（一）党支部现状分析。
中共徐州市云龙培智学校支部成立于2023年，现有党员4人。其中女性党员4人，本科及以上学历3人，35周岁以下1人。在教学岗位的3人，都具有小学职称，3人为徐州市特殊教育学科带头人。
总体说来，中共徐州市云龙培智学校支部是一支团结奋进、充满激情和活力的队伍，性别比例适中，年龄结构合理，在学校教育教学及后勤服务等方面发挥了先锋模范作用。支部曾多人次被评为市、区、局级优秀党员。在支部的领导下，学校于2023年被评为区青春期教育示范学校，2023年被评为区关心下一代五有五好先进集体，优秀教工之家。
2023年，学校将要进行过渡性搬迁，这为我们支部的建设与发展带来了良好的机遇。但是，又面临着巨大的困难，主要表现为：
1、普教教师占了大量比例，如何尽快地提高教师队伍整体素质、建立一支优良的特殊教育师资队伍仍将是我们今后发展的重心。
2、学校行政管理的理论水平有待进一步加强；领导干部个人修养仍需继续提升；对教师工作的考核制度和人事制度改革有待进一步完善。
3、部分教师对“课改”的理解不够深刻，“课改”理念没有真正内化为自觉的教育教学行为；教师的专业业务技能，特别是现代信息技术与学科教学进行整合的能力，还有待提高。
4、学校教师情绪受到学生和家长影响，缺乏“成功感”、“竞争”意识，工作中主动性、工作合力还需进一步增强。
鉴于以上原因，为充分发挥学校党组织的政治核心作用，维护和支持行政管理，努力达成学校发展的各项目标，制定本规划。
（二）三年规划总体目标。
学校以“牵手生活，**训练，全面发展，一技见长”的办学理念指导下，在未来的三年发展中谋求在原有基础上有所突破和超越，使学校各项工作能够向更高层次发展；学校积极为教师的专业成长和发展搭建平台，引导不同层次的教师能够自我突破，在原有教育、教学、师德水平上有所超越；学校倡导“学生人人能成功”的教育理念，促进不同层面学生的多向发展，让每一个学生能够超越自己的过去，使每一个学生都能尝到成功的喜悦。总之，利用三年时间，经过全体师生努力，学校基本形成具有“求真务实”特征的学校文化，成为质量理想、校园和谐的特殊教育学校。
二、工作分目标、措施及实施时间：
（一）党员队伍建设。
1、目标与任务。
建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。
2、三年分阶段目标。
第一阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：加强党组织自身的建设，提高党员素质。
主要措施：(1)坚决执行党支部的各项规章制度，做好学校党员之家的布置，加强宣传工作。
(2)加强党员的学习，完善三会一课制度，提高党员的组织观念，发挥党员先进模范作用。
(3)发挥一个党员一面旗帜的作用，在政治上、业务上全面提升自己，带领教职工为学校的发展做出应有的贡献。
第二阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：党员教师成为学校教育教学等方面的先锋者。
主要措施：(1)通过评选学校系列优秀教师等活动，促使党员教师成为学校教育教学的引领者。
(2)学校创设机会，积极发展教育教学等方面优秀的青年骨干教师入党，为党员队伍提供新鲜血液。
第三阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：以党员队伍建设为抓手，全面推动教师队伍建设，为构建和谐校园提供人才保障。
主要措施：(1)充分发挥党员的先锋模范作用。
(2)建立健全民主决策与科学管理机制，健全师德教育机制。
(3)强化青联会的建设，提高青年教师的整体素质。
(4)注重工程建设，维护广大教师的合法利益。
（二）教职工思想政治教育工作（师德教育）
1、目标与任务。
认真学习实践《公民道德建设实施纲要》，深入开展”树师风，拓师德，铸师魂”活动，宣传典型，弘扬正气，优化氛围，引导教师，明确时代要求，珍惜岗位，加强修养。进一步增强教书育人，服务育人，为人师表的意识，全面提升教职工的整体素质，为办人民满意的教育。
2、三年分阶段目标。
第一阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：抓一支乐于奉献，勤于钻研，勇于创新的教师队伍。
主要措施：1、进一步完善中心组学习，政治学习，组室专题学习等各类学习制度。
2、规范、落实奉城高级中学“两个八条”的自觉执行。
3、全面贯彻《云龙区教育局关于进一步加强和改进师德建设的若干意见》。
第二阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：加强自我修养，提升师德形象，不断提高为人、为师、为学的境界。
主要措施：(1)抓典型、带全校，出成果。
(2)开展师德标兵评先活动。
(3)倡导对教育的执着、追求、坚定、信心，发扬奉高、求博精神。
