在宿舍舍长会议上的讲话。
各位宿舍长：
大家好！很高兴能和在座的各位宿舍长一起交流和**如何建设和管理好我们内宿生共同的“家”——学生宿舍。
可以说，因为有缘，我们从不同地方来到龙岩高中；因为有缘，我们成为了舍友；因为内宿生活让我们增进了友谊；也因为内宿生活，我们拥有了更为独立的学习和生活的能力。加强内宿管理，营造更为宜人的内宿环境是学校和我们同学的共同愿望和追求。今天，我们召开这个会议，就是希望能让宿舍管理工作更上一层楼，能让我们生活在其中的宿舍变得更文明、更温馨，更有家的感觉。
没有规矩，不成方圆。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住宿生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和身体健康，政教处制定了《龙岩高中内宿生守则》、《龙岩高中内宿生宿舍长职责》、《龙岩高中内宿生宿舍管理委员会职责》、《龙岩高中内宿生管理制度》、《关于宿舍长报告制的通知》和《龙岩高中文明宿舍评分细则》等规章制度。然而，再好的规章制度如果不能得到良好的执行和落实，都将是贴在墙上的一纸空文。
上述规章制度的有效实施，有赖于我们全体内宿同学的支持和参与，更有赖于在座的各位宿舍长。
下面，就宿舍长方面的管理谈谈我的一些看法和要求：
一、舍长的角色定位。
舍长是学生干部。有的舍长是宿舍同学选举的，有的舍长是班主任任命的，无论前者还是后者，他都是一名干部，因为他代表着、协调着、管理着一个群体；宿舍长是“家长”。“宿舍是我家，温馨你我他。
如果宿舍是一个家，毫无疑问，舍长就是这个家的“家长”；舍长是桥梁。宿舍同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。
可以说，舍长在内宿管理中的地位和作用是不可替代的。
二、舍长的工作职责。
第。一、要充分认识工作的重要性。舍长工作艰苦，对自己也是一种挑战，一种机遇，是锻炼自己，提高自己领导、管理组织才能的好课堂。第。
二、要牢固树立服务意识，竭诚为同学服务。舍长承担的多是具体而琐碎的事务性工作，有时甚至会出力不讨好，得罪人。这就要求我们要有服务意识，心甘情愿地为同学服务，为同学奉献。
工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全舍同学理解和支持的。第。
三、要关心同学，爱护舍员，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个宿舍是一个“小集体”，寝室长要象对待兄弟姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。
舍长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。第。
四、培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿舍既然是一个小集体，舍长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明宿舍。要求全体成员用文明宿舍的标准来约束和规范自已，逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。
要按照学校要求，结合实际，在充分征求意见的基础上，制订包括文明宿舍公约，卫生值班等在内的各种制度。制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。对个别不履行义务，屡教不改的同学，要敢于批评，必要时要及时向班主任汇报，求得支持。
各位舍长尤其要认真执行好《宿舍长报告制》。
各位舍长同学们，宿舍是学习、生活的重要场所，是反映学校良好的校风、管理水平和学生文明程度的重要窗口，是强化学生养成教育的重要阵地。希望各位能对自己的岗位职责认识到位，切实发挥舍长在宿舍管理的重要作用，协调好宿舍同学之间的关系，加强与生管老师的沟通，以身作则，积极主动地做好宿舍管理工作。让我们一同携手，共创文明、美好的内宿学习和生活。
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