一、德育工作。
德育是学校工作的重要组成部分，本学期我们围绕“以德立校、求真务实，弘扬优良传统，创建文明校风，培养合格人才”这个总目标开展各项工作。
一)教师方面。
1、加强教师的理论学习和职业道德教育，提升教师的服务意识。2、继续开展“让师德在课堂教学中闪光”活动。通过活动，老师们进一步认识到：
教师既要教书，又要育人。教师不仅仅是一个传授知识的教书匠，更是一位育人的园丁。使教师树立正确的育人观、人才观，做到敬业爱生，文明施教、为人师表。
3、扎实开展“四心工程”创建活动。(二)学生方面。
以养成教育为基础，以公民道德教育、“五爱”教育，培养学生良好行为习惯为主要内容，提高学生的道德素质，巩固和推广中华传统美德教育成果，进一步增强学生的社会责任感。
1、抓好养成教育，培养学生良好的行为习惯。
2、继续开展爱国主义教育和中华传统美德教育，激发学生的爱国热情。
3、加强学生的法制教育。
4、充分发挥少先队组织和班队会活动的作用，开展一系列的教育活动。
5、认真开展争优评优活动。本学期学校认真评选一年一度的校级、市级“三好学生”和市级“优秀班级”以外，我们第一次评选。
取了学校“十佳少年”，大力表扬先进，树立榜样，让同学们在学先进中，提高自己的道德素质。
6、开展“扶贫助困，捐款赈灾”活动。本学期学校发动师生为印度洋**海啸灾区捐款，全校师生共捐款2210.70元，有的同学一个人捐款达45元。
通过捐款赈灾活动，进一步培养学生关心他人，助人为乐的奉献精神。
二、加强队伍建设，提高队伍素质。(一)注重班子建设，发挥集体领导作用。
1、领导班子成员深入开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”为主要内容的党性党风教育，不断增强群众观念，增强服务意识，遵纪守法，团结一致，努力把学校工作做好。
二)以校为本，创建现代专业化的教师队伍。
学校的发展，课程改革实验的成败，关键在于教师，创建一支高素质的现代专业化的教师队伍，是学校实施素质教育，完成工作目标的根本保证。
1、加强岗位培训，实施“名师”工程。
一年来，学校认真实施校本培训计划，加大青年骨干教师的培养力度，大胆提出青年教师“一年要合格，三年争优秀，五年创特色”的“135”工程目标，通过实践，很多年青教师已经脱颖而出而出，成为我校的骨干教师，比如许慧燕、王金平、黄彩芬、雷志芳、伍恺、欧婧、李色珍等教师都曾经分别代表学校、城区，甚至代表南宁市出去参加各级课堂教学比赛，并取得较好的成绩，成为我校教学工作的骨干力量。
2、充分发挥中、老年教师的传、帮、带作用。
我校35岁以上的教师占一半，而这个年龄段的教师，既是学校一大笔宝贵的精神财富，又是学校教育教学工作的中坚力量和坚强后盾，他们那种认真、扎实、一丝不苟的工作作风，时刻都是我们。
年轻教师学习的榜样，他们那种甘当绿叶，甘做人梯的精神，有效地帮助年青教师的快速成长。
三、教学工作。
一)增强教育管理和教学改革意识，狠抓教学质量。1、加强教学常规管理。
本学期，我校课堂教学秩序正常，常规管理扎实规范。教导处根据学校的总体工作目标和计划，拟定了切实可行的教学常规管理计划，并且加强教学工作的检查和指导力度。
2、深入开展“**”教研活动。3、积极组织教师参加各种竞赛活动。(二)深入开展“以校为本教学研究”活动。
四、体、卫、艺、支教工作。
3、加强学生饭堂食品卫生检查和监督工作。到今天为止，我校还没有发生一例食品卫生事故。
二)艺术、支教方面。
五、后勤工作。
1、总务处人员认真履行职责，工作认真负责，每个学期开学闪都能提前准备好各种教学用品，为学校按时开学上课创造了条件，保证学校教学工作的正常开展。
老师们，学校工作千头万绪，有成功也有挫折，有成绩也有不足，希望大家在今后的工作中，同心协力，发扬成绩，克服不足，在困境中求发展，在成绩上求创新，把学校工作再推上一个新的台阶。最后祝老师们新年快乐，身体健康，合家幸福！谢谢大家。
本学期，我校在上级的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，积极实施课程改革，全面提高学生的思想品德素质、文化科学素质、
劳动技能素质和身体心理素质，初步把学校办**民群众满意的学校。现总结如下：
一、学校主要成绩及作法1、主要成绩。
我校六年级中队被团市委评为“十佳中队”，学生张娣被评为市“优秀学生干部”，学生赵晨、汪奇被评为“三好学生”;
学生宿舍竣工，顺利通过上级验收，学生食堂改造工程即将开工；
学校各项工作有条不紊，三题德育初结蓓蕾，三评活动圆满结束，师德教育月成效显著，留守生教育喜迈新步，一学期学校没有出现任何安全事故；
我校李想旺等九名教师参加市教研室第二轮创模达标验收；⑻学校多次承担学区的中心工作，如远程教育安装调试与培训，多**教学应用等。
2、工作作法。
