**公司工伤事故管理制度。
为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实保障职工在生产过程中的安全和健康，制定以下制度。
一、发生工伤后，立即救治伤员，保护好现场，向公司主管领导汇报。二、按照工伤事故“三不放过”原则，及时召开事故分析会，查清事故原因，明确事故责任人，制定今后的防范措施。
三、工伤职工**工伤的**费，住院费，药费由公司全额报销。四、工伤住院生活补助费发放，轻伤发一个月每月500元，重伤发三个月每月500元。
五、工伤事故责任人经济处罚：1、
公司主管领导是公司安全生产第一责任人员负管理责任；车间领导。
是本单位安全生产第一责任人员负管理责任；公司安全兼职人员负管理责任。以上管理者每发生一起工伤事故，共同承担全部费用20%，对重**生的工伤事故，要加倍经济处罚、
工伤事故责任人处罚承担医疗费用30%。对造成他人伤害的责任人处罚医疗费用20%。突发性地、不可预见地工伤事故由公司承担。
六、车间每周要对危险，重要岗位人员进行了一次安全教育。内容点评上周的安全工作，对本周的安全工作提出要求，未参加人员罚款100元。
本规定从年月日实施。
***有限责任公司。
04 工伤事故管理制度
文件编号 e0f hylhd 04 2012版本号 修改次数 a 0 1.设置目的。为使公司员工在遭受事故后得到及时解决，在事故后能得到合理 合法的经济补偿，并能及时发现管理不足采取有效措施改进，保证做到坚决做好安全预防工作，一旦发生事故又能得到及时妥善处理，特制订本管理制度。2 适用范围。本制度适...
安全管理制度 工伤事故管理办法
安全生产是生产管理中的重要任务，各级管理人员应加强安全生产指导和监督，全体作业人员必须严格按照操作规程进行安全操作，以防工伤事故的发生。为了有效的降低工伤事故，保障安全生产，妥善处理各项安全事故，现就有关工伤事故的管理作出如下规定，全体员工应认真学习，相关部门按本制度预防 处理各项工伤事故。1 工伤...
公司工伤管理制度
一 目的 预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低员工的工伤事故风险，现特制定公司工伤管理制度。二 适用对象 适用于在公司工作的所有员工。三 工伤的认定 1 工伤的认定 1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2 工作时间前后在工作场所内，从...