目录。第一章总则。
第二章工作职责。
第三章入住宿舍条件。
第四章宿舍管理及处罚规定。
第五章其他规定。
第一章总则。
第一条引言。
为保持清洁、整齐的住宿环境，以保证员工在工作之余获得充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，提高工作效率，特制订本规定。
第二条适用范围。
适用于公司所有住宿员工及宿舍管理人员。
第三条责任。
公司所有住宿员工都必须按照本规定的要求严格执行。
第二章管理职责。
第一条人事行政部总务助理，负责公司所有宿舍的管理，对总务主管负责；。
第二条宿舍(管理员)工作职责如下：
一、人事行政部总务助理为宿舍(管理员)，负责公司所有宿舍的管理，对总务主管负责；
二、每天早9:00、午14:30，晚间(安排保安员进行巡查，由保安员做好巡查记录)检查各宿舍的门窗关闭情况（尤其夜晚或刮风、下雨天），发现安全隐患及时处理或上报相关领导，做好记录；
三、每天最少一次检查各宿舍的卫生情况，检查卫生时应2人以上一起检查，并做好记录，负责水、电管理及电费核算；
四、随时检查各宿舍用电安全及防火、防盗情况，发现安全隐患，应查明原及时排除，做好记录，事后向主管领导汇报；
五、宿舍管理员要认真履行职责，如因管理员工作失误，造成损失的，一经查实，罚款人民币50-200元。
第三章员工入住公司宿舍需具备的条件。
第一条住宿人员必须是非本地或本市离家较远的公司员工，身体健康、无传染病、无吸毒、赌博等不良嗜好。
第二条所有住宿人员必须自愿接受并保证遵守本规定。
第四章宿舍管理。
第三条住宿人员在申请住宿前须填写《公司员工住宿登记表》，由公司人事行政部，对住宿申请进行审核，符合条件的，办理入住手续。
第四条水电费超出公司补贴部分须由住宿人员个人承担。
第五条住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等），须于离职之日搬离宿舍，不得借故拖延。
第六条公司宿舍不允许留宿外来人员。
第七条宿舍内由公司提供的所有器具设施（如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予行政处分。
第八条住宿人员工作时间不准回宿舍，各宿舍钥匙统一由总务助理保管，早9：00前由宿长负责把门钥匙交到总务助理处，中午下班后到总务助理处领取本宿舍钥匙，下午14：00上班前再把钥匙交到总务助理处，晚17：
30分后到总务助理处领取钥匙，如因特殊情必须在工作时间回宿的，要由部门负责人亲自告知总务助理，并说明理由，方可领取钥匙。
第九条公司人事行政部及总务部须定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员应配合管理人员的检查。
第十条公司住宿人员须遵守以下规定：
一、服从宿舍(管理员)管理，违者每次罚款50--100元；
二、不得在宿舍内使用或存放危险品(易燃、易爆及违禁品)，违者每次罚款200--500元；
三、不得蓄意破坏公司公用物品或设施，违者除负责维修或照价赔偿外，每次罚款50—300元，并视情节轻重给予行政处分；
四、宿舍楼内禁止吸烟，违者每次罚款50--100元；
五、严禁在宿舍内大声宣哗、打架、斗殴、赌博及偷窃，违者每次罚款100--500元，并视情节轻重给予通报批评、警告、留厂察看、除名等行政处分，情节严重者扭送司法机关处理；
六、宿舍内严禁使用电炉子、电褥子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖气等电器，违者每次罚款50--100元，并视情节轻重给予行政处分；
七、宿舍内禁止烧煮、烹饪，违者每次罚款50--100元；
八、起床后将被褥叠放整齐，码放有序，违者每次罚款10--30元；
九、换洗的衣物不得堆积在室内（阴雨天除外），暂时不用的衣、鞋等必须收入柜或箱包内，不得随意摆放，洗晒衣物须按指定位置晾晒，违者每次罚款10--30元；
十、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品，违者每次罚款10--30元；
十。一、使用电视、电脑、***、cd等影像音响设施时，不得妨碍他人休息，违者每次罚款10-50元；
十。二、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访须登记姓名、关系及进出时间，违者每次罚款50--100元；
十。三、夜间最迟23：00前返回宿舍熄灯就寝，违者罚款30元/次；
十。四、贵重物品应妥善保管，尽量不要存放于宿舍，否则后果自负；
十。五、宿舍卫生按宿舍长制定的值日表，由住宿人员轮流负责清扫，宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，违者罚款20元/次；
十。六、住宿人员要有安全意识，注意防火防盗，最后一名离开宿舍人员，须关闭所有电源，锁好门窗。违者，责任人罚款10元/次；
第十一条搬离宿舍的员工须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经宿舍管理人员检查，否则罚款50元/次；
第十二条宿舍管理员每天检查各宿舍卫生打扫情况，对卫生未达标者，提出警告，对仍不改者，要及时上报给人事行政部，由人事行政部对责任人进行处罚；
第十三条奖励：
一、凡举报他人违纪行为，一经查实，奖励人民币20-50元/次；
二、发现安全隐患，能主动排除或能及时向有关领导汇报，避免了公司或个人财产损失的，查实后奖励人民币50--500元/次：
三：带头搞好宿舍卫生，多次制止不文明行为的，经管理员推荐，奖励人民币20-50元/次。
第十四条卫生标准：
一、室内外地面洁净，无脏迹，无杂物，室内通风，窗明几净；
二、被褥叠放整齐，床铺整理干净，桌面、椅面及墙面干净，无灰尘，公共及私人物品要摆放整齐；
第十五条公司为各宿舍配备的清扫工具须妥善保管，公司每年为各宿舍更换一次清扫工具（更换形式为以旧换新），如未到更换期限而破损或丢失的，由各宿舍自行承担购买费用。
第五章附则。
第十六条本规定的最终解释权归人事行政部所有。
第十七条本规定自生效日期起开始执行。
附件一：《公司员工住宿登记表》
附件二：《外来留宿人员登记表》
附件三：《公司宿舍检查情况表》
公司员工住宿登记表。
备注：1、此**每项必须全部填写详细（备注格除外）。
2、物品状态应严格填写，在相应的物品状态栏打√ 即可，以备离寝验收。
3、住宿人及紧急联络人的联络方式如有变动应及时通知人事行政部调整档案，否则后果自负。
外来探访人员登记表2
备注：1、此**每项必须全部填写详细（备注格除外）。
2、留宿人员同样应遵守本公司的宿舍管理规定，否则本公司将会依据触犯情节轻重予以相应处罚，同时被访人员负有指导不周的连带处罚责任。
公司宿舍检查情况表3
备注：1、此**由检查管理员填写，每项必须全部填写详细。
2、检查中发现的其他安全隐患，另附说明材料。
宿舍管理规定
本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。7 宿舍空调使用要求及注意事项。7.1 内容 为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下 7.1.1 使用时间 空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开...
宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全 文明 舒适 卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，特制定本规定。一 为保证员工安全 1.未经许可严禁带外人进入宿舍，不准留外人在宿舍住宿，违者处罚金30元 次。2.严禁男女混居。3.宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具 赌资并罚款50...
宿舍管理规定
目录。第一章目的第二章宿舍入住 退宿流程第三章宿舍费用第四章宿舍管理要求第五章宿舍环境要求第六章违规处罚标准第一章目的。为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器 设施的正确使用方法，营造出安全 和谐的宿舍环境。第二章宿舍入住 退宿流程1 入职流程。1.1需...