职工宿舍管理办法。
一、目的。为了加强员工宿舍管理，帮助员工解决住宿困难，保障员工有一个安全、整洁、舒适的住宿环境，让员工在工作之余能得到充分的休息，特制订本办法。
二、适用范围适用于由住房需求的公司员工。三、入住/退出宿舍基本流程及管理。
1、申请入住公司宿舍的员工，入住前必须先向公司行政部办理申请手续，经公司研究同意后方可入住。严禁未经批准擅自入住，违者责令搬出，并罚款200元。经批准后，入住宿舍员工在行政部办理好钥匙、物品、水电等交接入住手续。
2、离职人员必须在当天办理完离职手续前搬离宿舍，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完水电费结算，经确认无误后由行政部在离职流程表上签字。
3、已入住的员工需退出宿舍时，必须在退出宿舍的当天到行政部办理退出交接手续，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完水电费结算。
4、已入住公司宿舍的员工请假时长超过2个月的，需将宿舍腾出，由行政部收回宿舍钥匙、物品等公司财物、办理完水电费结算，待假满回厂后再重新分配。
5、由于宿舍紧张，对于其它特殊要求（临时住宿、午休或月平均住。
宿不满15天）的人员不予安排宿舍，但在公司宿舍充足的情况下可适当考虑安排。
四、宿舍房间分配标准1、员工宿舍分配标准：
宿舍类型一室一厅两室一厅（两人住）标准间（1－2人住）标准间（2－4人住）标准间（4－6人住）
员工职级副总及以上级别经理、总监、工程师主管、技术员、车间主任普通职工（本科及以上学历）普通职工（本科以下学历）
说明：本表可做弹性调整，人员及房间入住调整由公司行政部执行2、宿舍分配在按照职级分配的情况下优先分配无房户员工和工龄长的员工。
3、夫妻同为公司员工，按职级高的一方进行分配夫妻房（单间）。五、员工宿舍环境卫生管理。
员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍内外环境卫生，爱惜公共财物，节约用水用电。
1、公司负责公共区域的日常水电、环境卫生、设备设施等的日常使用、管理及维护工作。住宿人员负责宿舍内日常水电、环境卫生、设施设备的日常使用管理和维护工作，造成损坏的，承担相应的更换、维修责任。
2、单人房内由入住人为责任人，多人房内由第一入住人或行政部指。
定人（本人同意）为责任人。责任人负责宿舍的日常管理和维护工作。住宿人员应服从责任人管理，不服从责任人管理的，取消住宿资格。责任人及住宿人员应承担以下责任：
1）责任人应制定卫生值班表，安排住宿人员按值班表轮流打扫卫生，及时清理垃圾，保持宿舍环境干净整洁。
2）责任人应督促住宿人员保持各设施设备运行正常。若宿舍内各设施设备被人为损坏，由损坏人承担更换、维修责任。损坏人不明的，由责任人承担相应的损坏、维修责任。
3）住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得将垃圾篓放置在公共走廊。
4）不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。（5）严禁乱扔垃圾。乱扔垃圾造成地漏、蹲坑等下水管道堵塞的，遵行谁损坏谁负责的原则，由损坏人负责疏通，责任人进行监督。
（6）严禁向门口、窗外、楼道、墙壁泼水、乱扔杂物，违反者按情节轻重处以50元-200元的处罚。（7）垃圾应及时清理到公司垃圾堆。
8）严禁在墙壁上乱写乱画，如有违反，按修复**照价赔偿。情节严重的，除照价赔偿外，取消住宿资格。
9）衣物应晾晒在楼顶指定位置。严禁在走廊、窗外晾晒衣物。3、宿管员须加强宿舍公共区域的卫生清扫和巡视，对发现和存在的问题要及时上报行政部，不如实上报责任由宿管员承担；
4、行政部将组织相关人员，每月定期或不定期对各宿舍卫生、安全。
及管理等情况进行检查，检查情况将以通报形式呈报公司领导并发至各部门；
5、根据每月综合检查评比进行奖惩，连续两次以上排名靠后的宿舍，将对该宿舍及员工在公司范围内通报批评。六、员工宿舍安全管理。
