为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
一）员工住宿制度。
1、新入职的员工，须办理相关手续，在保安队长安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予保安队长安排。
2、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。
3、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
4、自觉节约用水电，电表每月一抄，电费从当月工资中扣除。
5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切娱乐活动。
6、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间24时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静，进入宿舍不得开灯。
7、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者按公司管理规定进行处罚。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
10、员工离职时，应于一日内迁出宿舍，办好电费、钥匙、用具等交接手续。
二）宿舍卫生管理。
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内环境卫生清洁。
1、注意室内通风，保证空气流畅。
2、自觉将室内物品按要求摆放整齐。
3、每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员，公共区域由卫生值日人员负责。
4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁、窗几明亮，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。
三﹚奖惩措施。
1、不定期对宿舍卫生进行检查，检查结果张榜公布。每月对员工宿舍卫生情况进行评比，评比情况张榜公布，前三名给予奖励，最后一名给予处罚（处罚标准：经过评比得倒数第一名的，本宿舍人员每人扣除绩效考核分10分，若同一宿舍连续得倒数第一，绩效分以每次5分叠加的方式扣除）。
2、有下例行为经警告无效的必须安排其在外住宿。同时二个月内不得重新申请在公司宿舍入住。﹙1﹚不服从公司安排、监督和管理。
﹙2﹚在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。﹙3﹚蓄意破坏宿舍内物品或设施的。﹙4﹚经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改。
﹙5﹚严重违反宿舍管理制度的。
宿舍管理规定
本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。7 宿舍空调使用要求及注意事项。7.1 内容 为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下 7.1.1 使用时间 空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开...
宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全 文明 舒适 卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，特制定本规定。一 为保证员工安全 1.未经许可严禁带外人进入宿舍，不准留外人在宿舍住宿，违者处罚金30元 次。2.严禁男女混居。3.宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具 赌资并罚款50...
宿舍管理规定
目录。第一章目的第二章宿舍入住 退宿流程第三章宿舍费用第四章宿舍管理要求第五章宿舍环境要求第六章违规处罚标准第一章目的。为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器 设施的正确使用方法，营造出安全 和谐的宿舍环境。第二章宿舍入住 退宿流程1 入职流程。1.1需...