中南财经政法大学2023年硕士研究生复试管理办法日期：2011-4-2 11:44:05 **：zsb 查阅数：5350次
硕士研究生招生的复试和录取工作是研究生招生考试的重要组成部分，是保证生源质量的关键环节。根据《教育部关于做好2023年全国硕士研究生录取工作的通知》（教学〔2011〕3号）等有关文件规定和我校研究生招生工作领导小组会议精神，为使我校复试录取工作更加规范化、制度化，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、复试工作的指导思想。
深入贯彻科学发展观，坚持公开、公平、公正和科学选拔的原则，德智体全面衡量、保证质量、科学选拔、择优录取、宁缺毋滥的原则；严格按照初试成绩确定参加复试考生名单，并实行差额复试；进一步调整优化研究生教育结构，积极稳妥地推进全日制专业学位研究生的招生与培养，更好地适应经济社会发展对高层次应用型人才的需要；进一步探索和完善拔尖创新人才的选拔机制，扩大培养单位和导师招生自主权；进一步增强复试工作的科学性、规范性和有效性，切实提高复试工作质量；坚持以人为本，增强服务意识，尊重考生，服务考生，提高管理水平。
二、复试工作的组织领导及监督。
1.学校研究生招生工作领导小组负责招生计划和录取名单的审定、复试基本要求和复试办法的制定及特殊问题的处理。研究生院负责学校硕士研究生复试录取工作的统筹协调。
2.各学院（中心）成立以院长（主任）、书记、分管研究生教育副院长（副主任）等组成的招生复试工作领导小组和复试工作督导小组。
复试工作领导小组由分管院长（主任）或副院长任组长，具体领导、组织本单位的复试工作，配合研究生院完成招生录取工作；院党委书记负责对复试考生的思想政治品德考察。院招生复试工作领导小组应根据教育部和学校复试基本要求、结合本院各学科专业的招生计划及考生的初试成绩，制定本院的“研究生复试工作实施细则”并提前公布告知考生。
复试工作督导小组由院党委书记任组长，相关人员参与，具体负责复试过程的监督及检查工作。
3.各学院（中心）按学科（专业）成立复试小组，在院招生复试工作领导小组指导下开展复试工作。
4.研究生院、纪委负责监督、检查学院（中心）在招生录取工作中对国家招生政策、法规、制度和纪律的贯彻执**况，对学院（中心）及其工作人员履行职责情况进行监督，保证招生任务顺利完成。
三、复试工作基本政策。
一）各学院（中心）录取计划数。
各学院（中心）须严格按照招生计划开展复试录取工作。
二）录取类别和奖学金。
1.录取类别：
定向培养：“少数民族高层次骨干人才计划”属于定向培养；
委托培养：在职研究生、单考生属于委托培养；
普通培养：除定向、委托培养外，其它全日制硕士研究生。
2.学费及奖学金。
从2023年起，我校实行研究生培养机制改革，取消公费指标制度，实行奖学金制度。学术型和全日制专业学位硕士研究生的学费标准、学业奖学金及普通奖学金的发放标准均按学校《中南财经政法大学研究生培养机制改革方案（试行）》等有关文件执行。根据考生初试成绩分专业排名评定学业奖学金的等级；推免生初试专业课考试合格者原则上享受一等学业奖学金；校内外调剂考生不享受学业奖学金。
三）复试分数线及复试比例。
在国家初试合格线的基础上，学院（中心）依据招生计划数，按照不超过1：1.2的比例确定复试人数，依据初试总成绩从高到低划定复试分数线。
四）单独考试考生及少数民族骨干考生复试录取。
单独考试考生和少数民族骨干考生不占用学院（中心）招生计划数；单独考试考生和少数民族骨干考生必须与计划内硕士研究生同时参加复试。
五）上线生源数不足的学院（中心）接收调剂生源。
1.上线生源数不足的学院（中心），学校允许接收调剂生源。优先接收第一志愿已报考我校考生的调剂。
