xx学年学期教学、科研、校本培训工作总结。
一、聚焦有效教学，提高教育教学质量。
每周一小查一学期两大查：教学常规管理扎实化教学常规要规范、科学、合理，常规检查、考核要程序化、整体性，要有利于教育教学质量的提升和全体教师专业化的发展。本学期，我们继续巩固、推进上学期常规工作成果的基础上，针对上学期教学常规考核中存在的弊端，进行调整、改进，促其进一步的完善。
学校对教师的教学工作除了平时的常规检查，随堂听课外，还将加强对作业批改，帮助大家寻找教学中存在的问题，并提出改进措施和意见。全面解决“教”和“学”之间存在的实际问题，保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展，培养全体教师严谨、认真、一丝不苟的教学作风，加强课堂教学管理。
本学期，我们推出教研式集体备课。以同年段同学科的备课组为单位，每个备课组成员平均分担本学期本学科全册的备课工作，共同完成全册教学资源包的集体备课形式。教学资源包包括每节课的教学设计、配套、作业练习以及单元检测试题等。
资源式集体备课，主要是为了减轻教师备课的负担，为日常教学提供方便。扎实推进“轻负高质”工作。
认真贯彻落实《关于进一步推进“轻负担高质量”工作的实施办法》，严格执行省教育厅“六个严格”规定，寻求“轻负高质”的有效途径，优化“轻负高质”的措施。严格执行中小学课程计划；开全课程、开足课时，尤其是对体艺课程的开设，必须严格按大纲要求，不得删减；要开好综合实践活动课程，要坚决落实中小学生每天锻炼1小时的目标要求；规范作息时间，控制作业量，确保学生休息和体育锻炼时间；要求教师做好上课前准备，提高课堂教学实效，杜绝一切有加重学生负担的不必要的课后辅导，特别是有偿辅导。此外还要重视后20％学生的教育，给予心理上的疏导、学业上的辅导，生活上的照顾等，能使一切不该掉队的学生不掉队。
搭建平台让学生自主展示才华。
为了让不同层次的学生有所发展，我们准备为学生搭建一系列的平台：本学期，我们将举行1年级拼音能力测试、2年级开展汉字书写比赛，3——6年级“作文竞赛——2年级学生口算能力测试、3——6年级数学能力测试。二、加大教科研力度，提升教师教科研素养。
三种形式滚动推进：骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课三驾马车并驾齐驱。
新课程的实施，促成教师从个体备课到集体备课的转型。本学期我校的教研式集体备课也是以同年段同学科的备。
课组为单位，是融备课、上课、教研为一体的集体备课形式。教研式集体备课按“确定课题，个人初备——讨论交流，形成初案——反复研磨，讨论修改——公开教学，研讨反思”的流程进行。
同时为充分发挥我校骨干教师的作用，借鉴总结先进的经验，遵循教师特点和成长规律，做到以点带面，为骨干教师的专业成长提供更多的帮助，努力打造一支师德高尚、“教有特色”的老中青相结合的骨干教师队伍。
本学期我们重点推出骨干邀请课、教研式集体备课、随堂课，让这三驾马车并驾齐驱，点亮学校的教科研之火。课题管理常规化。
教而不研则浅，研而不教则空。只有两者相辅相成，学生才能真正受益。教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。
结合教师继续教育，展开新课标学习研讨，通过理论学习，各科教师熟悉新课标内容，能撰写专题心得体会报告。积极组织教师参加各级各类教育科研、教学研究竞赛活动，提高**发表和获奖的层次。
鼓励教师积极申报县、市级及更高级别的课题研究，不断提高自己的教科研水平。加大校本研训的力度。
校本教研涉及到教师的面更广，更切合教师的实际，更。
有利于教师专业的发展、提升。因而要加大校本研训的力度，进一步拓展校本研训的渠道，增加校本研训的内容。本学期，加大骨干教师的辐射作用，激发教师的自主学习的兴趣。
同时，要挤出一定经费聘请名师来校指导或外派教师学习。从而不断提高教师的业务能力和专业水平。★主要内容和基本形式：
专业精神。
每学年组织一次先进教师经验交流会；
扎实开展全员读书活动。创造读书条件，设立专项经费购置一定数量的书籍供教师阅读，每位教师根据学科特点，征订一本教育教学杂志。每学年规定读一本教育教学理论著作，撰写至少1篇xxxx字的读书心得。
结合课堂教学，每学期至少撰写三篇质量较高教学案例、反思或**，并上交教务处作为考核依据。专业知识与技能。
学校每年至少组织12次各学科集体备课活动；②深入开展各学科团队赛课活动，继续提高教育科研含量。以研究的状态进一步开展主题式团队赛课活动；③每位教师每学期听评课不少于10节，评课至少2节；④每位教师每学年至少参加一次评价研究活动；⑤学校每年至少组织一次教学技能培训或展示活动。⑥有效开展与学校工作实际紧密联系的课题研究。
倡导。各教研组确定研讨主题，加强教研组建设，同时让教师们在研究过程中，学习理论、更新观念、矫正行为、促进发展。专题培训、加强业务理念和能力培训。在学校和学科组、班主任层面及时组织开展教育科研、德育、法制教育、心理健康、信息技术等方面的专题培训。
学校特色。
开展师徒结对，优势互补活动。②科研型团队赛★基本形式。
学校培训：采取集中培训与教师自主学习、专题培训与系统培训、校内培训与校外学习相结合的方式。集中培训主要通过专家或本校骨干、先进教师的讲座开展校本培训。
②教务处培训：以教研组为单位，开展与各教研组专业紧密相联的培训内容以年段、学科为单位，组织各学科集体备课活动；
自我培训：教师自定个人发展计划，为自己设计个性化的培训方案。
人人动笔写，及时捕捉教育教学问题。
本学期，我们要求每位老师撰写15——17篇教学反思，同时每位老师必须选取其中一篇原创的教育教学**、教学案例或教育教学叙事，学校组织评比，推荐一些优秀作品参加县级评比。
XX学年第一学期校本培训总结
我校秉承传统，贯彻职业教育精神，本着 服务教师 搭建平台 深入课堂 注重实效 的工作思路，积极做好各项研训工作，促进了教师的专业化发展，提高了课堂教学质量。在学校领导和上级教科研部门的指导下，本学期在做好校本教研 师徒结对 课堂教学调研 参评课题 指导 组织教师参加省市教师培训和教科研活动等常规工作...
XX学年第二学期校本培训计划
根据 学校发展十三五规划思路 和 学校整体工作要点计划 围绕着继续推进学校课程改革和课堂改革，做大做强艺术特色教育，打造尚美教育品牌，全面建立教育教学质量控制体系，提升工作有效性这个目标，以推进有效教学为方向，提升教育教学质量为中心，积极引导教师关注教学成绩，树立质量中心意识，狠抓高效课堂构建，教师...
小学XX年春教师学科素养提升与校本培训工作计划
一 培训目标和培训重点。根据 xx省中小学教师专业发展培训若干规定 xx市教育局关于进一步推进校本培训工作的通知 和 xx县中小学 幼儿园 校本培训管理细则 精神，在市县教研部门的指导下，以 教学质量提升 为核心，以 学为中心 视域下 学科关键能力 及相应教学模式的研究为龙头，整合教学教科研工作，力...