1.目的。为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到公司工作，解决其后顾之忧，特制定本制度。
2.适用范围。
华邦建设投资****全体员工。3.管理部门及职责。
行政管理中心为员工宿舍管理部门，新员工入职时有住宿需求的，需向行政管理中心提出申请，经人事部门确认，给予安排住宿。
4.宿舍管理规定由行政管理中心统一对员工宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
4.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
4.2.职工入住宿舍必须服从公司行政管理中心的安排和调整，每个房间必须按规定住满人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员入住，任何人不得拒绝。
4.3.员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。
4.4.注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
4.5.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
4.6.严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者处以100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
4.7.提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告分管领导及行政管理中心，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以1000元的罚款。
情节严重者，送交公安机关处理，并予以除名。
4.8.单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人入住。
4.9.原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向行政管理中心提交申请，经分管副总经理签批后为其安排住宿。
4.10.已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到行政管理中心办理退舍手续，经行政管理中心签批后，人事部门再办理其他离职手续。
4.11.集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。
4.12.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。
4.13.为解决员工下班后的文化娱乐之需方面的内容，员工宿舍内尽量由公司统一安装宽带，并配备电视。
5.住宿标准：
级别总经理副总经理总监级、经理级其他员工。
住宿标准两房一厅一房一厅单间二人一间。
5.2.若本制度若与其他制度规定的有关条例产生冲突时，以本制度规定为准。
宿舍管理规定
本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。7 宿舍空调使用要求及注意事项。7.1 内容 为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下 7.1.1 使用时间 空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开...
宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全 文明 舒适 卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，特制定本规定。一 为保证员工安全 1.未经许可严禁带外人进入宿舍，不准留外人在宿舍住宿，违者处罚金30元 次。2.严禁男女混居。3.宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具 赌资并罚款50...
宿舍管理规定
目录。第一章目的第二章宿舍入住 退宿流程第三章宿舍费用第四章宿舍管理要求第五章宿舍环境要求第六章违规处罚标准第一章目的。为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器 设施的正确使用方法，营造出安全 和谐的宿舍环境。第二章宿舍入住 退宿流程1 入职流程。1.1需...