员工宿舍管理规定

规划院·景观公司制度汇编后勤管理制度。

为加强宿舍管理，为员工创造良好的生活环境，特制定本规定。（一）适用范围。

正式员工中非本市区人员且未在市区内购置房产的员工。（二）管理职责。

办公室负责员工宿舍统一管理。（三）住宿管理。

1、凡符合入住条件的员工，入住前须到办公室办理入住登记后统一安排。2、宿舍内应选出一名宿舍长，负责宿舍内务管理。

3、创建良好的生活和休息环境是每位员工的责任，住宿员工应在宿舍长的安排下建立室内卫生日清扫制，落实到人，并按期组织大扫除。每月或不定期，办公室进行安全卫生抽查，连续两次不合格分别处以“日清扫人”100元，其他住宿人50元罚金。

4、入住宿舍员工未经允许擅自留宿他人，一经发现公司内通报批评，对擅自留宿异性的员工，一经发现责令其搬出宿舍且扣罚一季度“住房补贴。”

5、凡已办理退宿舍手续的员工，应同时将私人用品及时清理搬出，未经允许擅自留存物品，管理部门有权予以处理以保证新入住员工使用。

四）财产管理。

1、宿舍内由公司配置的家具、电器等设备、设施，属公司内公共财产，使用者负有维护、保管责任，非异常损坏、丢失，一律按相应**赔偿。

2、宿舍内的水、电、线路严禁擅自拆卸、改装，以保证安全，违反者造成的一切后果自负。（五）费用说明。

1、宿舍的房租费及供暖费由公司内负担，统一缴纳。但扣除入住宿舍员工的“住房补贴”及“采暖补贴”费。

2、水电、煤气、卫生、物业等费用按月实际发生额由宿舍长负责向入住员工收取并缴纳。3、宿舍内部设施的维修，可由住宿人自行解决，或与办公室协商予以解决，其中人为使用不当造成的维修由此产生的相关维修费用，由住宿人均摊。

六）附则。因公司内工作性质，对外地聘用的临时人员、延时工作的人员，考虑天气、安全等因素，可临时入住宿舍，但应服从宿舍长的统一管理。