XX年就业工作目标责任书

毕业生就业工作目标责任书。

为深入贯彻全国、广东省和我校毕业生就业工作会议精神，全面落实我校提出的2023年毕业生就业工作的目标，现结合学校，特制定本责任书。

一、落实各系（院）毕业生就业工作领导责任制。各系（院）主任（院长）为第一责任人，党总支（支部）书记和分管毕业生就业工作的副主任为第二责任人。

二、各系（院）要将毕业生就业工作摆上系(院)工作的严重议事日程，成立包括系（院）主任（院长）、党总支（支部）书记、学生工作副主任、专业教研室主任等在内的毕业生就业工作领导小组，为毕业生就业工作提供组织保障。

各系（院）要落实措施，充分发挥专业教研室及专业教师、班主任在就业工作中的严重作用。毕业生就业工作要建立起系（院）主任（院长）、党总支（支部）书记亲自抓，系（院）分管就业工作的副主任（副院长）专门抓，专业教师与班主任齐参与的工作机制。

三、要强化毕业生的就业服务和就业指导，进一步拓宽毕业生的就业渠道。

各系（院）要配备专职从事就业工作的人员，做好个性化辅导工作，对就业困难的毕业生要指定老师，给予及时的帮助，切实解决他们的就业问题。要加强与各专业对口单位的联系，扩大就业市场，切实提高服务水平和服务效果，努力提高学生和用人单位的满意度。

四、加强组织领导，做好毕业生面向基层就业的政策落实，抓好“三支一扶”、“选聘毕业生到村任职”等基层就业项目，切实做好毕业生入伍预征工作，确保完成目标。五、各系（院）要及时、确凿地报送各项信息，确保就业情况的客观真实。

对就业率造假者，在年度就业工作考核中实行一票否决，列为不达标单位，并扣减本单位30%的就业工作先进个人指标。

六、要确保就业率不低于去年同期，逐步提高毕业生的就业质量、努力提高毕业生就业满意度。到2023年9月1日止，各系（院）要确保毕业生初次就。

业率不低于90％；到12月10日止，总体就业率不低于98％。保证我校2023年毕业生就业工作的顺利完成。

七、将各系（院）毕业生就业工作成就作为考核系（院）综合工作和领导班子及成员工作业绩的严重内容。对政策执行不到位、就业工作比较单薄、就业率不达标的系（院）要追究领导责任，不得评先受奖，年度考核不得评为优异。

八、此责任书从签字之日起执行。

学校责任人：系（院）责任人：

二○一三年四月日二○一三年四月日。