第一章总则。
第一条、为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。
安全生产目标管理考核奖惩办法。
第一章总则。
第一条、为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。
第三条、各目标责任单位，应向公司签订《安全生产责任书》，指定专人负责安全目标管理工作，并按要求报送有关资料。
第四条、各安全生产责任人，应对自已所承担的目标任务负责，切实履行安全生产职责，把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。
第五条、安全目标管理考核范围：各部门的安全第一责任人。
第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人，并按本办法原则，结合本单位实际，制定适合本单位的《安全生产目标管理考核奖惩办法》
第二章考核目标及评分标准：
第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标。
第八条、工作目标及评分标准：按照考核细则进行。
第三章考核、奖惩及其他。
第十条、各目标责任单位，每年度签订《安全生产责任书》时，应向公司缴纳安全风险活动费（风险金2000元、活动费300元）。完全实现事故控制目标，公司退还安全风险金，单位可用于安全奖励。
第十一条、年度结束，各目标责任单位的有关工作部门应认真按照签订的《安全生产责任书》逐项自查，并于次年一月五日前将《安全生产目标管理考核自查情况表》（附后）报公司。
第十二条、公司根据各单位自查报告，组织复查考核。复查考核情况提请公司安全生产领导小组审议后，报公司总经理批准决定实施奖惩。
第十三条、安全目标管理考核得85分及以上的责任单位，将对考核范围内的有关责任人分线（即人身安全、环保事件、消防安全、交通安全）进行考核、表彰、奖励。
凡发生重伤及以上人身伤害事故和其他各类重大事故的单位，有关责任人不得评为先进个人和获得有关荣誉称号。
第十四条、没有完全实现事故控制目标的责任单位，公司将分别按以下情况扣处安全风险活动费：
一）死亡一人扣处100%的安全风险活动费；
二）重伤一人扣处50%的安全风险活动费；
( 三 )环保事件突破指标扣处100%的安全风险活动费；
四）主要及以上责任的重大交通事故和其他各类重大事故，一律扣50%的安全风险活动费。
五）轻伤突破控制目标扣处30%的安全风险活动费；
六）各类事故隐瞒不报，扣处100%的安全风险活动费；
七）发生多件或多人重伤事故、死亡和其他各类重大事故，安全风险活动费用扣完后，按老挝开元矿业有限责任公司《安全、环保奖惩条例》处理。
第十六条、对安全生产主要责任人的处罚：
一）、处罚原则：按“谁主管谁负责”，对事故责任者进行处罚。
二）、处罚对象：各单位第一责任人，安全、环保事故责任人。
三）、处罚考核项目及扣罚标准。
第四章附则。
第十七条、奖金**：
收取的罚款、责任赔偿费。
第十八条、本办法由公司安全生产领导小组讨论制定，公布之日起执行。
第十九条、本办法由公司安全生产领导小组办公室负责解释。
物业安保培训方案。
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的。
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力**与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求。
1）保安理论培训。
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用。
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育。
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训。
第一章总则。
第一条、为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。
第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。
安全生产目标管理 考核办法
第一条项目经理必须与总公司经理签订安全管理目标责任状，并将安全管理目标进行分解落实。第二条项目经理根据安全生产管理目标，认真抓好安全生产责任的落实，实施安全生产目标管理。第三条项目经理每月对项目部各职能部门进行一次安全责任目标的考核。考核内容包括 安全生产管理 施工组织设计 安全大检查 安全技术交底...
安全生产目标管理考核办法
一 目的 为进一步落实公司各级安全生产责任制，更好地贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 方针，促进安全生产管理，特制定本管理办法。二 适用范围 本办法适用于北京万意百货市场 各部门的安全生产目标管理考核。三 实施。3 1 实施办法 3 1 1由安全生产直接责任人负责组织对各部门的安全生产目标管理工...
安全生产目标管理考核办法
安全生产目标管理考核奖惩办法。第一章总则。第一条 为了对公司安全生产目标进行控制，结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条 安全生产目标管理考核 奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。第三条 各目标责任单位，应向公司签订 安全生产责任书 指定专人负责安...