延安市宝塔区社区卫生服务中心。
二0一一年综合目标责任书。
授责人：接责人：
二o一一年二月。
延安市宝塔区社区卫生服务中心。
二o一一年综合目标责任书。
100分）一、管理工作（25分）
1、组织管理(3分)：组织机构健全，人员分工明确、职责清楚，全年工作有安排、有检查、有总结。
2、制度建设(3分)：制定并全面落实社区预防、保健、医疗、**、健康教育、计生服务等各项工作制度。制定并落实劳资、纪律、安全、奖罚等行政管理制度。
3、职工管理（3分）：专业技术人员符合准入制度，配备合理。职工团结、稳定。按时发放职工工资，待遇全部落实，04年以后**聘用学生的“五项**”必须足额按时缴纳。
4、机构管理(3分)：按照《延安市宝塔区城市社区卫生服务机构设置规划》要求，完成社区卫生服务站建设工作。加强下设社区卫生服务站的管理，每季度进行对服务站进行业务指导和。
工作检查。签订年度工作目标责任书，落实工作任务，制定考核细则，进行半年、年终目标责任综合考评。制定公共卫生服务项目考核标准，开展年度项目实施情况考核，根据考核结果及时足额兑现项目经费。
5、学习培训（3分）：加强社区卫生人员学习培训，开展“三基三严”、社区卫生服务相关业务、政治理论学习和精神文明、医德医风教育，集中学习有计划、有会议记录、有学习笔记。“三基三严”、社区卫生服务相关业务考核成绩不低于85分。
政治理论和精神文明、行业道德教育要撰写心得体会，每人每年不少于6篇。积极参加上级组织的各种业务培训班，完成卫生局下达的培训任务。
6、财务管理(3分)：建立和完善财务制度，各项财务帐目清楚，管理规范。管好用好社区公共卫生服务项目经费。
7、安全管理（3分）：完善安全管理制度，制定安全工作预案，落实安全管理责任，各项安全设施齐备，及时排除安全隐患，保障医疗安全、车辆安全、物资安全和行政安全。
8、计划生育(2分)：严格履行计划生育部门责任制，报表齐全，上报及时。
9、民主监督(2分)：领导班子职工满意率达85%以上，职业道德社会满意率达90%以上。
二、社区卫生服务工作（75分）（一）基本医疗（30分）
10、规范操作(5分)：严格执行各项医疗技术操作规程，切实提高医疗质量。
11、医疗文书(5分)：基本医疗文书资料健全（门诊日志、留观登记、住院登记、门急诊及留观病历、护理文书、传染病报告登记、差错事故登记、抢救登记等），如实记录，书写规范，管理符合要求。
12、感染控制（4分）：成立感染控制领导小组，落实专兼职感控人员，搞好院内感染控制工作，医疗废弃物处置达到规定要求，重点感控科室设置达标。
13、消毒管理（4分）：医用敷料、器械消毒按《消毒管理办法》执行，记录清楚，时间准确。
14、医疗安全(4分)：建立健全各项医疗安全制度，落实到位，确保医疗安全。发生医疗纠纷，经调查，中心存在一定责任的，卫生局按照有关规定予以追究。
15、药品管理（5分）：药品管理使用符合《药品管理法》等有关规定，建立各项药品管理制度，无过期失效药品，药品报损量不超过全年购进量的1%。
16、设备管理（3分）：医疗设备得到充分使用并产生效益，有相应的专业技术人员，设备维护与保养符合相关要求。
二）公共卫生（45分）
17、卫生信息管理(5分)：各种统计报表完整、准确，上报及时。为辖区居民和重点人群建立健康档案，居民建档率达100%，电子录入率≥80%，档案合格率≥90%。
18、健康教育(5分)：有年度健康教育计划、记录、评价。有3种以上健康教育处方。设置健康教育专栏，每季度更换一次内容。开展3种以上形式的健康教育活动，全年活动不少于6次。
19、传染病管理(2分)：加强传染病管理，登记一致，上报及时，传染病报告率达100%。
20、预防接种（3分）：做好社区居民预防接种登记及管理，儿童预防接种建卡建证率，计划免疫七苗基础合格接种率、全程合格接种率均≥90%.协助开展应急接种和强化免疫工作。
21、慢性病防治(5分)：开展慢性病患者筛查工作，对35岁以上居民首诊测血压率95%。对辖区内已确诊的慢性病患者建立档案，按要求实施规范化管理，定期随访，给予针对性指导服务。
高血压、糖尿病患者建档管理率≥90%，规范化管理率≥80%。
22、精神卫生(4分)：开展社区精神卫生健康教育和心理健康指导。对辖区内已经确诊的重度精神疾病患者建立健康档案，在专科医疗机构指导下对其进行社区指导。
23、妇女保健（4分）：为辖区内孕产妇建立保健手册，按要求开展孕期保健管理和产后访视服务。对高危孕产妇实施动态管理并及时转诊。
孕产妇系统管理率≥95%，高危孕妇管理率≥95%，做到孕产妇产前访视5次，产后至少访视2次。
24、儿童保健（4分）：为辖区0-36月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理，对高危儿童实施动态管理。新生儿访视率≥90%，儿童健康管理率≥90%，儿童系统管理率≥80%.
25、老年人保健（4分）：对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康咨询、指导和干预，为老年人进行免费健康体检。老年人健康管理率≥80%，健康体检率≥90%，体检表完整。
率≥90%。
26、社区**(2分)：指导残疾人进行家庭和社区**训练以及生活环境改造，制定**指导计划。
27、社区计划生育(2分)：开展计划生育政策宣传，为辖区居民发放计生宣传资料和免费药品，开展几声技术服务指导与咨询。
28．社区居民满意度(5分)：社区居民满意率达85%。三、考核与奖罚。
29、本责任书采取百分制计分办法，年终总评兑现。30、完成责任书规定的任务指标，得分在95分（含95分）以上，奖给主任1500元，副主任1000元；得分在90分（含90分）以上，奖给主任1200元，副主任800元；得分在85分（含85分）以上，不奖不罚；得分在85分以下，罚主任1000元，副主任800元。
31、本责任书实行医疗纠纷事故、社会治安综合治理、计划生育、环境保护一票否决。
32、疾控、妇幼工作两个季度考核得分在90分以下，实行一票否决，单位和相关人员不得参与先进评选。
33、社区卫生及医疗工作考核分半年、年终两次进行，考核按照《宝塔区医疗卫生单位考核管理办法》执行，疾控、妇幼工作季度考核按照疾控、妇幼两级负责制管理办法执行。
34、因主任不负责任，管理失职，严重违反规定，未按法律法规办事，按有关规定处理。
35、本责任书以10月底为一个年份，卫生局局长和。
社区中心主任签字后生效，一式三份，双方各执一份，档一份。
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