积极主动讲究方法反应迅速执行有力。
一》跟班（早晨、早饭后、午饭后、课外活动、晚饭后、晚睡）（两人轮流跟班）
1、按时跟班，准时跟班，全程跟班。
2、有效跟班（督促值日生值日、维持学习纪律、找班干部了解班内情况、处理班内出现的违规违纪现象、找优等生谈心、对个别同学进行弱科辅导、进行思想教育、进行学法指导等）
二》日常检查记分（纪律、考勤、三操、卫生）
由学生会负责对各个班进行检查赋分。
三》宿舍检查记分。
由宿管科负责对各个班进行检查赋分。
四》保学控辍。
每辍学一人减10分。
五》重大事件（《20条规定》中规定的10种严重违纪现象）
每发生一次重大或恶性事件减5分。
六》财务管理。
由总务处对各个班进行检查赋分。
七》集体活动（运动会、文娱比赛、其他比赛、公益活动、爱心活动、特殊任务等）
根据名次或实际情况分别加分。
八》班务管理（级会、班会、家长会、家访、班级文化、工作效率等）
根据实际情况酌情减1---5分。
九》考试成绩。
月考平均分综合成绩第名分别加分；阶段检测和期末考试或调研考试平均分综合成绩第名分别加分。
十》特殊贡献（救济特困生希望工程等）（额外分）
根据实际情况酌情加分，以弘扬正气，树立新风。
十一》综合评价。
1、月总评分=（跟班+日常检查+宿舍检查+保学控辍+重大事件+财务管理+集体活动+班务管理）×60%+考试成绩×40%+特殊贡献。
2、根据月总评分，每月班主任津贴按一等两人，二等四人，三等两人发放。
本细则自公布之日起施行。
班主任绩效工资评估考核细则
为了进一步加强学校对班级工作的管理，充分发挥班主任在教学中的核心作用，在全校形成良好的校风 班风和学风，形成争创文明班级争做文明学生的氛围，特制定本细则。一 考评原则。班级工作考评应以全面 公正 客观为原则，做到 1 定量与定性相结合。量的变化会引起质的变化，通过量性分析，作出质的评价，以避免主观随...
八年级班主任管理班规15条评分细则
犇鑫学校八年级 8 班规15条 1.早晨6 05之前完成签到，中午12 50之前完成签到，晚上18 10之前完成签到，迟到5分钟以内扣1分，超过10分钟以上每超5分钟加扣1分。2.每节课第二个铃声响后进班的扣1分，之后每超5分钟加扣1分。3.每旷课一节扣5分。4.学习任务不能按时完成 以检查作业为准...
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