驻马店分公司2023年创新工作要点及奖励办法

发布 2022-01-05 19:52:28 阅读 3908

一、主要目标。

各单位按照任务分解表,100%完成推广应用、创新提案、qc小组成果等考核指标,同时力争得到省公司创新提案或成果获奖、qc小组活动成果获奖等项目的加分。

二、主要任务。

2023年,企业发展环境将发生深刻变化,行业不对称监管更加严格,全业务竞争形势更加严峻,新业务、新技术、新模式将带来颠覆性的挑战,在此形势下,要始终将创新作为企业增长的根本动力,紧紧围绕企业发展战略、目标任务、发展难题和竞争短板,持续推进创新型企业建设,着力提升企业核心竞争力,通过创新精神和创新实践推动公司实现可持续发展。

一)加强技术方面创新,增加网络竞争优势。

加快能够引领技术发展方向,推动四网协同发展,增强网络质量比较优势的网络规划、建设、维护、优化、运营支撑等的技术创新;

二)强化客户服务质量,推进企业持续发展。

以培育和满足客户需求为中心,有效提升三大市场差异化竞争优势和客户服务质量,能够推进企业持续增长的运营模式和业务服务创新;

三)增强自主创新能力,开拓发展新领域。

坚持创新要素向企业集聚、服务网络向企业拓展,推动企业成为研发投入、创新活动、成果应用的主体。充分在移动互联网、物联网等方面能够拓展新领域、开创新模式的蓝海创新;

四)深化科技管理体制改革,加快完善企业建设。

推动高效低成本运营、增强企业源动力、提升企业社会形象的价值创新。

三、奖励办法:

1、创新提案按照省公司每季度获奖通报,分公司进行额外奖励,其中:一等奖分公司追加800元,二等奖分公司追加500元,三等奖分公司追加300元。

2、每成功提交一个创新推广(包括创新提案和创新成果),奖励100元;每成功推广完成一个创新提案,奖励200元;每成功推广完成一个创新成果,奖励500元。以上创新推广均要求推广率达到100%。

3、qc成果成功提交并完成,每个奖励500元。

4、技术专利完成并成功申请专利的,每个奖励3000元。

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