第三阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：爱教育，爱学生，爱专业，倡导以“爱”为内核的师德教育，倡导思想过硬，科研先导，以“师”为特点的师德教育，做受人民欢迎的教师。
主要措施：(1)“爱心、真情、奉献”系列活动。
(2)演讲“身边发生的师德小故事”。
(3)汇编“优秀师德”小册子。
（三）干部队伍建设。
1、目标与任务。
建立一支思想素质过硬，有创新意识，团结协作、责任心强，群众满意的学校中层干部队伍。
2、三年分阶段目标。
第一阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：(1)初步制定各中层干部岗位责任条例；
(2)加强对中层干部工作的考核，提高行政人员的现代管理水平；
(3)不断提高学校领导班子的思想政治素质。
主要措施：(1)定期组织班子成员加强理论学习。
(2)修订原来的管理制度，制定新的岗位条例并试行。
(3)通过民主生活会、谈心、行政会议、进修培训等形式提高行政人员的素养和管理水平。
第二阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：(1)初步制定行政人员考核制度与细则，完善考核制度；
(2)加强后备干部的培养，充实行政干部。
主要措施：(1)创设条件让青年干部在学校第一线锻炼成长。
(2)加强行政岗位的考核，实行中层干部学年度计划履**况达成度考核制。
第三阶段(2023年1月--2023年12月)
阶段目标：(1)完善学校中层干部述职制度；
(2)建立与现代学校相适应的行政管理方式。
主要措施：(1)中层行政干部每学年向教代会述职，接受教代会监督。
(2)完善各项管理制度，实现管理理念、方式的现代化。
(3)总结三年的管理经验，为后三年发展做好准备。
（四）党风廉政建设。
1、目标与任务。
强化领导干部的工作责任，树立勤政廉政新形象，健全完善党风廉政建设管理制度，抓好党员干部队伍，为学校的改革发展、大力提高教育教学质量创造一个良好的环境。
2、主要措施。
(1)完善和健全党风廉政建设和反腐败工作的体系，坚持教育、监督并重的机制，坚持惩治与预防相结合的原则，使党支部的党风廉政建设和反腐败工作提高一步。
(2)严格执行中纪委、市、区党委的有关纪律和规定，扎实抓好党风廉政建设，做到令行禁止，杜绝顶风违纪的人和事，一经发现，予以严肃查处，对情节严重、影响恶劣的要按照规定追究相关领导的责任。
(3)明确党风廉政责任制，一级抓一级，做到纵向到底，横向到边，不留死角。
(4)召开好每年两次的民主生活会，认真做好党员的民主评议工作，参评率达到100%，合格率达到100%(优秀率达10-20%)。
(5)利用支部大会、黑板报等形式经常进行学习、宣传、教育活动，做到党风廉政工作常抓不懈，警钟长鸣。
(6)协助上级纪检监察部门及时查处党员的违纪行为。
（五）党员发展工作。
1、目标与任务。
始终坚持有领导、有组织、有计划地发展党员，要严格工作程序，严格按照党章规定的党员标准发展。要着眼于保持党的先进性，不断壮大党的力量和优化党员队伍结构。
2、三年分阶段目标。
第一阶段(2023年1月--2023年12月)
确定一名年轻教师为发展对象。
第二阶段(2023年1月--2023年12月)
对发展对象进行全方位谈心，参与学校的党校培训及相关活动，树立我是党员，我光荣的思想。
第三阶段(2023年1月--2023年12月)
争取发展一名新党员。
3、主要措施。
(1)建立好党支部每年度的**台账，做到有计划有步骤的成熟一个发展一个，保证每一位新党员的质量。
(2)做好积极分子的培养工作，为党组织增添新鲜血液储备后续力量。
(3)做好党员组织关系的接转手续，及时办理退休教师中党员与新进党员的组织关系转移手续，使之及时参加党支部的组织生活和活动。
（六）工会、共青团、妇女工作。
1、目标与任务。
工、青、妇等群众组织是党的有力助手，各项工作要紧紧围绕学校党支部的中心工作，针对自身特点，组织广大教职工和青年学生开展丰富多彩的群众性活动，活跃生活，陶冶情操，激励精神，凝聚力量，真正发挥桥梁和纽带的作用。
2、工会工作三年分阶段目标。
第一阶段(2023年1月—2023年12月)
阶段目标：工会要为教师专业化发展，创造条件，为建设一支政治领先、业务精湛的师资队伍而努力。
主要措施：(1)从源头抓起，加强职初教师的职业理想、道德教育，用正确的思想、理念激励教师走专业化发展的成功之路，并制订个人规划。
(2)与师训室一起为教师专业化发展搭建平台，创造条件。
(3)重点在教学基本功，及现代教育技术与课堂教学整合二个方面。
第二阶段(2023年1月--2023年12月)
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