每月考核分数，高中考核总分110分，初中考核总分100分。每月实际发放的考核奖为每月实得考核分数×3。
3、学期开始或结束月的工作时间不足一个月，班主任工作质量奖以天计算。
4、每学期，各月的总分相加，再加期末加分，为班级期末总分，作为评选先进班集体，优秀班主任和年终考核的依据。
第二部分考核项目和打分标准。
一、行为规范
1、仪容：长头发、染发、烫发等不符合规定者每人次扣除1分。
2、着装：不按要求穿校服、穿拖鞋等到校每人次扣1分。
3、装饰：学生带项链、耳环、染指甲等每人次扣除1分，带手机到校一经发现扣除2分。
负责单位】德育处。
检查办法】值周组常规检查记录，教职工检查记录报值周组。
4、升旗。、未进行整队或队伍不整齐的扣除2分。
、队伍不整齐，在队伍中有说话的每人次扣除2分。
、升旗过程不行注目礼，不严肃的扣除1分。
、学生进场、退场班主任未带队、迟到或升旗未站在本班最后排扣除1分。
负责单位】值周组考核。
检查办法】值周组常规检查记录，每周一报值周组汇总。
5、文明礼貌
随地吐痰，乱扔果皮纸屑，每发现每人次扣除1分。
②进办公室不喊报告，对老师说话不和蔼，每发现每人次扣除1分。
③使用不文明语言，骂人、说脏话，每发现每人次扣除1分。
④在教学楼内人多时（上下学、上下操等）未靠右行走，每发现每人次扣除1分。
抽烟者每人次扣除2分。
班级责任区厕所卫生要求：大便要入坑，小便要入池，便后水冲，便纸入筐，不允许乱写乱画，入有违反每人次扣除2分并及时纠正。
7）下课后买零食者每人次扣1分。
负责单位】值周组考核。
检查办法】值周组常规检查记录，教职工检查记录报值周组。
6、到校 迟到、早退，1人次扣除1分；
逃课、逃学1人次扣除3分。
负责单位】值周组。
检查办法】值周组常规检查记录。
7、课堂纪律
上课铃落、说话、打闹、不能安静每人次扣除1分。
违反课堂纪律，无论查到或任课教师送班主任处或政教处，每人次扣除1分。
8、课间纪律
在教学楼内追逐、打闹、高声喧哗每人次扣除1分。
在教学楼内或学校不当场所踢球、踢毽子、拍篮球等，每人次扣除2分。
擅自出校门者，每有1人次扣除1分。
班级内两人打架扣除2分，班级之间的两人打架每人扣除3分，团伙打架超过3人以上的扣除5分。因打架造成恶劣影响的视其情节可扣除10分。
对打架斗殴，带领社会青年来校惹事、破坏公物或对他人造成伤害的，根据后果扣从考核总分中扣除20分。
其他课间违纪行为酌情扣分。
以上1—8项，全校教职工都应积极参与考核，在教学日志上注明扣分或反应到值周组、政教处同样有效。
负责单位】教务处、政教处。
检查办法】任课老师记录，政教处课间检查，值周组每周汇总。
二、文体活动
1、 课间操
①整队**播完之前，未整好队的，扣除2分。
②军姿站立有乱动、说话者，每人次扣除1分。
做操动作不到位、不跟**节拍每人次扣除1分，全班做操不整齐扣除3分。
上操时间，各班缺操，每人次扣1分。
进、退场不整队不按秩序，不听从指挥者每班扣除2分。
做眼保健操时，不按要求去做，每人次扣除1分。
2、课外活动
未按时到场扣除 1分，体育委员未整好队扣除1分，
未按课外活动计划进行活动的安排扣除2分，负责单位】音体美组、德育处。
检查办法】德育处指派专人检查，体育老师每周汇总，周五上报政教处。
三、卫生 1、室内
教室（包括各班负责的楼梯、楼道的保洁）
地面、墙壁、灯具保持清洁，不符合要求每项扣除1分。
教室凌乱，桌凳、卫生工具摆放不整齐，墙壁及桌凳上乱贴、乱刻、乱写、乱画每项扣1分。
墙裙、墙壁有脚印，乱写乱画每处扣除1分。
打扫完不清倒垃圾及垃圾桶上有污迹者每次扣除1分。
教室窗台上、暖气后面有杂物每处扣除1分。
教室地面清洁无灰尘、碎纸及杂物、泡泡糖口香糖痕迹，如有每次扣除1分。
⑦卫生工具的摆放、整洁，未要求各扣除1分。
室内布置，未按要求扣除2分。
清扫器具未按指定位置摆放，扣除1分。
2、室外 班级责任区内地面上有纸片、杂物、痰痕，不应有水迹的地方有水迹，扣负责该责任区或卫生区班级考核分，每有一处扣除2分。
教学楼四周本班责任区内有从楼上扔下的纸片、杂物能查到班级的每次扣除2分，查不到班级的，相对应垂直位置上的班级每班扣除1分。
班级责任区内的楼道墙裙、墙壁有脚印、乱写乱画、泡泡糖口香糖痕迹每处扣除2分。并酌情要求清除痕迹。
本班的宣传板面干净、整洁，不达要求扣除1分。
负责单位】德育处。
检查办法】专人检查，德育处每周大检查一次。
四、 爱护公物
1、故意损坏公物必须赔偿，并按以下扣分标准加倍扣分。
2、损坏黑板、讲桌、课桌凳，扣2分，并及时照价赔偿。
3、教室内不按时关灯（关灯时间按学校规定）一盏灯扣除1分，并及时关灭。
4、放学后不及时关门窗、不熄灯，每班扣除1分，。
5、损坏张贴的镜框、名人像、警示牌、班牌及花草树木，每人次扣除1分，并照价赔偿。
6、损坏灯具，每盏扣除1分，并照价赔偿，。
