客服方面。
1 物业收缴措施：为了更好的保证物业费收缴考核指标，客户主任应随时了解客户情况，提示客户按时缴纳相关费用，并结合客户物业费缴费情况对客户以**回访、入户走访、催缴函和律师函签发等方式进行催缴。
1.1欠费为本月：由客户主任负责，各收费小组以**、短信及走访的形式进行催缴；
1.2欠费超一月：由客户服务部经理出面进行催缴，并根据实际情况签发催缴函；
1.3欠费超1年：上报项目经理进行物业费催缴工作，并结合实际情况签发律师函进行催缴；
1.4欠费二年（含）以上：上报分公司进行协助催缴，并结合实际情况决定是否将以法律诉讼的形式进行物业费催缴；
1.5每年第四季度首月10前完成项目欠费情况进行统计，启动项目的总体催费工作，由项目经理负责跟进，并上报分公司。
1.6按照各收费小组每周进行收费汇总，各收费小组按照各自的进度进行收费，**、上门，对于缴费不及时的业主采用“狂轰乱炸”不间断进行收费。
1.7对于完不成收费指标小组组长第一月提出警告，停止休假，年底收费达不到指标停止休假，按照公司制度考核处罚。
1.8对于重大原因不缴费项目经理、客服经理以及与不缴费有关部门负责人共同上门收取，对于长期恶意不交业主从最后采取上报公司发律师函、诉讼程序收取费用。
1.9对于不交费业主物业要留取收费证据，如**记录、快递、催缴等证明材料。
2 客户活动、节日布置及标示标牌超出预算解决措施：
2.1严格按预算额度及《年度客户活动计划表》的频次组织社区活动，合理控制参与活动的礼品**。并积极开发新的活动形式：
2.1.1联合居委会方或商户，以助其商业推广的形式，组织相关活动，以此加强了客户交流，丰富活动内容；按照本年度预算与客户活动方案多组织客户活动，加大宣传活动影响力；
2.1.2针对长居住小区业主，客服已**或上门沟通形式邀请客户参加，多搞活动同时实现成本管控；
2.1.3针对不同客户需求，开展不同形式客户联谊活动。
2.2提高节日布置材料利用率。节日布置拆除后，对材料进行妥善保存，并形成节日布置台账，定期巡视，保障材料的完好；
2.3严格执行标识标牌制作流程，合理审批各部门标示标牌制作费用，确保不超过预算金额；并加强对现有标识牌的合理妥善保护，定期进行巡视保养工作，延长标识牌使用寿命；
2.4当超出预算时，利用社会资源协助，确保不超过年度预算金额。2017品质、宣策增值服务品质提升措施。
1、 客服人员品质提升措施。
1.1上门沟通回访：每季度全面覆盖业主/住户。主要针对入户维修、业主投诉回访。
1.2客服服务态度礼仪：加强客服人员服务意识及服务态度，针对性进行培训，提高部门员工的服务水平。组织各专业线进行培训，塑造服务形象。
1.3主见面会：每季度召开一次，向业主汇报季度工作以及下季度工作计划。
1.4问题闭环：严格要求部门来电来访记录完善，做到事事有登记、有处理、有回复、有关闭。
1.5前台5s管理原则【即整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seikeetsu）、素养（****suke）】，要给业主一个个人良好的形象与整洁的办公环境，有宾至如归的感觉。
2、品质检查。
2.1管理人员应每天对自己的责任区进行巡查。
2.2项目负责人结合ovs至少每周带着骨干员工全方位无死角的巡查一次项目，对于发现的问题应该在周例会上通报、讨论并研究解决。
2.3对于ovs巡查工具，品质部应加大处罚力度，争取每个人员做到99-100%。
2.4对于公司品质检查重**生的问题要重罚，关于季度检查结果与年终业绩评价及年终绩效要兑现。
3、多种经营。
3.1全面梳理项目外包以及出租库房的统计，做到全面覆盖、数据正确用房标准要符合公司标准，决不能有免费使用、人情使用情况存在。
