4．深入开展区域对口合作，学科建设、课题研究及教学基地建设取得新进展。
积极开展与市一医院区域对口合作，依托市一医院专家资源和科研平台，进一步加强学科建设和课题研究。立项学科建设援建合作项目5项，其中松江区市医学重点专科培育项目2项，松江区区级重点学科培养项目3项；立项松江区医学领先合作项目11项，其中主导项目6项，扶持项目5项。立项松江区科技攻关项目29项，软课题2项。
立项市卫生局局级课题3项。发表国家级核心期刊**74篇，其中sci**1篇。获软件著作权登记1项。
挂靠市一医院相关学科，我院内科、外科、全科医学科、神经内科、**科、医学影像科通过上海市住院医师规范化培训教学基地认证，其中全科医师住院医师规范化培训已正式启动，首批招收4名全科医学科规范化培训学员进入我院培训，制定涵盖理论考核、技能考核和临床诊疗思维考核的阶段综合考核方案并实施完成。
5．加强各类项目完成情况督导和协助，提高项目完成质量。
按计划成功举办国家级继续教育项目1项，市级教育项目4项。组织完成8项纵向课题结题工作，其中市科委课题1项，区科委课题5项，市卫生局课题1项、市医院协会课题1项。组织20项区卫生局课题结题验收工作。
组织第二批院重点学科和特色专科建设项目的验收工作。
6．拓宽人才培养渠道，多层次人才培养机制进一步完善。
以培养领军人才为目的，遴选出5人进入医院学科带头人重点培养计划。以培养骨干人才为目的，遴选出3人进入医院科研英才计划。以夯实青年人才培养为目的，继续开展住院医师规范化培训和完善院内青年医师三基培训考核课程体系，其中完成第二阶段住院医师规范化培训26人，完成第一阶段住院医师规范化培训23人，325人参加院内三基培训，其中268人参加理论考核，考核通过率99.
3％，249人参加技能考核，考核通过率99.5％。以博士硕士研究生在职学历教育和派出进修、参加学术会议的方式覆盖各层次人才培养，其中在职学历教育5人，派出进修29人（其中赴国外进修3人），参加学术会议400余人次。
以培养管理人才为目的，与上海交大卫生管理培训中心合作举办我院中高层干部医院管理高级研修班，51人参加首批培训。
7．建立健全专项委员会管理机制，科研管理组织体系建设不断加强。
组建我院第一届医学伦理委员会，召开第一次全体会议并履行课题伦理审查职责。完成我院学术委员会换届工作，成立第二届学术委员会，修订学术委员会章程。酝酿成立我院科研咨询委员会，完成科研咨询委员会章程起草工作。
8．以加强经费管理为抓手，学科建设、人才培养和科研课题管理进一步规范。
制定、修订了《松江区中心医院科研经费暂行管理办法（2011版）》、松江区中心医院科技工作奖惩条例(2011版)》、松江区中心医院科研津贴发放管理办法》、《松江区中心医院学科建设经费、人才培养计划经费使用管理办法》，严格执行专项经费账本核查审批程序，进一步规范学科建设、人才培养和科研课题管理。
9．启**书馆信息、资源和硬件环境改造，加强图书宣传工作。
进行图书馆信息环境改造，完成图书馆信息化管理系统与一**系统对接，实现图书借阅流程信息化。建立cmkn医学考试平台，完成无纸化三基理论考试321人次和学生出科理论考试564人次。进行图书馆资源环境改造，新增医知网文献推送系统，新增1464册中文图书和83册英文图书，订购101种中文期刊和16种英文期刊，完成4483册库存图书回溯建库。
进行图书馆硬件环境改造，完成馆舍布局调整，设置图书安全警示门禁系统，电子阅览室新配40套单体电脑桌椅，设局域网室2间，配置22台电脑，设外网室2间，配置18台电脑。成功举办图书馆首次英文原版新书展，举行图书馆资源信息推介会，不断增强图书馆功能与服务内容知晓度。
10．实行主动服务，完善硬件配置，加强人员培训，提升中心实验室服务能力。
中心实验室主动为我院50余项课题提供咨询服务，全面承担7项课题的实验研究工作，参与10项课题准备工作，协助8名硕士研究生培养工作。根据课题研究需求，完善硬件配置，添置蛋白凝胶成像仪、荧光显微镜、石蜡切片和包埋机等，技术服务项目进一步增加。派出实验室人员参加学习交流培训8人次，及时掌握科研信息，不断提升人员学术水平。
11．加强教学基础设施建设，进一步改善教学条件。
组织多批次教学管理人员和教研室骨干人员调研学习兄弟医院临床技能实验室运行管理，研究制定我院临床技能培训中心配置计划，选址13号楼二楼作为临床技能培训中心所在地，为实习医生及住院医师规范化培训等提供临床模拟实训场所，首批购置200余万元培训器材，现部分器材已到位并投入使用。与松江电视大学合作，新增松江电视大学2间教室作理论大课教学点和学生自修室，完成我院3间示教室标准化配置，进一步改善学生学习环境。
2023年11月。
2023年科教工作计划
科技教育工作计划。我院2011年医学科技教育工作将在区卫生局的领导下，在医院领导的大力支持下，通过全院职工的共同努力，力争科教工作取得新的成绩 获得新的突破，踏上一个新的台阶，从而为促进医院又好又快的发展打下坚实的基础，具体工作计划如下 一 认真抓好医学教育不断提高技术水平。一 认真开展继教工作。认...
2023年科教工作计划
巴州华龙 区红十字 医院。2015年我院将继续以 二甲 创建和 以病人为中心 为主题的持续改进活动为工作重点，以 科技兴院 为战略方针，切实加强科技管理，完善科教管理制度，增加科技经费投入，加大科技奖励力度，完善激励机制，注重人才培养，进一步提高我院的科研能力和教学水平，现将今年科技工作计划如下 1...
2023年科教工作计划
嘉禾县人民医院。为了确保我院2012年度卫科教工作各项目标任务顺利实行，特制定本计划 一 抓好人才培训，内强素质，外树形象。医院要发展，人才是关键，人才培训是首要。为了抓好人才培训，具体措施如下 1 要请一批上级专家来院学术讲座 传授医学新知识及实用性技术今年我院将邀请一批国家级或专家省级专家 市级...