一、 培训线路。
二、主要的培训内容。
1.公司企业文化（企业的核心价值）：结合公司实际，研习藏传佛学文化、相关职业道德、公司制度等；围绕佛学文化进行相关活动策划（放生、插花、读书、交流会、法会、临终关怀等）及实施，并通过一定的媒介做市场嫁接和公司文化、品牌推广（微信、微博、贴吧等自**）。
2.管理人员的管理水平：严抓执行力、过程管控能力，以一个月为周期，进行考核和总结评估。
3.业务人员的业务知识、技能、能力提升：培训为分业务知识（必学内容、熟练掌握内容）、业务（邀约、谈单）技能（提高内容）。
流程：调查——人员分析——组织培训——效果跟踪——提高培训——岗位适应情况分析——再培训。
三、培训安排。
培训第一期：必学内容。
基础业务知识（如：考证的种类、条件等）的培训。
培训第二期：熟练掌握内容
1、邀约流程（基础）；
2、客户类型分析；
3、业务办理流程、合同签定等。
培训第三期：提高内容
1、客户邀约、谈判技巧等，可实行师傅带徒弟、模拟情景对练等；
2、业绩统计表制作等。
四、培训考核及效果跟踪。
1、为了提高员工对培训工作的重视，根据培训台帐，记录每位员工培训及效果跟踪情况。
2、培训授课老师进行评比和奖励。
以上为2023年培训工作思路，有不足之处，请指出，谢谢。
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