3.2对于项目特殊性，加大二手房力度宣传，增加二手房广告现场制作悬挂，发现中介带业主看房。保安人员要重点登记，然后立即通知客服进行**或者是上门回访。
3.3全面参与公司推出app宣传活动，积极参与推广。
3.4全员搜集信息如全委项目、顾问项目信心的搜集。
安全管理方面。
2.1严格按预算额度及《年度部门预算计划表》的要求执行，合理控制预算支出；
2.2严格按安全管理预算标准进行计划安排，确保总体不超过预算金额；
2.3严格核算岗位设置及人员配置，以实施对人工成本的有效控制。
2.4灭火器年检严格按照公司合格**商选择，**不能超出预算**，严格控制检测数量。
2.5购买对讲机要与原有对讲机想好尽量相符，以便以后能互相使用。严格控制**必须在合格**商选择购买。
2.6对于其他类物资应于其他项目都沟通，他们是否有多余的相同物资可以使用，如实在没有，走请示购买。
安全管理难点及措施：
1 监控设施：波普工社监控设施已经使用5年之久，摄像头部分损坏，多次维修都不能彻底解决。
采取措施：安境部加强巡视人员此区域的巡查工作，同时报工程对监控系统进行更维修，同时联系专业公司以及其它弱电人员进行协助维修，专业线汇总上报。
2 安防管理：波普工社为商住小区，附近居民聚集较多，同时外来人员推销行为时有发生，小区内摄像头有些区域存在盲点和死角以及楼内没有摄像头。
采取措施：安境部加强每天的巡视检查工作，各岗安管员严格执行访客登记制度，有效地减少推销人员的进入，并对周边居民实施管控，防止居民在小区内逗留。按照工程专业线要求对项目进行重大问题的汇总上报，增加监控点、维修门禁系统、维修道闸系统。
控制人员进入以及车辆进入的管理。
3.消防系统管理：消防系统存在使用年限已经5年、系统故障较多，设备时有故障发生。
采取措施：前期消防设备故障点多到1700多点，我们项目自己培养弱电人员进行维修，线故障点降为70多点，目前主要是设备没有保养单位，人员维修达不到要求，建议其他商业维保单位携带商住消防维保，保证技术专业能力对故障进行维修。安管人员每天对设备以及楼道进行巡视跑点测试，发现问题报工程维修。
4.楼内逃生指示灯：楼内后楼道以及楼道地面安全逃生灯人为破坏严重，需要更换或者补齐维修。
采取措施：人员巡视与ovs检查相结合原则，发现人为破坏立即制止，目前工程部根据公司精神统计影响客户品质安全，拟准备列为一个重点项上报根据具体情况更换。项目分公司也积极想办法对严重楼层进行局部的更换。
5、人员素质的提升；项目人员多为周边人员，相对综合素质偏低，工作精神以岗位流程需要提高。
采取措施：大多人员人格与本质不错，只要加强人员素质的培训，工作流程的现场培训， 以及严格落实五个动作。对考核人员不到标，在岗不严格执行操作流程人员要打破流失率也要进行淘汰制。
6、安全生产：项目为商住类型，多为出租，租赁人员综合素质偏低，对我们项目安全造成很大隐患。
采取措施：项目梳理安全与环境清单，对重点安全隐患进行重点管理，安全重要隐患如：业主百叶窗是否关闭、楼体外陶砖是否牢固，底商安全用气以及安全逃生灯是使我们的重点工作，风力达到四级以上我们就开始启动预案针对百叶窗以及外陶砖进行关闭与巡视。
对内部员工我们按照培训计划由项目经理对员工进行专门的安全培训，各部门周会要求安全第一天天重视。对楼道业主租户抛弃的废旧办公家具及时联系业主清走，对跑路租户我们及时对废弃物进行清理。
7、重大活动的安全管理：由于中国的发展，国际性大会议在北京召开的次数越来越多，安保力度之大历史最高，街道派出多要求严格。两会期间查出7个上访人员。
