为进一步提高公司职工的技能水平，引导和调动职工的积极性，激励职工的学习和比赛精神，公司决定于六月份举行一次“劳动技能竞赛”活动，这了保证此次竞赛活动的顺利进行，现将竞赛活动的实施方案制定如下：
一、参赛时间、单位、人员。
参赛时间：6月日— 6月日。
参赛单位：炼铁厂、电石厂、机修车间、铸造车间。
参赛人员：方案中所涉及到的工种人员均可报名参加。
二、组织领导小组。
为确保竞赛的组织落实和顺利进行，公司成立竞赛领导小组。
组长：王振华。
副组长：周正贵、马占全。
负责人：黄升、赵海山、腾仲升。
评判组：薛继华、冯学华、李天文、李万荣、许军、闫世宁、腾仲升、刘生福、侯平德、黄士范、陆建国、冯玉仁、茹作民。
领导小组职责：
1、加强劳动竞赛的动员和组织工作，及时传达竞赛的有关内容。
2、制定和落实劳动竞赛方案，对存在的问题提出整改方案并预以实施。
3、组织机构的成员要熟悉和掌握竞赛方面的业务知识，明确分工，各负其责；
4、公平、公正对竞赛结果进行评判，对劳动竞赛的工作情况进行小结评比。
5、铁厂、电石厂、机修车间、铸造车间可根据本单位具体情况增加竞赛项目，自行制定评判规则并制定方案，于6月25日前报生产安全环保设备部，竞赛时生产设备部将安排人员届时参加。
三、竞赛内容和评判规则。
1、气割和焊接比赛。
比赛规则：取一块废旧钢板为用料，先进行气割，再进行焊接，以用时最短、割缝细、渣眼少、焊缝细、操作平稳者获胜。
评判人员：马占全、薛继华、腾仲升、茹作民、侯平德、冯学华、冯玉仁。
评判结果：以炼铁厂、电石厂、机修车间为单位，分别取前两名。
2、电工登杆作业。
比赛规则：模拟登杆维修作业，以登杆用时最短者获胜。
评判人员：马占全、李天文、陆建国、白占忠、冯玉仁。
评判结果：以炼铁厂、电石厂为单位，分别取前两名。
3、接触器拆装比赛。
比赛规则：取废旧接触器为用料进行拆装，以用时最短、组装正确者获胜。
评判人员：马占全、李天文、陆建国、白占忠、冯玉仁。
评判结果：以炼铁厂、电石厂为单位，分别取前三名。
4、换锅比赛。
比赛规则：以6个锅为准，天车工与炉前工配合，以用时最短、摆放整齐者获胜。
评判人员：马占全、李天文、冯玉仁。
评判结果：以电石厂为单位，取前三名。
5、定点抡锤比赛。
比赛规则：在单位时间内，以抡锤次数最多、准确率最高者获胜。
评判人员：周正贵、冯学华、薛继华。
评判结果：以炼铁厂为单位，取前三名。
四、要求。1、各车间做好本单位职工的组织报名工作；
2、比赛期间做好必要的安全防护工作，避免意外发生；
3、各评判组成员必须客观公正进行评判；
4、各车间合理安排参赛人员上班时间，不能因参赛影响正常工作。
宁夏昊丰伟业钢铁有限责任公司。
二〇一〇年六月二十日。
劳动技能竞赛方案
新向导汽车责任 劳动技能竞赛方案。竞赛目的 为贯彻以人为本的文化建设理念，激发和调动员工的主动性 积极性 创造性，以便提高企业知识生产力。竞赛原则 公司员工积极参与，展现公司的风采，公平 公开 公正的原则。参加对象 公司生产部全体员工。竞赛组织 公司人力资源部。竞赛时间 2011年5月19日。竞赛地...
劳动技能竞赛方案
功能材料事业部触电事故应急救援技能竞赛方案。1竞赛目的。为贯彻 以人为本 的安全文化建设理念，提高员工面对突发事件的应急处理能力，我部特拟定此竞赛方案。2竞赛原则。部门员工积极参与，展现部门员工的风采，坚持公平 公开 公正的原则。3参加对象。功能材料八条生产线，每条生产线选出3人出赛。4竞赛组织 公...
劳动技能竞赛方案
一 活动目的。1 通过有针对性的活动，提高队员学习业务的积极性。2 通过活动加强队员间的相互了解，同时提高团队协作精神。3 在经过近期紧张的生产后，在国庆假期给队员组织休息放松的活动，通过这样一个游戏结合的竞赛，提高队员土气，增加团队凝聚力。4 通过过程的组织，提高团队的组织能力及队员的参与积极性。...