师德建设卓有成效。本学期五月中旬到六月中旬是我校的师德教育活动月时间，我校开展了以“四个禁止”为主题的师德师风教育，并结合“三评”工作提高了教师职业道德素质，充分发挥教师的积极性和创造性。
教学教研成绩喜人。教学工作以课堂教学为课程改革的主阵地，以创模达标为手段，以教会学生学会学习为目标。(1)严格执行课程标准，开全课程，开足课时，保证教学进度。
(2)落实教学常规管理，建立教学质量奖惩制度。(3)因材施教，切实抓好学困生教育。(4)严格控制学生学习总量、作业总量，减轻学生负担。
(5)改革考试评价制度，实施年段过关。(6)积极开发校本课程，保证时间，落实内容，增强效果，发挥活动课程的育人功能。教研工作实现了历史突破，共11篇**获市奖励。
二、学校存在问题与不足。
1、办学条件方面。教学设备陈旧，体育活动设施不够或过于陈旧，电化教育设备急需更新升级，缺乏现代化教育设备，很难适应现代化教育发展要求，盼镇**、学区调整学校布局。
2、学校经费方面。由于生源少，学校办学经费严重不足，学校债务逐年增加。
三、下学期工作改进的重点。
2、深入开展三题德育，加强学生日常行为习惯的培养，教会学生做人。
3、正确处理课程改革与提高教学效率的关系。4、教科研工作要进一步规范化，多出成果。
5、积极向上级申请，完成学校布局调整，实施规模效益。本学期来我们在上级党政、教育部门的领导下，以十六大精神和“****”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针。坚持德育为首，五育并举，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点。
狠抓教育教学质量。深入学习新课程标准，全面实施素质教育。以新的教育观念指导学校工作，科学、规范管理学校。
一学期来在广大教职员工和全体学生的共同努力下取得了较显著成绩。
一、准重点，有针对性地开展工作。二、强学习，教师素质得到提高。三、管理规范，教学质量得到稳步提高。
1、重申和完善各种制度。完善值周制度、卫生管理制度、请假制度、升旗制度、奖教奖学制度、教师管理考评等制度。重申学校其他各项管理制度和岗位责任，让教师明确岗位职责，认真履行岗位职责，让教师各施其职、各尽其责。
依制度规范管理学校，学校管理走上了科学化、规范化。
2、狠抓教学质量。牢牢树立“教学质量第一”意识，强调教学质量是学校第一生命线。千方百计采取有力措施巩固和提高教学质量。
对教学质量实行目标管理，给各个班级制定目标，让教师有努力的方向和奋斗的目标。同时建立奖教奖学制度，广泛调动教师教与学生学的积极性。把目标责任制与教师工作考评挂钩，并运行了保障机制，教学质量得到了稳步提高。
各个年级的各项指标成绩提高幅度令人满意。
3、重视课改工作。对课程改革和学习培训作好科学地计划和严密的落实。采取集中讲授、请进修学校老师开讲座、积极参加各级课改教研等形式组织教师对新课程标准进行学习培训，为今年秋季新课程的实施作好充分准备。
在目前过渡时期，积极开展“旧教材、新理念、新教法”的探索研究活动。五月份，在中心校成功举办了“旧教材、新理念、新教法”语文教学研讨会，为今年的新课程实施作好了良好的过渡和铺垫。广大教师及时总结和交流教学经验，积极撰写**。
近一期来我校教师教学**就有15篇在各级刊物上发表，教学经验得到及时总结和广泛交流。四、德育工作成效显著4、继续推行校务公开和公示制度，对学校的重大决策、各种申报、考评及人事安排等都预先公示，以师生为学校的主人，发扬民主集中制原则，让教职工安安心心、明明白白、堂堂正正的从教。
五、学生技能素质得到提高。
七、体卫、综治创安等工作得到落实。
学校本学期投入13700元以用于校园绿化和文化建设。共为图书室征订了6200元的报刊和杂志，购了7500元的花卉和草木及1400个花盆等；将构建一个由树木、草坪、奇石、花廊和石桌、石凳、石径、文化长廊为一体的“花园式”校园，让每一草、每一木、每面墙“说话”，强化育人氛园，“潜移默化”地培养学生形成了热爱环境、讲究卫生、热爱自然、热爱生活的良好品行。
九、建立完善工作保障机制。
我们认识到，学校工作只有在上级主管部门以及社会各界人事的支持下才能取得成效，才会可持续发展。为保证学校各方面工作的。
正常开展和教学质量的稳步提高，我校多方协调，积极争取上级主管部门和社会各界人事的支持，为学校的发展和教育教学服务。成绩已成历史，今后尚须努力。由于学校环境的限制，寄宿生寄宿条件仍还落后，食堂还需要改善，尤其是d级危房至今得不到解决。
教师住宿仍还紧张。学校特色还未能形成。在今后的工作中，将扬长避短，开拓创新，迎难而上，不断开创我校教育教学新局面。
看了2023年小学学校德育工作总结的人还看了。
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