1、安全培训对那些人比较重要。
a、管理人员 b、工人 c、两者都重要。
2、新工人的**安全教育是指部门级安全教育、班组级安全教育。
a 公司级安全教育 b 安全常识启蒙教育 c 基本礼仪教育。
3、安全生产费用提取管理制度是根据下面哪个法律法规的要求制定的。
a 《安全生产法》 b 《水泥企业安全生产标准化评定标准》 c 《贵州省安全生产管理条例》。
4、下列哪种情形不应当认定为工伤。
a：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
b：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
c：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
d：蓄意违章、醉酒导致**的。
5、下列哪项不属于《安全生产管理制度汇编》的内容。
a：安全目标管理； b：土建工程师安全职责；c：职业健康管理；d: 安全生产责任制管理。
6、下列**教育培训时间哪项是正确的。
a：公司级16小时、部门级20小时、班组级24小时；
b：公司级16小时、部门级24小时、班组级32小时；
c：公司级8小时、部门级16小时、班组级24小时；
d：公司级12小时、部门级20小时、班组级32小时。
7、消防安全管理制度是根据哪几项法律法规制定的。
a：《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防条例》、《贵州省消防条例》；
b：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防条例》、《贵州省消防条例》；
c：《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国安全生产法》、《贵州省消防条例》。
8、安全生产投入不能用于以下哪方面。
a：员工的安全生产教育和培训及安全文化建设。
b：参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
c：接待安全监管部门人员就餐。
d：职业健康与安全认证，安全技术交流。
9、安全隐患排查的范围包括。
a：综合检查；b：季节性检查；c：日常安全检查；d：专业检查；e：不定期检查。
10、从业人员职业健康监护档案包括那些。
2） a：从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；b：相应作业场所职业病危害因素监测结果；
c：职业健康体检结果及处理情况； d：职业病诊疗等员工健康资料。
三、简答题（25分）
1、怎样理解“安全第。
一、预防为主、综合治理”的涵义？（15分）
2,、简述你岗位的安全职责有哪些？(25分)
填空题（每空2分 40分）
3、 转变观念、统一认识、规范管理 。
4、 安全管理委员会 。
3、 创新、责任！
4、 安全第。
一、预防为主、综合治理安全生产责任制职业病
5、 各部门、分厂 、承包商 、**商。
6、 第一责任人
7、 层层负责、 沟通、 评审、 安全生产责任制 。
8、 安全责任制，
选择题（每题2分共20分）
1 c 2 a
3、 a 4、 d
5、 b 6、 b
7、 a 8、 c
9、a b c d e
10、abcd
简答题（25分）
1、怎样理解“安全第。
一、预防为主、综合治理”的涵义？（15分）
答：“安全第一”是指在生产经营活动中始终把安全放在第一位。
“预防为主”是要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。
“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防等多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、**的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。
2,、简述你岗位的安全职责有哪些？(25分)
答：各自岗位安全职责。
管理人员培训试题
一 单项选择题。1 企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业发展战略和 a 培训工作的效益原则b 从战略性角度来开展培训工作c 培训工作的计划原则d 培训工作的系统原则。2 不是企业制定培训的基本原则。a 培训工作的效益原则b 从战略性角度来开展培训工作c 培训工作...
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2019管理人员培训试题
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