校外调剂生源的基本要求为达到国家a类考生初试合格线并符合双“211工程”标准，即第一志愿报考“211工程”及以上大学，且第一学历为“211工程”及以上大学的考生。
2.各学院（中心）接收调剂生源的具体要求，可在此基础上另行设定。
3. 第一志愿报考mba、mpa、旅游管理硕士专业的考生不得调入其他专业，其他专业的考生也不能调入该三个专业。第一志愿报考法律硕士（非法学）专业的考生不得调入其他专业，其他专业的考生也不得调入该专业。
4.参加单独考试的考生不得调剂。
5.学院（中心）调剂生源工作应重点吸收优质生源，严格控制质量，宁缺毋滥。调剂考生的资格审查工作由各接收学院（中心）负责，研究生院统一进行监督检查。
四、复试内容、形式及时间。
1.复试内容：（1）报考资格审查；（2）思想政治品德考核；（3）专业基础知识和专业综合能力；（4）综合素质和能力；（5）外语听说；（6）心理健康测试；（7）体检。
2.复试形式：包括笔试和综合面试。
1）笔试：专业课考试须采用笔试形式，测试学生专业素质和专业能力，考试时间3小时。考试科目以《中南财经政法大学2023年攻读硕士学位研究生招生简章》公布的为准，考试内容由各学院（中心）自行确定。
2）外语听说测试：外语听说测试一般应单独进行，具体做法由各学院（中心）确定。
3）综合面试：面试主要对考生的知识结构、综合素质和能力等进行测试。每个考生的面试时间一般不低于20分钟。同一专业各复试小组的面试方式、时间、标准等要统一。
4）本校推荐免试生必须参加复试，复试中只进行资格审查、面试和体检；外校推荐免生无需重复复试，待入学报到时再进行资格审查与体检。
5）对以同等学力身份（以报名时为准，指**应届本科）报考的考生（除法律硕士[非法学]、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士外），复试时加试至少两门本科主干课程。加试方式为笔试，考试时间为3小时/科目，试卷满分100分，60分为合格。具体由学院（中心）自行组织。
6）资格审查、思想政治品德考核、心理健康测试及体检工作，在复试阶段完成。其中，资格审查、思想政治品德考核由各学院（中心）组织进行；心理健康测试与体检由研究生院牵头，各学院（中心）、校心理健康咨询中心和校医院协助完成。
全日制专业学位研究生的复试工作须按“分类复试、分别进行、各有侧重”的要求进行。各学院（中心）应充分考虑考生的生源特点，结合全日制专业学位硕士研究生的培养要求，研究制定适合专业学位研究生选拔特点的复试方法和内容，更加突出对专业知识的应用和专业能力倾向的考查；加强对考生实践经验和科研动手能力等方面的考查；同时还应注重对考生兴趣、爱好、特长及就业意向等方面的考查。
3.复试时间：复试工作安排在2023年4月9日—4月17日期间进行，具体时间、地点、要求由各学院（中心）负责通知考生本人。
五、复试工作要求。
1.各学院（中心）应制定复试小组工作基本规范，对复试工作人员进行遴选，并对其进行政策、业务、纪律等方面的培训，使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准；明确导师在复试工作中的权利、责任和纪律，规范工作行为。
2.各学院（中心）根据专业方向和招生人数，成立复试小组。复试小组不少于3人，由责任心强、教学经验丰富、学术水平高的副教授及以上人员和具有博士学位的讲师组成。
复试小组的工作职责为：依据各学院（中心）复试细则的要求，确定复试的具体内容，负责命题、进行面试及评定复试成绩，写出评语并提出是否录取的意见。
3.各学院（中心）应认真审核考生的报名资格与报考信息，对不符合教育部和学校规定的，不予复试。
4.各学院（中心）可根据学科及专业特点，制定更为详细和可具操作性的面试评分细则。同一学科（专业）各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上要求统一。
