一、目的。
加强公司的质量管理，提高所有员工对质量的意识和工作积极性，一切以质量为先，从客户角度出发，提升产品质量和企业形象，持续提升内外客户满意度；
二、评选名额：
每月车间提名5位，工程提名2位，（技术和土建），（仓库和采购），质量，每月各提名1名。最终通过评审组，按照对公司的贡献和价值，最终以公平，公开，公正的评选出5名月度“质量之星”
三、参加评选对象、条件、要求
3.1参加评选对象：在公司工作满3个月的员工，半年内没有出现过违反公司规定的所有员工（主任，经理，部长及以上高层不参与质量之星评选）。
3.2参加评选基本条件：
3.2.1、遵纪守法，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退，不服从工作安排等现象。
3.2.2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无大的工作失误而造成公司损失的；
3.2.3、完全能胜任本职工作，能完成工作任务；
3.3在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比：
3.3.1维护公司信誉，对违反不符合质量，安全和流程的现象能及时制止和提出的员工。从而避免公司损失
3.3.2在工作职责之外事先发现质量，技术设计问题或安全隐患，并查实并纠正；
3.3.3能及时发现和制止重大质量问题、预防客户投诉，防止重大质量事故的发生，避免损失金额在1000元以上；
3.3.4凭借专业知识和技能提出合理化改善建议并实施；从而提高工作效率或作业防错。
3.3.5 对于部门内重**现的工作失误或质量问题，能通过质量工具对问题进行分析改善并有实施的；
3.3.6作业人员能2次以上自我发现质量问题或提出上道工序的质量问题的；
四、评选办法：
4.1“质量之星” 候选人通过班组长推荐或自荐的方式，由主任、经理、部长按照当月员工的表现对员工进行参选，参选员工需准备评选报告；
4.2 个人自荐的，需由直接主管签字或推荐人签字确认。
4.3 评选组工作由生产科负责组织，并以各部门参选的主任，经理，部长进行评选；
4.4评选报告内容必须真实并提供相应的事实依据。要求各组真实总结员工的优秀风格。让“质量之星”成为部门工作的楷模；
五、奖项设置：
评为当月“质量之星”的员工，按照贡献当月表彰和奖励金额100-500不等。按照获得的次数，竞选半年度和年度优秀员工的评比；
六、评选时间：
6.1、推荐材料报送时间： 各组应于每月30日前将推荐人选名单和书面材料，统一报至生产部；
6.2、次月10日前由各部门领导审查、进行评选；确认无异议，批准生效，最终由总裁办发布。公示时间为评选两个工作日内。奖励在评选月底统一发放。
七、注意事项：
7.1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本评选活动一年时间并追究直接主管。
7.2、质量之星人选应以各部门基层员工为主、中管理层员工为辅；
7.3、质量之星人选应能够获得80%以上员工的认同；
7.4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；
7.5.没有突出表现可放弃参选，不允许出现轮庄的现象；
八、表单。8.1 质量之星评估表。
质量之星评选方案
6 严格遵守质量 安全生产规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作 无质量安全事故 无违章记录 无违章处罚记录 无工伤记录，视具体情况给予10分以内奖励。7 创造性地开展工作，提出有关改进质量的合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工，视具体情况给予10分以内奖励。四 有下列情况之一者采用 ...
每月之星评选方案物业之星评选方案
一 服务之星活动的评选对象。每个服务中心各岗位工作人员 二 服务之星评选标准。一 基本素质要求 1.有良好的职业道德思想素质，遵纪守法 2.热爱本职工作，熟悉本岗位职责和工作流程，团队协作能力强 互相学习，对工作诚实 认真 负责 及时高效完成上级领导安排的任务 3.积极主动地为业主提供热情周到的优质...
服务之星评选方案老人之星评选方案
服务之星评选方案。老人之星评选方案。老人之星 评选活动方案。时间 2011年9月6日至。9月。15日。主办单位 水部街道居家养老服务中心。活动意义 按照市委 区委关于发展居家养老服务的工作意见，为顺应社会人口老龄化的加速发展，弘扬中华民族尊老敬老的良好传统，中心将以 展现夕阳风采。传承金秋文明 为主...