为激发广大员工工作的积极性、主动性和创造性，推选出在工作中积极主动、认真负责，精益求精的好榜样，弘扬中化蓝天做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”的企业文化，推动公司体质增效。
现推出“行为美、业绩美、品德美的“员工之星”评选方案。
一、“员工之星”评选条件。
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，近一年月内无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评；
2、工作认真负责，态度端正，积极主动，服从公司和部门安排，有较强的服务意识；
3、入职公司1年以上，近6个月绩效考核在b及以上，且至少有一次ａ。
4、在公司拥有良好声誉，做人做事认可度较高，生活检点，品行端正。
二、评选流程：
自荐或部门推荐（注；需部门全体班组长、领导签名确认）— 公司人力资源与行政管理部审核 — 公司领导审批。
三、评选名额：原则上每月评选1名，每年评选12名，宁缺勿滥。每月推选名额多于1名时，由人力资源与行政管理部在遵循公平、公正基础上筛选。
四、表彰及奖励：颁发“员工之星”荣誉证书，在《公司报》上刊登表彰信息（由所在部门负责编写），给予一定的物质奖励（200元左右奖品）。
“安全之星”员工评选方案
为进一步提升公司安全管理能力 夯实安全队伍建设和安全运营基础，实现公司安全发展目标，推动标准化班组建设，结合公司安全生产实际情况，公司将每月组织 安全之星 员工评选，实施方案如下 一 指导思想。落实公司安全生产责任制，提高员工安全意识，倡导 我要安全 的思想理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治...
安全之星员工评选方案
第 5 页共 5 页。安全之星 员工评选方案。为进一步提升公司安全管理能力 夯实安全队伍建设和安全运营基础，实现公司安全发展目标，推动标准化班组建设，结合公司安全生产实际情况，公司将每月组织 安全之星 员工评选，实施方案如下 一 指导思想。安全之星 员工评选方案。为进一步提升公司安全管理能力 夯实安...
每月之星评选方案物业之星评选方案
一 服务之星活动的评选对象。每个服务中心各岗位工作人员 二 服务之星评选标准。一 基本素质要求 1.有良好的职业道德思想素质，遵纪守法 2.热爱本职工作，熟悉本岗位职责和工作流程，团队协作能力强 互相学习，对工作诚实 认真 负责 及时高效完成上级领导安排的任务 3.积极主动地为业主提供热情周到的优质...