2023年新疆西建青松建设有限责任公司。
操作层选拔基层管理人员试题。
所属单位：西青公司姓名：冯帆竞聘岗位：车间技术员。
1、就“责任重于能力”这一话题，结合你现在的工作情况，简述下自己的认识。字数以内。
责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现一个人办事的效率。有责任心能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心可能坏大事，无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而一个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。
责任，已经成为人的一种立足之本，就像我所在的部门生产车间，我们工作是24小时制在生产任务重的时候每天下班回家就睡、睡醒了吃个饭在睡起来就该上班了。现在生产任务轻我们更多时是盘算着晚上应和同事去哪儿聚个餐、玩玩牌，或是去ktv轻松一下，而不是想着应该静心学习一下业务知识，或者回顾整理一下当天的工作记录，去规划一下明天的工作安排，也许在玩乐之后，带给了自己暂时的心理上的满足与欢愉，但请别忘记：玩物必定丧志，与此同时，责任感，也就慢慢的远离了自己。
我在主机操作的过程中每时每刻都要注意每个细节，虽然人在操作机器但是机器有时候就是给你闹点“小矛盾”就像自己的孩子一样总有你觉得不如意的地方，这时就看你的责任心了，这个机器就是你的孩子你不能让你的孩子吃不饱穿不暖，在机械出故障的时候分析故障，找出故障，处理故障同时记住故障好让机械在工作的时候能100%的发挥自己能力，出问题了能在第一时间找到问题根源。孩子需要自己的爱护和呵护同样机器也一样我们工作间隙的时候给它“打打油”“擦擦汗”这个打油不是你空喊几声加油加油就完了，对机械需要的地方比如搅拌机、水泥螺旋机注入黄油和机械用油等等地方我就不一一列举了。。我觉得这样的精神就是责任心。
、。2、就你竞聘岗位，以“如何做好×××工作”为题，说说你的想法，字数在以内。
生产车间顾名思义以生产为第一位、在我们公司如果混凝土都生产不了那我们还不如回家睡觉。作为车间技术员第一、。
第。二、把来自不同地区、不同系统、不同职业、不同文化背景以及年龄等均不相同的人组织在一个团结向上的集体之中，使大家朝着一个共同方向和目标去努力、去奋斗。
第。三、作为技术员身上承担很多的责任，你并不会有时间去跟踪并指导每位员工的每一次具体发生的问题或每个要改进的方面。而应该把精力放在那些对完成关键指标绩效或已制定的工作目标所需的能力的指导上，这样就使你的时间能有效地应用在员工能取得绩效的关键方面，最大限度地提高下属员工的绩效。
领导经常忽视了员工“怎么做”，而只是注重最后的绩效结果。这样会导致部分下属人员用影响公司整体利益的方式去完成结果。例如：
只顾自己的目标而影响他人或某些行为加剧了部门与部门之间的冲突等。您在工作中如果注意对下属人员工作方法的指导就会避免类似的问题发生。另外，您如果对做事的方式加以指导，员工今后会自己独立地运用这种方式去服务于其他场景或解决其他的问题。
有效的指导须平衡“问”与“告诉”两者之间的量的关系。
第。四、在与别人或与别的部门沟通的过程中，你都能清楚地传达想要表达的意思并熟悉并善于运用各种组织形式，还应该善于用人，能够指挥自如，控制有方，协调人力、物力、财力，以获得最佳效果。
第。五、对事物事情的反应能力。尤其是事情要变得时候，出乎意料之外，这种情况下，能及时反应过来，解决并处理。
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