7、损坏门窗入学校其他公物，根据损坏程度扣除1—5分，并照价赔偿。
8、班级公物损坏严重的，影响较大的，本学期不能评为“先进班级”。
9、桌面有贴画、刻痕扣除2分。
10、毁坏清扫工具，每件扣除1分，并照价赔偿。
11、损坏班级多**等教学设备，每件（次）扣除10分，并照价赔偿。
负责单位】总务处、安全处。
检查办法】专人检查，德育处每周大检查一次。
五、班会 时间：必须在学校安排时间内进行，并当天交回。
内容：班会记录本、主题班会教案，要有时间、主持人、会议内容要点。
缺项每项扣除1分；
记录内容敷衍撩草，扣除1分；
不按规定时间**会记录本，扣除2分；
负责单位】值周组。
检查办法】值周组常规检查记录。
六、团队活动
每周一次团队活动，一般查记录（也结合实际情况）。
负责单位】团委。
检查办法】团委专人按照《团队活动记录表》要求检查，每缺1项扣除1分。未按时交回或没有完成团队活动，每次扣除2分。
七、班级日志
负责单位】德育处。
检查办法】德育处专人每天检查记录。每缺1 项扣除1分，未按时交回扣除2分，弄虚作假扣除5分。
第三部分其他。
一、周加减分。
1、周加分。
1）1、 拾金不昧，上交政教处者加1---5分。
价值5元以上加1分，100元以上加5分，其余酌情加分。
2）、 好人好事加1---4分。
凡能被证明在校内外所做较大好人好事，酌情加分。
主动利用课余时间，为学校做好事酌情加分。4分的标准是： 全班劳动一个半小时以上，效果显著。其他情况类推。
3）、 参加学校组织的活动和比赛加3分。
要求：准时 1分人数齐 1分、 纪律好 1分。
所获名次在全校前1/3的班再加3分，中间1/3再加2分，后1/3再加1分。
4）、 学校分配的义务劳动及打扫实验室加1---4分。
全班劳动，效果显著方可加4分。不够往下推加1---3分。
2、周减分。
1）、拒绝学校安排的工作。 减5分。
2）、不能按时保质保量完成学校交给的任务。减1---5分。
3）、擅自停学生课每人次减5分。
4）、班主任不积极对学生进行批评教育，随意将学生送交学校领导或处室。 减 3分。
5）、凡学校选用的学生干部，文体骨干等，班主任不支持工作，不让参加，减1分。
负责单位】政教处。
二、期末加分
1、家长座谈会。
一学期至少一次，根据准备程序和开会效果分别加4，3，2分（只记一次）。学校规定时间时必须在规定时间开，否则不加分。
2、班级或学生受到学校、县、市、省、国家通报表彰奖励的，每次按2分、3分、5分、6分为班级记分。班级学生做出突出事迹的，每次按5-10分为班级记分。（由德育处汇总记分）
3、班级学期巩固率达100%为班级记3分。（由教导处核查记分）
4、班级及学生受到学校通报批评的，每次按4分直接从班级总分中扣除。（由德育处综合记分）
以上各项考核，负责考核的处室、组应制定相应的考核细则规范操作，力求客观、公正、全面、真实反应各班级工作在该项中所取得的成绩。
说明】1、 连续3周班级量化考核名列未位者，要进行戒免谈话。
2、 违纪学生具体到人，以100分为基础分。进行相关惩戒。扣满10分者警告，扣满20分者严重警告，扣满30分者记过，扣满40分者留校察看，扣满50分者建议转学。
学生奖励自最高分者向下排队，按顺序授予相应荣誉。
3、 班级考核分数即为班主任考核分数，与班主任绩效挂钩。
班级是学校领导工作的基层组织，班级管理的好坏，直接关系着学校教育、教学工作任务的能否顺利完成。因此，必须加强班级管理。
班主任是班级工作的组织者和领导者，班主任工作的如何，直接关系着班级管理的质量，因此，要加强班级管理，必须加强班主任工作。
班级量化考核结果作为班主任职级评审、优秀班级评比、优秀班主任评比的主要依据之一。
班级管理的基本要求。
1、在班级管理和教育学生的过程中，教职工要用个人良好的思想修养、温文尔雅的言谈举止、对各种问题的正确见解等人格力量去影响学生，潜移默化地对学生进行思想教育。
2、在班级管理和学生教育工作中要充分利用谈话、示范、批评、表扬等教育手段，严禁体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生。
3、在班级管理过程中，要将养成教育、理想教育、法纪教育、学业成绩、班级安全和学生巩固作为重点，杜绝一切乱收费现象，严防各种安全事故发生。
4、班主任在学期初制定具有针对性、科学性、可操作性和创新性的班级管理工作计划，学期末对班级管理工作进行全面总结。
5、班级班团组织机构健全，班团干部在学习生活中能起模范带头作用，能协助班主任管理好班级日常事务，开展好班级活动。每月至少召开一次班级学生干部会，并有会议记录（记载于班级日志）。
班级管理量化考核细则
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