2024年抓基层党建工作述职报告。
按照上级部门关于落实党建工作责任制的工作要求和“党要管党、从严治党”的原则，作为我院党建工作的“第一责任人”，2024年，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真落实“抓落实、促发展，抓基层、强基础”的工作部署，以开展“两学一做”学习教育和党员固定活动日活动为契机，围绕党建工作年度目标任务扎实开展各项工作，实现了党建工作与医疗事业互促共赢。现将一年来抓基层党工作报告如下：
一、抓思想带队伍工作情况。
（一）加强政治理论学习，提升支部整体素质。今年，支部狠抓政治理论学习不放松，围绕着支部实际情况，定期开展支部学习活动，如：组织学习党的十九大、学习党的政策理论，学*****系列讲话精神，不断增强党员同志的政治意识和责任意识，提高了支部的整体战斗力。
（二）认真开展“两学一做”学习教育。根据上级党组织的统一部署和安排，在宣贯“两学一做”学习教育相关文件和实施方案的基础上，结合实际制定了具体方案和计划，明确了学习教育的主要内容，要求支部党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，严守政治规矩，强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用。
（三）加强职业道德教育和医德医风建设。一是充分利用支委会、院务会、院周会、科务会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院党支部委员不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资**科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。
三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据县卫计局开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。
二、抓好组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是进一步加强我院党支部组织建设，认真落实三会一课制度。通过落实三会一课制度，向党员及时传达上级党组织的决议、指示，讨论决定党支部工作中的重要问题等等。二是扎实做好党费收缴工作，按期交纳党费，是对每个党员最基本的要求。
院支部全体党员能够认真履行按期交纳党费的义务。
三、抓好作风建设，进一步推动党组织建设。
组织开展党员示范岗、党员志愿服务队活动。积极组织党员干部参与义诊活动，组织党员干部、专业技术骨干力量到各级兄弟单位交流工作经验。引导党员立足本职，抢抓机遇，开拓创新，建功立业，真正使党员在思想上保持先进性，在能力上体现先进性，在作风上实践先进性，在形象上维护先进性。
打造政治素质强，管理能力强，专业技术水平高的党员干部队伍，树立党员医务人员新形象。
四、开展形式多样的党建活动，营造单位团结奋进氛围。
（一）走访慰问。由支部书记亲自带队，在春节时携带慰问金探望了院退休老干部老党员及长期病休的职工，悉心交谈，了解他们生活中的困难和愿望。
(二)举办党课报告会。党支部书记和部分党员多次给全体党员上党课。
（三）积极组织职工参加机关工委举办的相关活动竞赛。
五、存在的问题。
针对市委组织部通报中存在的问题，县委常委、组织部部长陈海龙对县医院院长和我进行了约谈、限期整改，县卫计工委专门指导我院党支部召开了专题组织生活会，我深刻查摆了存在的问题和原因，认识到了党建工作存在的严重差距，主要有以下几个方面。
一）党建责任落实不到位。我作为县医院抓党建第一责任人，对党建工作重视不够，认识不到位，总认为抓好业务就是主要工作，对党支部建设和党员教育管理抓的不力，使医院党支部没有发挥应有作用。
二）对党建工作思考不多。对医院党组织活动研究思考少，特别是对于解决工学矛盾的方法和措施不多，开展党组织活动缺乏吸引力和约束力，党员参与活动积极性不高。
三）党建制度落实不力。“党员固定活动日”、“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会等党内基本制度执行不到位，连续三年没有发展一名党员。党支部与行政班子协调运行的工作机制还没有建立。
党务工作人员力量薄弱，缺乏党建业务知识学习培训，一些基础性、常规性工作规范化水平不高。
四）党员教育管理不严。对医务人员管理失之于宽，一些医务人员思想政治素质不高、业务水平提升不快、工作效率低下，门好进但是“脸难看、事难办”的问题依然存在，成为社会关注的焦点问题。
六、下一步工作计划。
下一步，我将认真学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把思想和行动统一到**省市县委的安排部署上来，严格落实这次会议精神，守好主业主责，不断提高医院党建工作水平。
一是提高政治站位，自觉履职尽责。自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建，彻底改变以往重业务、轻党建的错误思想，抓紧建立党支部和行政班子工作运行机制和党建工作落实机制，形成院长和党支部书记齐抓共管党建工作的强大合力。建立党支部委员和党员医生联系医务工作者制度。
抓紧召开党支部“双述双评”会议，整改解决实际问题，严格对照50项标准，加快支部规范化建设进程。
二是狠抓学习教育，提升党员素质。组织党员和广大医务人员，系统全面学、原原本本学、静下心来学，吃透党的十九大精神实质、掌握精髓要义，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质，做到真学真懂、真信真用、入心入脑，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次医院职工政治学习。
认真开展医德医风教育和社会主义核心价值体系、形势与政策等教育，加强党史国史教育，深入进行中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导医务人员增强思想认同、行动认同和政治认同。
三是严格政治生活，规范制度运行。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，利根据医院工作的特殊性和实际情况，用临床一线科室早**、晨会时间节点，每月适时开展“党员固定活动日”，确保参加人数、时间次数和主题内容，提高党组织生活质量。深入开展各类业务比武、知识竞赛、工作模拟、评先奖优、传帮结对等活动，不断提高党支部凝聚力、吸引力和战斗力，提高医院医务工作质量和服务群众的水平。
四是转变工作作风，提升服务水平。坚持党建工作与业务工作相结合，围绕医院中心任务，推动健康事业发展，解决群众反映突出问题，防止“两张皮”。以“创建人民满意的医院、人民满意的科室、人民满意的医务工作者、人民满意的服务”为抓手，每年选送10名以上的医务人员到上级医院进修、培训，培养和造就业务骨干，深入开展把科室负责人和医院骨干培养成党员，带动医院医疗水平提高，把党员培养成医院骨干，带动优秀医务人员积极向党组织靠拢。
把抓党建促服务水平提升作为着力点，积极探索建立破解群众反映的卫生脏乱差、医务工作人员服务态度差、报销窗口以及程序环节多的长效机制，不断提高服务群众质量、解决群众反映问题、转变职工工作作风。
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