每个面试小组应配一名专职书记员，复试过程应作详细记录，如实填写评语、复试得分、初复试总成绩，在《硕士研究生面试评分表》上按人分项打分并签名。复试阶段材料须至少保留三学年(未录取的考生材料保存一年)。
5.各学院（中心）应在复试前向考生公布复试细则、工作办法及程序、复试形式、内容和要求等。
6.面试成绩的评定，由复试小组成员现场独立评分，在评分前可召开复试小组会议，研究对考生的考察评定意见。
六、复试与录取。
1.复试总成绩满分为220分，其中笔试成绩满分为150分，面试成绩满分为70分。面试分值具体结构为：
专业基础知识广度深度30分，外语听力口语20分，综合素质20分。复试总成绩低于132分者为不合格。
思想政治品德考核、心理健康测试作为复试录取参考，不作量化计入复试总成绩，但思想政治品德考核不合格者将不予录取。同等学力身份（以报名时为准，指**应届本科）报考的考生笔试成绩不合格者不予录取。
2.根据教育部文件规定，未到学校参加复试的考生视为弃权，不予录取；复试总成绩不合格的考生，不予录取。对复试后未被录取的考生，学院（中心）应及时通知考生本人。
3.对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，以及在教学、科研或与报考专业相关联的社会实践领域中表现卓越或做出突出贡献者，在复试中可适当加分。
4.硕士研究生入学考试总成绩为复试总成绩与初试总成绩之和。按总成绩从高到低排序进行录取。若总成绩相等，按政治与外语成绩之和从高到低排序进行录取。
七、复试纪律及监督。
1.复试小组成员和工作人员应选择能正确执行招生政策、不徇私情、责任心强的教师担任。本年度有直系亲属报考或有其他原因可能影响公正的相关人员，应回避复试及录取的相关工作。
2.要充分重视对研究生招生人员的管理和培训，自觉接受社会监督，提高自我约束的自觉性；加大招生工作的透明度，抵制不正之风的干扰，营造招生工作的公正、公平的环境。对违反招生政策，造成不良影响的学院（中心）和工作人员将按有关规定严肃处理。
3.研究生招生工作涉及面广，政策性强，各学院（中心）应严格执行国家政策与学校相关规定，认真按照学校规定的复试录取程序、要求和时间表进行操作，不得超越国家和学校招生政策的规定和权限自定招生办法，不得擅自随意变更。
4.复试工作应认真贯彻“公平、公正、客观准确”的原则，切实做到公正无私，不走过场，严格把好复试质量关。对于复试后不被录取的考生，要及时做好必要的解释工作及调剂工作。
公司薪酬管理办法公司薪酬管理办法
公司薪酬管理制度。长兴长信小额贷款 董事会薪酬与考核委员会工作细则。第一章总则。第一条为进一步建立长兴长信小额贷款 简称 公司 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据 华人民共和国公司法 上市公司治理准则 关于小额贷款公司试点的指导意见 长兴长信小额贷款 章程 简称 公司章程...
修旧利废管理办法
动力车间修旧利废管理办法。一 目的意义。为保证热电厂发电机组安全运行和检修质量的前提下，降低生产成本，减少浪费，厉行节约，提高资金利用率，动力车间制定本管理办法。二 适用范围。一 热电厂动力车间。二 本单位或本职工作以外的设备 备品配件的修复。三 原计划要更换的新设备，经请示相关领导同意而用修复后的...
晋升管理办法
1.目的 为达成公司组织目标，肯定员工绩效与激励员工，并使员工晋升管理规范化，特制定本办法。2.适用范围 1 公司所属全体员工。2 员工在晋升时适用。3.管理单位 管理课。4.内容说明 1 晋升之依据 1.单位组织编制上之需求。2.具备较高职位之技能。3.具备相关工作之学历 经验并符合公司基本要求。...