×××年工作总结我部门将从以下十五个方面进行:
一、人员配置:
本部门现有员工5人,其中机电机修工2人,严重缺员,××年的维修工作很难开展,多次因为维修工紧张问题,正在生产中的设备停机待修,就目前而言维修工至少缺员3人,××年事务部也做了不少努力,有不少人来应聘维修岗位,这个可以分为两类人:一类为没有什么维修技能的人,这些人不切实际的要待遇,显然是不可取的,还有一类是确实有一定的专业技能和工作经验,但他们所提出的待遇我们无法平衡在职人员。最终不能满足应聘人员的待遇要求而不能录用。
我也从侧面了解了×××年同行业处于维修岗位的待遇水准,我公司待遇相对偏低,这也是我们招人难不可能回避的原因之一。锅炉房工作人员2人,××已超过该行业法定工作年龄,技术监督部门不再继续发证,不让继续从事司炉工职业,××年先后约有10名锅炉工来应聘,大多都是因为不能适应我公司的录用手续规定,不能为我公司所有。锅炉辅助工,由于年龄偏老,身体不适,虽然我部门严重缺人,但在进行了综合考虑后,上半年很无奈的决定劝退该员工。
12年元旦,××由于生病需动手术请假半月,××一人这段时间每天连续工作18个小时,给安全生产带来了极大的隐患,鉴于以上情况招聘锅炉工是迫在眉睫。在这个招工难的大形势下,希望我们的招聘政策能与时俱进,有所改变,使我们招聘岗位也有市场竞争的份额。希望领导给予重视,否则长此以往这个环节可能会出不可预知的问题。
以下是对我部门现有员工的简单评价:
×××工作积极主动,不计个人得失,记录填写认真,能对全厂生产设备进行熟练维护,能够起到模范带头作用。
×××工作相对主动,下半年进步较快,能对多数生产设备进行一般的维护保养,工作技能还有待大幅度提升。
×××该员工由于年龄超限,已被取消锅炉工资格证,但该员工记录填写认真规范,整理有序,学习能力强,热爱集体活动。
×××熟知锅炉维护保养,能对锅炉进行合理维护,但由于学历低,文件类领悟较慢。
二、员工的培训考核。
×××年××月××日,学习了消防知识,消防演习,理论结合实践,培训效果很好,我部门全体员工参加培训。7月份参加管理人员法规培训(××相关知识)。×年2次礼仪培训,我部门部分员工参加。
按×××年本部门培训计划进行内部培训12次,涵盖以下内容:1、××年工程设备部工作总结;2、××年工程设备部工作计划;3、设备操作维养规;4、工程设备部标准管理文件;5、电气安全知识。培训后均进行考核总结,全部合格,且移交事务部存档。
外出培训3次,培训对象都是特种作业,4月份锅炉工参加锅炉操作证复审培训考核,6月份参加电气低压运行维修培训考核,10月份参加压力容器复审培训考核,考核成绩均合格,证件经复审后交档案室存档。
三、集体活动。
×××年我厂共有3次集体活动:分别是运动会、年庆会和圣诞晚会。运动会我们规划了跑道,协助事务部准备了器材,全体参加了活动;年庆会我们准备了照明设施,架设了临时用电线路;圣诞晚会我部门协调事务部准备器材、精心布置会场、调试音响设备,参与策划等共同为圣诞晚会营造了一个祥和愉快的气氛。
四、事故处理情况。
×××年、××年生产车间连续两年未发生一例设备安全事故,我部门继×××年以来连续4年未发生一起安全生产事故、设备事故、质量事故。
五、安全生产及消防检查。
×××年我部门对厂区全面安全检查2次,5月份一次,发现缺陷项目4处,11月份一次,发现缺陷项目4处,并且对缺陷项目进行了立即整改,两次安全检查均有记录,并在当月月报表中进行了上报。但消防控制器仍不能稳定运行;5月份安全检查前协助事务部进行了消防演习,由工厂关键岗位、班组长、公司部分员工参加。演习结束后校验了灭火器,共计68具。
本年度我部门于6月份配合事务部接受官方安全检查1次,缺陷项目部门配合事务部在规定时间内进行了整改。
六、规程和记录。
我部门×××年填写设备维修保养记录共计约1000份,并且逐月进行收集、分类整理,其中关键生产设备的维修保养记录按设备单独存放,如×××等共计24项。起草了×××的时间及方案,××操作维养规程。修订×××操作维养规程,××规程编制规程。
在设备验证与公共介质验证方面我部门也提供了大量的数据,如高效过滤器的检测记录、净化空调的清洁维养记录、设备的技术参数等。
七、设备与设备档案管理。
在设备更新与采购方面,生产设备于4月份调试安装了×××包装机,该设备与我公司在用设备为同一厂家,同一型号,保证包装质量外观相似,且经过实际使用该设备运行相对稳定,为×××年×××上量生产提供了设备保障。6月份更新安装了×××运行状态良好,真正做到了双机并行和一用一备。
检验设备于6月份安装了原子吸收分光光度计(含微波消解仪)10月份更新安装了2台通风橱。
从×××年开始我部门对条形码进行了大量的考察和筛选,在×××的指导下,我们进行了软件和硬件以及服务态度,设备参数,性价比等方面进行了对比之后,最终同×××于12月底签订供货合同,目前厂家已经在制作设备,我公司条形码端口测试工作也正在有条不紊的进行中。
