附表一：乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表。
被考核单位：（章）负责人签名：序号内容1
主要指标。分值得分。
使用。院财务统一集中核算实行收支两条线和“乡财市管乡用”。
经费投入与各级财政补助收入、业务收入、其他收入、支出和财务运**况、卫生。
人员结构与2
岗位设置。卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员比例，中级及以上技术职称所占比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需执业资格学历等，科室设置和岗位职责等。
基础设施建。
业务用房等基础设施建设、维修、管理和使用，1000元以上设备的档。
设与医疗设。
案管理率、使用率、完好率和维修记录，有专人使用管护制度等。
备使用。成立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制、药事管理机构及工作。
与管理。状况，病历、处方等医疗文书书写合格率等。
出入院诊断符合率，影像及检验报告阳性率，提供中医药服务的比例，基本医疗与5
规范用药。率，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率，药品收入占业务收入的百分比，门诊处方平均费用，住院平均费用。
建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度，乡镇卫生院冠名规范，6
内部管理标识明显，院容院貌干净整洁；工作环境及病员休息环境干净舒适，健。
康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满，服务态度和蔼等。
护理工作相关制度规范操作，医用垃圾规范处理合格率，门诊登记合格。
医疗质量4使用新农合基本用药品目录内药品，控制不合理增长的医疗费用，对在。
新型农村合7
作医疗工作。
基本情况进行公示；积极宣传、动员农村居民参加新农合等。
群众评价8与监督积极完成市级卫生行政9
部门布置的其他工作。
卫生院能力建设、效能建设、临时性工作任务等。
群众及患者评价结果等。
本院就诊的参合农民进行直补，对本乡（镇）参合农民获得住院补偿等。
院内设有群众意见箱，定期召开患者及群众座谈会，开展问卷调查，有。
考核结果。合计。
考核人员签名：
考核时间：年月日。
附件二：仁怀市乡镇卫生院职工绩效考核主要指标被考核人员：本人签名：
序号1工作数量内容。
主要指标。主要考核完成本岗位职责任务数。如：
门诊诊疗人次、收治病人数、出院病人次、实际占用床日、手术台次、医技检查与**人次、药剂调配处方数及行政后勤科室完成相关任务情况等。主要考核医疗文件合格率、甲级率、出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率，急危重病人抢救成功率、差错事故发生率、手术。
工作质量。标本送检率、成分输血率、病区管理、消毒隔离管理、整体护理、基础护理、级别护理、各项报表数据的准确率等。
主要考查在岗职工考勤、串岗、脱岗，值班等情况；上班时间是。
劳动纪律。否统一着装，挂牌上岗；工作期间是否听从指挥，服从分配，完成好本职工作等。
主要考核法律法规和医院规章制度的遵守、医疗核心制度的执。
医德医风。行、医疗收费与药品**物价政策的执行、廉洁行医和各项便民惠民措施的落实情况，有无投拆等。考核结果。
30分值。得分。
考核人员签名：
考核时间：年月日。
乡镇卫生院绩效考核方案
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