1、宿舍人员必须遵守武汉市治安管理条例的有关规定。2、严禁在宿舍内从事赌博等违法犯罪活动。不得将危险物品（如管制刀具、枪、毒品、强酸碱物、易燃易爆物品）带入宿舍，违者一律取消住宿资格；情节严重的，移送公安机关处理。
3、保持高度防火意识，不得私自乱拉乱接电线，不得使用功率大于1500w的高功率电器。若有违者，除没收外，罚款100元。发现火灾隐患应及时通知公司管理人员。
4、公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经许可，不得留（寄）宿外来人员。有特殊情况的，应提出申请，经公司批准，并签订协议书后方可入住。
5、严禁将宿舍钥匙提供或私配给非公司人员，违者取消其住宿资格，另罚款300元，给员工造成损失的，应赔偿员工损失，情节严重的，追究其法律责任。
6、未经同意，不得私自动用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物的行为，直接开除并移交公安机关处理。7、未经同意，住宿员工不准私自调房，一经发现，责令纠正并罚款200元。
8、员工应自行妥善保管好自己的现金等贵重物品，以防丢失。9、员工在宿舍内的安全，由员工自行负责，发生的任何安全问题均与公司无关。
七、员工宿舍水电管理。
1、公司各房间有专用的电表水表进行水电量统计，每个宿舍每月可免费使用20度电，超出部分电费和全部水费由住宿员工自行承担。多人房内的水电费用由房内住宿人员共同分担（无特别说明的情况下平摊）。
2、水电费用每月结算一次，由行政部负责统计汇总。员工退出或离职时，当天进行结算。
3、节约用水用电，用水后及时关闭水龙头。离开房间时，做到人走灯灭、风扇停、空调关。八、员工宿舍财物管理。
1、自觉爱护公司财物，如有损坏，由损坏人照价赔偿。如若再犯，除照价赔偿外，取消住宿资格。如损坏人不明确的，由房内住宿人员共同承担。
2、宿舍内各电源、电器、插座、开关、水龙头、桌椅、床、空调、热水器、窗帘等常用品，如在使用过程中发生损坏，由宿舍内员工负责自行更换、维修（费用由住宿人员共同承担），公司不再安排更换、维修。超过使用寿命期限的，公司负责更换。有保修的，按保修条款执行。
九、作息时间管理。
1、上班时间，严禁滞留宿舍。如有特殊情况的，员工应按规定办理请假手续，否则一律视为旷工。
2、早上6点前，晚上11点后不得大声喧哗。自觉维护宿舍秩序，以免影响他人休息。
3、公司大门在晚上23点关闭，住公司宿舍员工应在晚上23点前返厂，超过规定时间回宿舍由宿舍负责人次**行政部，三次以上取消该员工住宿资格；十、其他。
1、本办法所述管理规定，有处罚条款的，按本办法处罚条款执行；无处罚条款的，按公司规章制度的类似处罚条款执行。情节严重的，按严重违反公司规章制度执行。
2、本办法所提及的各类费用、罚款等，均从员工工资中扣除。3、凡入住公司宿舍的员工，应在附件的承诺书中签字作出承诺，同意和遵守执行本管理办法。
4、员工入住公司宿舍不应被看作是应有的权力，而是公司希望为员工解决住房困难的额外待遇。当公司遇到不可抗力或公司发生重大变化时，公司有权无条件收回宿舍，在30天前通知有关入住人员。5、本办法解释权和修改权归公司所有。
7、本办法自发布之日起试行。
厂区宿舍管理办法
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员工宿舍管理办法
12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元 次。因工作原因或检查宿舍除外 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元 次，特殊情况需经行政部批准。14.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格 1 不服从宿舍管理员的监督 指挥者。2 在宿舍内...