一、完成工作方面。
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成绩与经验：
成绩：成绩就是用心履职，能认真遵守并执行公司的一系列管理规定；努力完成岗位职责内工作；积极配合项目监理机构把专业监理工作做好；力求使业主得到满意的专业监理服务；能积极配合总工办等职能部门协调解决项目运行中的相关问题。
获得经验是：第。
一、对工作要有热情，只要专心去做就一定能做好。反之得过且过的做法则不会令各方都能满意。第。
二、放平心态、踏实做事，宁可多低头拉车，别总是抬头问路。相信老实人不吃亏，日久见人心。第。
三、尊重别人。有了尊重，才使沟通和交流变为可能；始终尊重别人，不因其高强，不因其弱小，尤其是对别人劳动的尊重，才能真正发挥协调的作用。
二、存在的主要问题。
1、人员素质良莠不齐，总体综合素质有待提高。表现在两个方面：第一是团体内部不融洽，恶意诽谤事件突出。
第二是对监理工作流程、方法掌握程度不够，对监理工作角色把握不准，虽有较强的专业技能，仍不能对工程实施有效的监理协调与管理控制，监理被动局面的事件时有发生，造成公司经济与名誉受损。
2、新承接的工程项目出现阶段性无人员流动性安排情况。一般来讲，工程项目往往集中在冬春二季开工，此时各参建单位（建设单位、施工单位、监理单位）都需要派驻现场相应的工程技术管理人员，而这时却经常造**员紧缺现象。这种阶段性人员需求量大的情况，客观上给公司的人力储备工作带来一定困难，出现了项目上需要人而公司无人可供安排的情况。
甚至仓促招聘的人员又常常是能力尚且不足，工作适应慢等给后续工作带来不便。
3、总工办工作与现场项目监理工作时有冲突，有需求时人员又不能及时到现场。总工办人员工作需经常深入现场检查有关工作，了解情况，缓解并协调现场问题，尤其在隐蔽工程验收及有关功能试验时需到场。
4、公司要有严格的制度、因为公司的发展离不开每一个员工、所以对于员工所报销的资金及每月的工资按制度准时发放，能带动员工工作积极性，增强其责任感和归属感。总的来说公司的制度及制度的有力执行是员工的动力榜样。
三、2024年度工作打算和愿望。
16年度将根据公司的安排开展工作，在履行好本职岗位工作职责的前提下，加强协作协调，增进沟通了解，帮助工作高效顺利进行。
工作方面：围绕公司领导制定的经营目标，做好现场监理工作、促进工程项目的监理成本控制工作有效进行。
专业监理方面：构建好现场监理工作的思路、同时制定监理工作程序应根据专业工程特点，并按工作内容相应制定具体的监理工作程序。制定监理工作程序应体现事前控制和主动控制的要求。
制定监理工作程序应结合工程项目的特点，注重监理工作的效果。监理工作程序中应明确工作内容：行为主体、考核标准、工作时限等。
当涉及到建设单位和承包单位的工作时，监理工作程序应符合委托监理合同和施工合同的规定。在监理工作实施过程中，应根据实际情况的变化对监理工作程序进行有效调整和不断完善。
工作愿望：，分层次实施专业技能培训工作。
四、对公司的建议。
1、建议建立公司员工个人监理业绩档案，作为评价、调任相应岗位的依据；加强内部员工专业技能与监理实务能力的培训，规范员工的工作方法及工作流程控制，强化员工岗位能力水平。
2、建议公司加强制度执行力，严格规范规划公司运作，加强公司与员工之间的交流体恤，让员工能有心工作安心工作，保障公司员工的薪酬及相关个人事宜，让员工能全心全意为公司奋斗，以暨创造新的佳绩，共筑宏图。
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2024年1月12日。
2024年度工作总结 餐饮年度工作总结
工作总结参考范本 年 月 日。部门。一 全力以赴食堂达标。为早日将我院建成综合性大学，落实学校党的十一次代表大会的精神，餐饮公司必须有省级标准的食堂为之配套服务。学年初的暑期，为达到标准化食堂而进行整建基础设施，餐饮公司筹集了240万元资金，有50多人参加工程的施工。工程收尾时，公司130人全员上阵...
2024年度年度工作总结
年度工作总结。今年一整年，主要还是做投标资料，三月至七月投标资料做的比较少，这几个月主要还是在各地州跑业务 报名 交资格预审 开标及陪标 八月至十二月主要以在公司做资料为主。今年一整年也是这样忙忙碌碌的就过去了，有过开心 有过失落 有过想要放弃 有过坚持，到最后我还是选择了坚持。人生本就不是什么都可...
2024年度工作总结
2010年已到了尾声，新年的钟声越来越近，在这一年里，我监理办在单位领导的关心下得到了有长足的进步。从2010年5月份进场已来，基本完成了预期的监理工作目标，为更好的做好下一步工作，特对本年度工作中好的做法和存在的不足进行总结，并在下一步的工作中继承好的工作做法 改善不足，使得2011年的监理工作能...