安全生产目标管理考核奖惩办法。
第一章总则。
第一条、为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。
第三条、各目标责任单位，应向公司签订《安全生产责任书》，指定专人负责安全目标管理工作，并按要求报送有关资料。
第四条、各安全生产责任人，应对自已所承担的目标任务负责，切实履行安全生产职责，把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。
第五条、安全目标管理考核范围：各部门的安全第一责任人。
第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人，并按本办法原则，结合本单位实际，制定适合本单位的《安全生产目标管理考核奖惩办法》
第二章考核目标及评分标准：
第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标。
第八条、工作目标及评分标准：按照考核细则进行。
第三章考核、奖惩及其他。
第十条、各目标责任单位，每年度签订《安全生产责任书》时，应向公司缴纳安全风险活动费（风险金2000元、活动费300元）。完全实现事故控制目标，公司退还安全风险金，单位可用于安全奖励。
第十一条、年度结束，各目标责任单位的有关工作部门应认真按照签订的《安全生产责任书》逐项自查，并于次年一月五日前将《安全生产目标管理考核自查情况表》（附后）报公司。
第十二条、公司根据各单位自查报告，组织复查考核。复查考核情况提请公司安全生产领导小组审议后，报公司总经理批准决定实施奖惩。
第十三条、安全目标管理考核得85分及以上的责任单位，将对考核范围内的有关责任人分线（即人身安全、环保事件、消防安全、交通安全）进行考核、表彰、奖励。
凡发生重伤及以上人身伤害事故和其他各类重大事故的单位，有关责任人不得评为先进个人和获得有关荣誉称号。
第十四条、没有完全实现事故控制目标的责任单位，公司将分别按以下情况扣处安全风险活动费：
一）死亡一人扣处100%的安全风险活动费；
二）重伤一人扣处50%的安全风险活动费；
( 三 )环保事件突破指标扣处100%的安全风险活动费；
四）主要及以上责任的重大交通事故和其他各类重大事故，一律扣50%的安全风险活动费。
五）轻伤突破控制目标扣处30%的安全风险活动费；
六）各类事故隐瞒不报，扣处100%的安全风险活动费；
七）发生多件或多人重伤事故、死亡和其他各类重大事故，安全风险活动费用扣完后，按老挝开元矿业有限责任公司《安全、环保奖惩条例》处理。
第十六条、对安全生产主要责任人的处罚：
一）、处罚原则：按“谁主管谁负责”，对事故责任者进行处罚。
二）、处罚对象：各单位第一责任人，安全、环保事故责任人。
三）、处罚考核项目及扣罚标准。
第四章附则。
第十七条、奖金**：
收取的罚款、责任赔偿费。
第十八条、本办法由公司安全生产领导小组讨论制定，公布之日起执行。
第十九条、本办法由公司安全生产领导小组办公室负责解释。
清代“红顶商人”胡雪岩说：“做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。”可见，一个人的心胸和眼光，决定了他志向的短浅或高远；一个人的希望和梦想，决定了他的人生暗淡或辉煌。
人生能有几回搏，有生不搏待何时！所有的机遇和成功，都在充满阳光，充满希望的大道之上！我们走过了黑夜，就迎来了黎明；走过了荆棘，就迎来了花丛；走过了坎坷，就走出了泥泞；走过了失败，就走向了成功！
一个人只要心存希望，坚强坚韧，坚持不懈，勇往直前地去追寻，去探索，去拼搏，他总有一天会成功。正如郑板桥所具有的人格和精神： “咬定青山不放松，立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。”
梦想在，希望在，人就有奔头；愿奋斗，勇拼搏，事就能成功。前行途中，无论我们面对怎样的生活，无论我们遭遇怎样的挫折，只要坚定执着地走在充满希望的路上，就能将逆境变为顺境，将梦想变为现实。
实现人生的梦想，我们必须希望和拼搏同在，机遇和奋斗并存，要一如既往，永远走在充满希望的路上！
安全生产目标管理 考核办法
第一条项目经理必须与总公司经理签订安全管理目标责任状，并将安全管理目标进行分解落实。第二条项目经理根据安全生产管理目标，认真抓好安全生产责任的落实，实施安全生产目标管理。第三条项目经理每月对项目部各职能部门进行一次安全责任目标的考核。考核内容包括 安全生产管理 施工组织设计 安全大检查 安全技术交底...
安全生产目标管理考核办法
一 目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 方针，促进安全生产管理，特制定本管理办法。二 适用范围 本办法适用于北京万意百货市场 各部门的安全生产目标管理考核。三 实施。3 1 实施办法 3 1 1由安全生产直接责任人负责组织对各部门的安全生产目标管理工...
安全生产目标管理考核办法
安全生产目标管理考核奖惩办法。第一章总则。第一条 为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 安全生产目标管理考核 奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。第三条 各目标责任单位，应向公司签订 安全生产责任书 指定专人负责安...