第一章总则 2
第二章舞弊的概念及形式 2
第三章反舞弊常设机构 4
第四章反舞弊的责任归属 4
第五章舞弊的预防和控制 5
第六章舞弊的举报、调查、报告 7
第七章舞弊的补救与处罚 9
第八章附则 9
第一条为防治舞弊，加强公司治理和内部控制，维护公司和股东的合法权益，降低公司风险，根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》及其他有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条反舞弊工作的宗旨是规范公司高、中级管理人员及所有员工的行为，促使所有相关人员严格遵守相关法律法规、职业道德及公司规章制度，防止损害公司及股东利益的行为发生。
第三条本制度适用于公司各职能部门、直接或间接全资子公司、直接或间接控股子公司（以下统称“子公司”）。
第四条损害公司正当经济利益的舞弊，是指公司内、外人员为谋取自身利益，采用欺骗等违法违规手段使公司正当经济利益、股东正当经济利益遭受损害的不正当行为。有下列情形之一者属于此类舞弊行为：
1、收**赂或回扣；
2、将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人；
3、非法使用公司资产，**、侵占、挪用、盗窃公司资产；
4、使公司为虚假的交易事项支付款项或承担债务；
5、故意隐瞒、错报交易事项；
6、伪造、变造会计记录或凭证，在财务会计报告和信息披露等方面出现虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等；
2023年公司反舞弊管理制度
第一条为加强公司治理和内部控制，防治舞弊，降低公司风险，规范经营行为，维护公司和股东合法权益，根据 公司法 企业内部控制基本规范 公司章程 结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度主要明确了舞弊的概念 反舞弊职责归属 舞弊的预防和控制 舞弊的举报 调查及处理 举报人保护及保密要求 举报信息登记与...
管理制度绩效管理制度
绩效管理制度。第一章总则。第一条依据 员工绩效管理制度 制定本办法。第二条强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。第三条各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。第四条本制度适用于基层专业及...
安全生产反三违管理制度
安全生产 反三违 管理规定。第一章 总则。第一条 为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据 安全生产法 及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。第二条 三违 行为，指的是在生产 工作过程中对人的违章作业 违章指挥 违反...