宿舍管理规定

公司员工宿舍管理规定。

1．目的。为保持清洁、整齐的环境，以保证了员工在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制订本制度。

2．1宿舍管理规则。

2．1．1 每个宿舍选举一名宿舍长，实行室长负责制。

2．1．2宿舍长负责规定卫生值日名单并粘贴上墙、宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序、维护各项公共设施的合理使用。

2．1．3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报宿舍管理员。

2．1．4住宿员工有责任维护所有公共设施（桌子，板凳，衣柜，开水壶、空调、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报宿舍管理员。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。

2．1．5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、衣柜等清理干净。领取的固定资产归还（开水壶，桌子，凳子，衣柜）。

2．2宿舍员工行为细则。

2．2．1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

2．2．2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入衣柜内或储物间内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。洗漱用品集中放于盆内，摆放在床铺下面。

2．2．3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

2．2．4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

2．2．5房间空调开启与关闭要使用遥控器，不准私自打开室内机手动开机，空调每天由专人负责开关，否则，易造成触电事故发生。

2．2．6员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

2．2．7住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

2．2．8公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

2．2．9住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

2．2．10自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

2．2．11宿舍管理将作为绩效考核评分的标准之一，对宿舍卫生，物品摆放采取评分制度，按照统一的评分标准进行打分，每周随时抽查一次，将结果及时公示给大家。每月进行一次汇总评分，对于分值最高的宿舍公司将采取奖励制度（洗漱用品）。对于分值不合格的将从绩效考核中扣分。

本制度由办公室负责解释。