某公司员工宿舍管理规定

4.3对于每月不在宿舍住宿达5天(特殊情况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。同时，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

4.4员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

4.5员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

4.6注意宿舍内安全用电，不得私自乱接电线插座，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源，如发现使用禁止使用之电器，则处以5分/次的罚款。

4.7员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

4.8所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以10分/次的罚款。

4.9入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以5分/人的处罚。

4.10由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

4.11严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处当事人10分/次的罚款。

4.12员工宿舍应保持良好的卫生状况，个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。一经发现未按要求做的处罚当事人5分/次。

4.13员工宿舍每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

4.14污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

4.15宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

4.16不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

4.17行政部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查，确定相关的奖惩制度并据以实施。

4.18员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

4.19违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10分-50分罚款等处罚。

5、其他：5.1住宿费用（含物业费、公共卫生费等）管理。

总部、门店）由公司统一租房给员工用于住宿的，此项住宿费用（含物业费、公共卫生费）由公司承担。

5.2住宿员工水电费用管理。

总部、门店）由公司统一租房给员工用于住宿的，所产生的水、电、燃气费用由住宿员工自行承担。

5.3出差、外派员工住宿安排。

四、附则。1、本管理规定解释权归某公司品牌服饰连锁机构行政部所有；

2、其他相关规定如与本管理规定相悖之处，以本规定为准；

3、本管理规定自颁布之日开始实行。

某公司。二o一年月日。

以上规定本人已认真学习和领会，愿意自觉遵照执行！

4.3对于每月不在宿舍住宿达5天特殊情况除外的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。同时，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。4.4员工不得于宿舍内有酗酒赌博打架斗殴骂架或有伤风化之行为。4.5员工不得攀爬宿舍窗户在...

公司员工入住宿舍管理规定。一目的。为规范企业员工宿舍入住管理，完善企业员工福利保障制度，解决新员工的住宿问题，特制定本规定二入住条件。1 公司的单身员工，且家不在克拉玛依市区者。2 在公司工作满一年后则需搬离宿舍，自行解决住宿。公司员工入住宿舍管理规定。一目的。为规范企业员工宿舍入住管理，完...

5 节约水电，做到人离水关，人走灯灭，严禁电器彻夜开通。6 严禁在宿舍内酗酒赌博打架斗殴存放不健康的书刊等。7 行为举止言语谈吐要文明，禁止在宿舍走廊院内大声喧哗打闹勾肩搭背穿着睡衣出入等，严格禁止从窗户往楼下倒水和乱扔杂物。8 严禁将厕纸垃圾及剩饭菜倒入马桶。9 严禁在宿舍...