山东宏昌集团。
章丘市宏昌千禧龙大酒店有限责任公司。
2023年工作目标责任书。
千禧龙大酒店是我市具有代表性的星级酒店。为了顺利完成2023年的计划目标，为集团公司的发展奠定基础，特制定2023年的计划目标。
一、经济指标：
1、经营收入1500万元，实现经营利润150万元，全年上交利润120万元，公司消费按成本价（不包括桑拿、***60万元）每月上交10万元。
2、加强营销工作力度，回款率达95%。二、工作要点：
1、加强员工队伍建设，提高员工综合素质，形成一支人员结构合理，务实，高效的员工队伍。
2、进一步调整菜品质量，提高菜品档次，形成独有特色菜系，菜品营业额达到销售收入的60%。
3、健全落实各项规章制度，严格执行绩效考核工作，坚持每周一次办公会制度，及时讲评总结经验和存在问题。
4、加强防火、防盗工作管理，确保无责任事故发生。5、提高服务质量，确保无客户投诉。
6、加强设备设施管理，做好节能挖潜工作，保证酒店正常运转。7、做好十五楼**套房、十六楼旋转餐厅、商场的充分利用工作。8、为配合评星工作，完成对酒店的整体装修。
集团公司（签字、盖章）千禧龙大酒店（签字）
2023年元月。
长虹大酒店2023年工作思路
四 新业绩 实现三个目标 指标增长 素质精进 安全稳定。1.指标增长。服务于内部市场，发展外部市场，确保最大的经营效益。抓住发展机遇，拓展经营业务，增强经营实力，创造新的业绩。2.素质精进。抓好员工队伍建设和管理层履职两大关键，加强领导干部示范带头作用，强化干部员工的职业化素养 专业化技能 责任心意...
聚宾大酒店2023年工作总结
三 开展岗位练兵，提高业务技能。为增强全员优质服务意识，提高服务员个人服务技能，酒店按照三星级饭店服务业必须掌握的培训大纲，对餐饮 客房 前厅 销售 后勤等部门有计划的组织员工进行培训。培训内容涉及到酒店礼仪 服务技能 服务程序 消防安全 食品卫生 突发事件应对等各个方面。通过分期分批培训，使酒店广...
鑫进蛟龙大酒店2023年酒店培训工作计划
2013年培训工作计划。2013年即将到来，为了更好的完 事部培训工作，更多的去学习掌握培训方法与技巧，丰富培训内容，使自己能在新年度里有所提升 同时，进一步学习了解人力资源部其他职能的专业知识，使自己成为多功能复合型员工，更好合理安排工作，制定如下计划 1 新员工入职。为了使他们能更快的适应酒店的...