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书。为贯彻落实公司2023年年度工作目标，在认同公司企业文化（愿景、使命、核心价值观等）、相关制度的基础上，为更好地服务于客户，搭建好团队平台，共创分享，实现员工和企业双赢的目的，双方经充分沟通，就2023年度工作目标之相关事宜，以本《目标责任书》形式固化和约定，以兹双方共同完成。
一、 聘用岗位和时间。
甲方聘用乙方担任，聘任时间为2023年1月1日至2023年12月31日，考核时间为2023年1月1日至2023年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任书。
二、 乙方的主要岗位职责。
1、 参与制定公司发展规划、年度计划，2、 组织技术、质量管理制度、流程的建立、执行与完善；
3、 监督、指导和跟踪业务的实施，及时发现和解决问题；
4、 负责分管部门成果文件的质量复核工作，签发成果文件报告；
5、 负责进度款、认质核价、清单编制审核、签字盖章、报告签发工作；
6、 负责公司档案管理，监督督促各造价部门资料存档情况，对存档资料进行审核；
7、 负责造价方面数据库的建立、指标收集和分析；
8、 及时解决关于造价方面的疑难问题；
培养和关怀下属员工；
17、 及时完成上级领导交办的其他工作。
三、 乙方主要工作目标。
四、 薪酬结构。
项+今年完工未收到的款项)/当年总平均人数。
3、公司完工人均产值总分配比例为12%，总工岗位分配比例为0.2%。
五、 年度分红。
分红”公司完成到账收入6000万元，公司提1%（即60万元）另加13年度剩余分红为基本分红，若超额完成到账收入110%即6600万元，则按照超过部分的10%计提超额分红。（如完成6700万提取6600万*1%+100万*10%）
1、 分红奖金与年度绩效分数挂钩。绩效分数低于80分，按50%兑现。
2、 若公司目标未完成，则取消该分红。
3、 总工岗位分配占总提取金额3%。放剩余50%。
六、 考核指标。
一）年度业绩考核指标。
说明：1、实际到账收入指年度1月1日~12月31日实际到账咨询费（包括上年度完工本年度收到的款项，以及本年度完工本年度收到的款项）
2、承接新业务指年度1月1日~12月31日承接的咨询业务（包括单个项目咨询合同约定的金额，以及入库估算金额）
3、费用占主营业务收入比率指年度1月1日~12月31日确定的费用科目实际发生的费用（包括管理费用、销售费用、财务费用）占对应的主营业务收入的比率。
4、绩效考核利润额指年度1月1日~12月31日主营业务收入-主营业务成本-其它费用。（其它费用与谢总沟通确定）
5、成本费用明细表详见《成本费用核算办法》。
（二）、季度考核指标库（季度考核根据实际情况，参照指标库指标进行动态性调整和修改）
说明：1、在季度末由副总经理牵头负责确定《总工季度绩效考核表》。
2、每个季度选4-6个指标考核，不超过6个指标。
3、考核得分在95分及以上，按考核“奖金”的100%发放；
考核得分在90～95分，按考核“奖金”的90%发放；
考核得分在85～89分，按考核“奖金”的80%发放；
考核得分在80～84分，按考核“奖金”的70%发放；
考核得分在70～79分，按考核“奖金”的60%发放；
考核得分在60～69分，按考核“奖金”的50%发放；
考核得分在60分（不含）以下，按考核“奖金”的0%发放。
4、绩效考核分数采用四舍五入法进行取整计算。
七、 电网指标。
1、连续2年不能完成到账收入目标；2、回扣；3、**私用；4、虚报假账；5、旷工；6、煽动虚假消息；7、违法。
乙方触及电网指标，甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或终止此目标责任书。
八、 其他事项。
1、本《目标责任书》一式三份，双方各执一份，公司存档一份。执行时间为2023年1月1日至2023年12月31日，执行期结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任书。本责任书经双方签字盖章后生效，到期后自动终止。
2、在目标责任书签订期内，若乙方主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。若乙方在合同期内因绩效考核不达标离开原岗位或公司的，则取消离开该岗位后的绩效奖励资格。
3、如岗位变更，本责任书自动终止。
限公司。签字人签字人：
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总工程师责任书责任书2023年
总工程师责任书 责任书2022年范文模板。总工程师责任书篇一。总工程师安全生产目标责任书。为了我矿安全管理工作的需要，同时也为了落实安全生产主体责任，全面推进安全目标管理，杜绝重特大事故，消除隐患，按照 安全自查，隐患自除，责任自负 的原则，特签订此安全目标责任书 一 目标任务 在矿长领导下，负责本...
2023年目标责任书
目标责任书 为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安全，改善就医环境，有效的缓解群众 看病难，看病贵 问题，全面完成2013年各项工作任务，特与骨科签订本目标责任书。一 实现目标。二 考核原则。1 本责任书由职能科室 考评组 考评。2 考...
2023年目标责任书
五 加大校园及周边治安秩序整治力度，主动配合学校开展的周边环境整治。力争做到 学校门前无违规经营摊点 无学生进入网吧 无学生乘坐 三无 车辆。六 定期进行安全大检查，认真做好各项安全防范工作。及时发现并消除安全隐患 特别是对危房 锅炉 防火 防溺水 防踩踏 防电 防盗 防侵害以及学生交通安全 饮食安...