为了提高员工整体素质，使员工在工作之余有一个安宁、舒适的生活环境，特制定本规定。对员工宿舍进行规范化、科学化管理，凡违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予教育、待岗培训、警告、罚款、解聘甚至送公安机关处理。
1、 员工按照公司安排的房间、床位住宿，未经批准不得擅自调换、更换床位。
2、 宿舍物品放置必须整洁、美观。鞋子成一条线，鞋跟向外置于床下，不得乱丢、乱放； 床铺统一铺白色床单，被子叠成正方形，枕头放置另一边；水桶、脸盆、毛巾、洗口杯等物品统一放置指定地点。
3、 员工宿舍设一个宿舍值班员，负责所有员工的协调管理工作。值班员有权对违反宿舍管理规定的员工作出处理决定，并负责管理本宿舍的值日、卫生、组织纪律及其他相关事项。
4、 爱护公物，如有损坏照价赔偿，并视情节轻重追究相关人的责任。
5、 严禁随意在墙上和宿舍其他地方张贴报纸、**，不得在墙上及其他物品上涂刻。
6、 宿舍内不得乱丢果皮、杂物，不得乱倒垃圾和随地吐痰，所有垃圾一律放进垃圾篓内，由当天值日员工负责清理。
7、 宿舍内一律不准用餐，以确保宿舍的干净整洁。
8、 员工宿舍不准乱挂衣物，以免影响宿舍整洁。刚刚洗过的衣物须要挂起的必须统一晾挂在指定地点。
9、 宿舍内只能摆放公司统一购置的生活物品及家私，非公司物品一律不得摆放在宿舍内。
10、 严禁在宿舍内汹酒**、打架斗殴、赌博**等违法违纪活动，一经发现立即辞退并追究相应责任及送交公安机关处理。
11、 宿舍内不得大声喧哗吵闹、高声****，以免打扰他人休息，一旦发现将给予警告。
12、 不得随意使用他人衣物及他人物品，以保证个人及他人身心健康，一经发现将给予口头警告。
13、 提高防盗意识，出入宿舍随手关门，发现异常情况应立即通知有关部门及领导，知情不报要追究相关人责任。凡员工盗窃公司或他人财物的，立即辞退并交公安机关处理。
14、 随手关灯、电扇、水龙头，养成节约用水用电的好习惯，凡发现没随手关灯、电扇、水龙头，将给予批评教育。
15、 宿舍内不准使用电炉、电热壶等电器，否则视情节轻重给予批评教育，罚款50---100元。
16、 公司宿舍不得留宿非公司员工，集体宿舍不得男女同居，一经发现将给予通报批评、罚款100元，超过三次者，公司将做解聘处理。
17、 员工在工作期间必须住公司宿舍，严禁夜不归宿，确因特殊情况需提前向主管请假，并知会宿舍管理员备案。
18、 员工中午12：30以及晚上23：00必须关掉电视机以免影响别人休息。员工每晚最迟必须于非当班12：00前回到宿舍，否则按违反纪律处理。
19、 冲凉房内要保持清洁卫生，不能随地大小便，发现一次将给予口头警告，连续三次以上者，公司将做解聘处理。
20、 亲友探访时间为晚上19：00---22：00，其余时间不允许非宿舍员工逗留，否则将给予批评、警告。
21、 员工宿舍内不得从事任何与法律及社会公德相违背的事情，一经发现，立即解聘并送交公安机关处理。
22、 员工离职时必须交还宿舍钥匙、衣物及其他宿舍物品，让部门主管签字核实，否则由该员工及部门主管共同承担有关责任。
23、 离职人员在办公室办完离职手续应立即搬离宿舍，逾期不搬离者，移交公安机关处理。
24、 每月检查一次，每次评一个先进宿舍，给予通报表扬。
25、 违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重处理，连续违反规定三次以上者，给予通报批评，并给予处罚。
27.4 不服从管理，故意刁难，无理取闹的给予通报批评，并给予处罚。
27.5 连续三次以上夜不归宿者，给予通报批评并视情节轻重给予处理。
27.6 留宿非宿舍员工造成损失的，立即解聘并追究相关责任。
物业公司员工宿舍管理规定
关于xx物业公司员工宿舍管理的有关规定为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公平原则，除尘滤布公司对现有的员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下 一 宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。二 不得在宿舍内大声喧闹 压滤机滤布厂家饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。三 节约水...
物业公司员工宿舍管理规定
为了给员工营造一个良好的居住环境，保证员工居住场所的安全 整洁 卫生，让员工住得更加舒适 安心，特制定以下管理规定 1 员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。2 公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目...
物业公司员工宿舍管理规定 九
为使员工宿舍保持一个良好 清洁 整齐的生活环境，保证员工在工作之余有充分的休息，维护宿舍的秩序，提高工作效率，制定本规定 一 户籍不在本城区或路途较远，交通不便的员工可申请住宿 家属 患有传染病者不能申请住宿。二 员工离职 辞退 辞职 应于离职日起3天内搬离宿舍。三 员工对所住宿舍不得随意改造或变更...