员工宿舍管理规定

一、一般规定。

一）员工宿舍根据公司总体情况，由综合部部统一调配；（二）凡因工作需要，宿舍可随时调整，任何人不得拒绝；

三）入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；（四）无工作需要的员工，公司不予考虑安置住宿；

五）凡解雇、离职人员，按公司规定时限交接物品后立刻搬离宿舍。二、员工宿舍的物品（一）公用物品。

1、员工宿舍配备的物品，任何人不得私自调换；

2、所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，共用物品责任落实到人，如有损坏，由责任人负责修复或照价赔偿；3、所有入住员工严禁私配宿舍钥匙或将宿舍密码透露给他人，违者自行承担费用更换门锁并取消其住宿资格；

4、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；5、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。（二）私人物品。

1、按公司规定的位置摆放物品，不乱挂、乱放，保持摆放整齐；2、禁止拣拾被丢弃的家居等物品摆放于宿舍内，影响宿舍整体效果；3、贵重物品、私人证件等要妥善保管，丢失责任自负；

4、严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃；5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款50元/次；三、员工宿舍卫生。

一）轮流值班，所有宿舍人员轮流值班，负责清扫宿舍及责任区卫生；（二）每日做好卫生打扫及垃圾清倒工作；

三）注意室内卫生，自觉将纸屑、果皮等杂物放到垃圾袋，严禁乱倒、乱扔；

四）公司将不定期检查宿舍内外卫生，对不合格之处将对责任人依照《员工手册》给予经济处罚。四、员工宿舍使用物品限制。

员工宿舍内禁止使用以下物品，若经发现处以100-1000元经济处罚：（一）电炉、电热毯、电炒锅、电饭煲及其它超过100w以上的电器；（二）液化气罐、灶、酒精炉等危险用品；（三）其它易燃、易爆、有毒及能造成污染的物品。五、外来人员留宿。

员工宿舍原则上不允许外人留宿，亲友来访确无法解决住宿的，需提前向部门经理申请，未获批准而私自留宿，公司将做严肃处理。六、员工宿舍行为限制。

员工宿舍内禁止以下行为，若经发现处以100-1000元经济处罚，情节严重者报请公安部门处理；

一）休息时间禁止吵闹、开放电视、**等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者罚款50元/次，屡教不改者，取消其住宿资格；（二）吵架、斗殴等；

三）聚众酗酒、赌博、吸毒等；（四）传看反动、黄色书籍、影碟；

五）宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取消其住宿资格；

六）住宿人员男性不得入女性宿舍，女性也不得入男性宿舍。七、注意节约用水、用电，做到人走灯灭，人离门锁。

八、防火、防盗，及时排除不安全隐患，发现问题及时告之相关部门、人员。九、所有住宿人员应做到文明住宿，增强责任感，充分体现一个高素质员工应有的品德。

十、以上规定适用于安管宿舍及其他男女员工宿舍，违反规定者将严格按照《员工手册》进行处罚。