×××年我部门于4月、7月、10月更新设备档案3次,对部分设备档案内容进行了变更,如购买零配件的合同,生产厂家的厂址,联系人的变更等。
八、仪器仪表的校验和年检。
仪器仪表的准确与否直接影响着产品的质量,××年我部门在兄弟部门的配合及领导的协调下对本厂所需校验的设备、仪器和仪表进行了及时的校验登记,以下为设备、仪器和仪表校验的概要情况:
1、××年×××月×××日校验玻璃棒温度计×××支,全部合格有效期到×××年×××月×××日。
2、××年×××月×××日校验衡器×××台,全部合格有效期到×××年×××月×××日。
中间略。11、××年×××月份校验×××控制仪×××台,有效期为×××年×××月×××日至×××年×××月×××日。
九、净化系统管理。
×××年净化系统共维修保养12次,主要是对k1、k2、k3系统的新风口进行清洗,空调滤袋进行清洗与更换,电机、风机轴承的维养,加热段、制冷段的维养、臭氧发生器的维养和新风口回风口的调节,车间压差的调节等。臭氧按规定每周六或周日开启2小时,对系统和车间进行消毒,另外根据生产需要适时开启消毒;高效过滤器检测记录每季度一次。
制冷机于4月19日到4月23日进行了保养。包括冷却塔风机、电机、冷却塔清污;冷却水池清污;冷却水,冷媒水水泵电机保养等。满足了夏季生产车间工艺需求。
空气压缩机按规定进行了清洁维养并做了记录,××年空气压缩机运行正常。
十、厂区的供水供电和供汽。
厂区供水:××年我部门坚持对供水系统进行巡检,及时处理各类管道和阀门的跑冒滴漏情况发生; 8月份清理了饮用水池,饮用水池的及时清理,能够在一定程度上提高了生产工艺用水和生活用水质量。11月5日饮用水泵发生故障,我部门在领导的指导下于两天内完成了水泵的考察,起吊和安装工作,恢复供水,详细情况已以维修记录形式存档。
厂区供电:6月份对电力设施进行了一年一度的安全检查:主要检修部位是电力变压器、总配电、车间配电、××配电、和锅炉用电、办检楼宿舍用电的安全性。
清理了变压器和配电盘油渍、污渍和灰尘,审核了开关、接头通断能力;确保了我厂变压器在夏季高负荷情况下,安全稳定。
×××年电价稳定,从×××年和×××年的用电量统计图中可以看出(见附表二), 年的用电量总计比×××年节约6.6万千瓦时,约合电费6万元,当然这与生产结构合理安排,集中生产,资源优化,生产量有所下降有密切的关联。
锅炉和供汽:锅炉在4月份进行了年检前的检修。此次检修的主要部位有:
更换了排污阀,校验安装了压力表安全阀,清洗水位计,锅炉主体进行刷漆等;并进行了年检。 10月份对锅炉及其蒸汽管道又进行了冬季供暖前的检修,更换引风机风叶,壳体;更换除渣机;修补了部分脱落的耐火材料。
另据**部提供数据:××年燃煤833.75吨,××年燃煤1022.
42吨,比×××年节约188.67吨煤,煤价按700元/吨计算,合13万多,分析与以下几方面有关系,一是尽量集中生产在夏季可以有效提高溴化锂制冷机的利用率;二是合理安排生产节约用汽;三是与煤的质量有关;四是×××年冬季由于其它原因没有接到供暖通知,办检楼没有按规定供暖。
十。一、设备设施的维护与更新。
元月份对我公司的局域网进行了扩容,能够让更多的员工在工作之余通过互联网学习和沟通,不与时代脱节;更新了×××车间部分真空管道。
2月份进行了春节放假前的设施设备的安全检查;订购×××包装机模具;春节期间检修了锅炉;开始联系压力容器校验事宜。
中间略。12月份同上×××****签订了×××系统产品合同。
十。二、对外业务。
略。十三、××年工作目标实现情况如下:
、按时完成工作计划表中工作任务和临时工作任务。有部分计划未实施或顺延实施见第14项。
、实现了×××年本部门零事故的目标(含各类事故)。
、至于有没有因为我部门问题拖延到其它部门工作进度还待领导和兄弟部门给予评价。
、维修工培训考核成绩年均在96分,锅炉工培训考核成绩年均88分。
、岗位考核成绩年均每人在97。
、卫生检查评比,未能拿到奖励,未能受到处罚。
、优秀员工暂未进行评比。
十四、××年工作计划表实施情况。
×××年我部门工作计划表基本上都按时完成,并且完成了领导下达的临时工作任务。但由于多方面原因也有未完成的工作,见下表:
十。五、不足之处。
我部门从机电机修工到锅炉工人员配置严重欠缺,很多时候连我在内维修工忙的连考勤卡都打不上,饭都顾不上吃,即便如此还是造成×××年很多时候设备无法及时维修。倘若×××年我部门人员再有流失,或即便是招了新人也不是很快能解决设备故障,那很可能造成短时间停产的危险,此次略,××年希望能在领导的英明指导下能够得到改善。
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