采取措施：联合派出所、街道、社区会议前对小区进行地毯式检查，平时联合派出所重点对：上访人员、吸毒人员、诈骗人员、维族人员、外国人员进行重点巡视，发现问题及时上报。
工程方面。1 严格按预算额度及《年度部门预算计划表》的要求执行，合理控制预算支出。
2 严格按工程管理预算标准进行计划安排，确保总体不超过预算金额。
3 严格控制物资采购及使用，确保不超过预算金额。按照2023年物资采购和实际消耗材料及费用，并结合小区设备设施的实际情况制定了2023年的物资采购费用。
预算费用主要科目为：
a.电梯设备配件费用约2.4万元；由于电梯运行次数较多，此费用控制受不可预见性。
b.综合维修材料3.6万元；受房屋质量影响，此费用大部分用于地砖起鼓修补。
c.公共设施改造1万元；此费用在智能化弱电，存在问题较多，按照预算对较为重要事项进行维修，控制预算不能超支。
d.供水系统0.6万元；系统较大，应急维修如；变频器、阀门等维修。
e.消防系统1.2万元。故障点小区、电源购买、报警按钮与消火栓维修等事项。
4 严格执行各类维保合同预算标准流程进行，合理审批合同支出费用，确保不超过预算金额。
预算费用主要科目为：
a.电梯维保费和年检费用；费用为保养费，按照合同严格控制配件**。
b.灭火器检测费用；按照公司合格**商进行，按照数量严格控制**。
c.消点检费用；此**受消防支队管片人员的调换**随之变化，严格控制**。
d.化粪池清淘费用；按照合同**进行。
e.供暖维保费用。此费用**为项目最大外包额，项目最主要是控制温度保证小区居民的供暖正常，其次是控制燃气、电量的工作，实时每日统计燃气以及供暖温度的计量工作，供暖公司应于物业客服相配合进行费用收取，共同的目标相同服务解释。
以上科目外包成本全部按照2023年合同执行费用制定，本年度会严格按照合同要求和维保计划监督维保单位落实各项工作，提高维保质量、服务及时性以及安全生产管理。
5 严格执行委外工程预算标准流程进行，合理审批部门委外工程支出费用，确保不超过预算金额。为了提升小区整体环境品质，完善小区安全管理，结合项目的实际情况制定了相关改造和提升方案，严格按照预算对逐项落实完成升级改造，每项工作安排专人跟进落实完成，达到设施设施安全正常运行。
6 严格执行能耗预算，合理控制公共区域能耗，按照2023年小区各项能耗实际使用情况以及本年度设备运行状态相结合的方式，制定了本年度能耗预算，根据本年的实际情况适当调整设备设施的运行模式，达到全面节能降耗效果。
2023年品质提升计划方案
4 异常处理及时验证 全年 1.客户投诉的问题及时通过qq交流平台传达到我司所有员工，由品质部提出书面改善方案，生产 工程 模具部组织会议确认改善方案填写报告，判定责任部门，要求提出整改时间和完成时间 每月统计客诉情况并在下月首次股东会议公布实际情况，也同时验证公司内部的改善措施是否有效 负责人 品...
2023年品质部手册
前言。品质部为本厂品质监督控制的主要部门，为了保证我厂出厂的产品品质，最大可能的达到我厂的质量目标，做好品质监督 保障工作，特制定本手册。本手册描述包括品控人员 化验人员即所有品质部人员的工作规程，自手册发布之日起望全体品质人员严格按本手册程序执行，本手册有不足之处，在日常工作中给予养总结指出，以便...
2023年品质知识竞赛活动方案
品质知识竞赛是很多公司为了提高员工质量意识的重要方法，下面就是为您收集的品质知识竞赛活动方案的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！一 活动目的 全员参与，营造质量氛围，提高全员质量意识。二 活动时间 9月28日晚上7 00 10 00 三 主持人 待定。四 团队组成 ...