违约责任。
一、仓储合同中保管人的违约责任：
1、保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物的品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任；
2、仓储期间，因保管人保管不善造成仓储物毁损、灭失，保管人承担违约赔偿责任；3、仓储期间，因约定的保管条件发生变化而未及时通知存货人，造成仓储物的毁损、灭失，由保管人承担违约损害责任。
二、仓储合同中，存货人的违约责任：1、存货人没有按合同的约定对仓储物进行必要的包装或该包装不符合约定要求，造成仓储物的毁损、灭失，自行承担责任，并由此承担给仓储保管人造成的损失。
2、存货人没有按合同约定的仓储物的性质交付仓储物，或者超过储存期，造成仓储物的毁损、灭失，自行承担责任。
3、危险有害物品必须在合同中注明，并提供必要的资料，存货人未按合同约定而造成损失，自行承担民事和刑事责任，并承担由此给仓储人造成的损失。4、逾期储存，承担加收费用的责任。
5、储存期满不提取仓储物，经催告后仍不提取，仓储人承担由此提存仓储物的违约赔偿责任。
2023年助理人力资源管理师考点人力资源的空间配置
能力要求 一 成本效益评估 教材第83页 1.招聘成本。2.成本效用评估 2005年5月考试多选题 总成本效用 录用人数 招聘总成本。招募成本效用 应聘人数 招募期间的费用。选拔成本效用 被选中人数 选拔期间的费用。人员录用效用 正式录用的人数 录用期间的费用。3.招聘收益成本比。二 数量与质量评估...
2023年助理人力资源管理师考点人力资源的空间配置
知识要求 一 人员配置的原理 教材第86 87页 1.要素有用原理 这一原理说明，没有无用之人，只有没用好之人 2005年5月单选题 对于那些没有用好之人，其问题之一是没有深入全面地识别员工，发现他们的可用之处。其问题之二是没有为员工发展创造有利的条件 2003年6月单选题 识才 育才 用才是管理者...
助理人力资源管理师
2003年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论试题。第一部分职业道德。1 50题，共50题 一 职业道德知识部分 1 15 l 与法律相比，道德在调控人与人 人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的 a 时效性差仅 b 作用力弱 c 操作性强 d 适用范围大。2 从业人员要做到公...