1. 宿舍管理。
1.1. 宿舍由行政部统一管理和调配。
1.2. 宿舍选举或指定宿舍长一名。
2. 行政部职责。
2.1. 根据宿舍状况和住宿人员、人数分配住宿。
2.2. 每月不定期对宿舍进行卫生和安全检查。
3. 舍长职责。
4. 宿舍长负责宿舍管理制度的落实，包括清洁卫生安排、安全保护、物品领用、作息秩序维护等；
4.1. 宿舍长有权制止员工违反本制度的行为，并上报行政部对违反者作出处罚的建议。
5. 住宿人员须知。
5.1. 员工必须服从宿舍长安排，爱护宿舍卫生，养成良好的卫生习惯，不乱丢烟头、纸屑杂物等；床上、床下个人物品须整理有序。
5.2. 员工的亲戚或朋友来访，必须在晚上11：00前离开，员工不准留宿外人(包括亲属)，如特殊情况确需留宿的，必须向行政部请示，并报总经理批准方可留宿。
5.3. 员工之间要互相关心，互相体谅，互相尊重，不得在宿舍大吵大闹，以免影响他人休息；
5.4. 员工在上班时间和中午休息时间不得**电视，晚上**电视不得超过11：00时，以免影响工作和他人休息；
5.5. 非工作外出员工，必需在晚上12点前返回宿舍，不得在深夜按响门铃叫他人开门。
5.6. 员工不得在宿舍内进行赌博、看黄色录像、酗酒等违纪活动。情节严重或涉及刑事案件的，扭送公安机关处理并解雇；
5.7. 员工要养成良好的个人生活习惯，要节约用水、用电，做到人走灯熄，爱护公物；
5.8. 员工不得随便拿用别人的财物，使用别人物品须经物主同意，且用后归还。
5.9. 员工必须加强安全防范意识，注意防火、防盗，确保公共财产及人身安全，彻底消除隐患。
5.10. 不得乱倒垃圾、污水；不得向窗外、阳台上乱扔东西。
5.11. 爱护公共财物，严禁私接大功率电器、电线或拆除固定的水电装置，出现故障及时报知行政部安排工务维修；
5.12. 损坏宿舍物品或设施照价赔偿。
5.13. 离开房间时要自觉关好门窗，检查电灯、电视、煤气等是否关闭，预防失窃、火灾、煤气中毒等事故的发生；
5.14. 员工离职时，宿舍长应检查公司所配器具是否完好，并在交接单上签字确认，离职员工需在离职当天办理退宿手续并于当天搬离宿舍，上交钥匙，如逾期未搬者，公司将按50元/天收取住宿费。
若因责任心不强，导致离宿人员未交接清楚而造成的损失，由该宿舍的人员共同承担。
6. 有下列情况者由行政部取消其住宿权，并处以警告或以上处罚，情节严重作辞退处理。
6.1. 长期不服从宿舍长例行管理者；
6.2. 在宿舍内私接电线路或做饭者；
6.3. 在宿舍聚众赌博、酗酒，看、听色情宣传等打架斗殴及其它非法行为者；
6.4. 蓄意破坏公用物品或设施者；
6.5. 经常妨碍他人作息，屡教不改者；
6.6. 擅自留宿异性或外人者；
6.7. 无正当理由经常外宿者；
宿舍管理规定
本规定适用于公司宿舍及全体住宿员工的管理。7 宿舍空调使用要求及注意事项。7.1 内容 为了提供员工一个舒适的休息坏境，公司在宿舍配备了格力空调，具体要求如下 7.1.1 使用时间 空调作为公共设施，仅用于员工下班休息使用，住宿人员离开公司或者宿舍无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常使用开...
宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全 文明 舒适 卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，特制定本规定。一 为保证员工安全 1.未经许可严禁带外人进入宿舍，不准留外人在宿舍住宿，违者处罚金30元 次。2.严禁男女混居。3.宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具 赌资并罚款50...
宿舍管理规定
目录。第一章目的第二章宿舍入住 退宿流程第三章宿舍费用第四章宿舍管理要求第五章宿舍环境要求第六章违规处罚标准第一章目的。为规范集体宿舍管理，让员工了解集体宿舍管理规定和相关事项办法流程，掌握集体宿舍内电器 设施的正确使用方法，营造出安全 和谐的宿舍环境。第二章宿舍入住 退宿流程1 入职流程。1.1需...