苍台一小奖励性绩效工资。
实施方案。一、讲课：（总额记为a）
1、 市级优质课每节奖150元。
2、 县级优质课每节奖100元。
3、 乡级优质课每节奖50元。
4、 校级公开课每节10元。
二、听课：每位老师从奖励性绩效工资内拿出50元，总额记为b
计算方法：1、听一节课奖励等于b除以教师听课总节数。
2、教师个人该项奖励等于听一课奖励乘以个人听课节数。
三、教案：每人从奖励性绩效工资中抽出25元，总额记为c,分为a，b ，c 三类，a类计分30分，b类计分25分，c类计分20分，教师个人该项奖励计算方法同听课。
四、作业：每位教师人奖励性绩效工资中抽25元，总额记为d, 分为a，b ，c 三类，a类计30分，b类计25分，c类计20分，教师个人该项奖励计算方法同听课。
五、档案材料：
每人从奖励性绩效工资中抽出20元，总额记为e,分为a，b，c，三类，a类计5分，b类计2分，c类计0分。教师个人该项奖励计算方法同听课。
六、调研：（总额记为f）
1.五六年级在全镇横向比较中获第一名计7分，第二名计5分，每分50元。
2. 三四年级在全镇横向比较中，第一名7分，第二名计5分，第三名计4分，第四名计3分，每分50元。
3.一、二年级在全镇横向比较中，第一名计7分，第二名。
计5分，第三名计4分，第四名计3分，第五名计2分，第六名计1分，每分50元。
七、 班主任奖励性绩效工资，每生4元总额记为g，分配方案如下：
1、每生3元为班主任的个人奖励。
2、纪律卫生每生1元。
纪律如下：1.本校召开大会活动，会场上出现不遵守纪律、说话等现象，从班主任积分中扣除。
2.班级内若出现打架斗欧现象扣该班2分。
卫生方面：
奖励办法：分四个等级即a,b,c,d
a等计10分， b等计8分， c等计6分，d等计0分，班主任该项个人所得部分的计算方法同听课。
八．教研组长每科100元，总额300元，记为h
九、教师个人的平均奖励性绩效工资为全校奖励性绩效工资总额减去各项的差除以教师人数。
九、教师个人奖励性绩效工资总额为教师个人的平均奖励性绩效工资加上各项中个人所得的部分。
苍台一小。
奖励性绩效工资实施方案
5 法定的产假 公假 婚假 培训假 丧假 陪护假 提供直系亲属住院证明 病假 提供医院证明 病休假 提供医院证明和教育局审批证明 不扣课时费和考勤费，超过法定的假期时间按第四款处理。6 扣出部分金额用于平均奖励全勤的教职工。三 教学工作绩效 占2 9，200元 月，按月发放 1 按课程计绩效工资 人...
学校奖励性绩效工资实施方案
安国市关汉卿学校。奖励性绩效工资实施方案 征求意见 稿 为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，加强教师队伍建设，促进教育事业科学发展，根据河北省教育厅 关于印发 河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见 试行 的通知 冀教人 2009 28号 和 安国市教育局关于建立...
中学奖励性绩效工资实施方案
一 总则。第一条 根据 州温市人民 办公室 市人事局财政局教育局 关于州温市本级直属义务教育学校绩效工资实施办法的通知 温政办 2009 139号 和市教育局 关于做好市直属义务教育学校教师绩效考核工作的通知 精神，结合我校实际，特制定本方案。第二条 本方案适用对象为经我校聘任领导小组聘任的正式在编...