《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确了党的组织生活的功能，强调党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。**、省委、市委都对“两学一做”学习教育常态化制度化进行了研究部署，明确提出以“三会一课”为基本制度，不断规范组织生活，同时勇于自我革命，把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径。结合自身实际，市人力社保局以构建“五型”基层党组织为抓手，不断提升基层支部的组织生活质量，把好党性锤炼“组织关”，取得了显著成效。
一、特色做法。
市人力社保局主要承担着就业、人才、社保、人事、收入分配和劳动关系等职能，属于典型的民生部门。全局共有干部职工255人，在职党员165名，离退休党员90名，流动党员71名。建立基层党组织15个，其中直属机关党委1个，党总支2个，党支部12个。
设有党小组28个，实现党建工作全覆盖。在开展组织生活中，我们在全面从严、认真规范，不折不扣将要求落实到位的基础上，紧密结合部门特点，对组织生活中的学习、评议、形式、品牌等几个重点要素有针对性地实施特色创新举措。
推行“主题系列”，把学习做“精”。如我们紧贴时政形势，近五年在组织生活学习中依次安排了“围绕中心服务发展，创新管理改善民生”、“学习贯彻党的十八大精神，推进人社事业科学发展”、“察民情、集民智、解民忧、惠民生”、“依法履行职能，严格律己用权，打造阳光人社”、“在协同发展中实现‘三区’人社融合”等主题学习会，把思想和行动统一到落实上级党组织的决策部署上来。连续六年，先后推出“读书明礼、注重践行”、“读书明志、放飞梦想”、“读书明义、崇法尚德”、“读书明理、笃学善行”、“读书明信、省身自律”、“读书明德、孜孜以求”系列主题读书活动，以“六个一”行动为载体，全面开展理论研讨和理性思辨，使组织生活的学习目的明确、体现效果。
推行“先锋指数”，把评议做“实”。以党员教育管理和作用发挥为出发点，制定《人社系统党员“先锋指数”评价管理实施细则》。内容上，由基本指数、正向加分指数、反向扣分指数三部分构成。
其中，基本指数设“信念、纪律、品行、作为”四类80分，正向上限加20分，反向酌情减分。程序上，按照个人自评、民主评议、支部考评、亮分公示的步骤进行，每半年评定一次，年终综合评价。结果上，分先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员等四个等次。
应用上，对先锋党员，给予表彰宣传、推优推先；对合格党员，积极引导，促使比学赶超、晋位升级；对警示党员，开展谈心谈话，“一对一”、“多对一”结对帮扶；对不合格党员，按照组织程序予以处置。
XX年社区基层党组织现状调研报告
一 开展基层党组织调查摸底情况。檬子社区党员总人数88人，其中女党员20人，占23 55岁以上党员36人，占41 35岁至54岁党员27人，占30 35岁以下党员25人，占29 大专以上学历党员14人，占16 中专高中学历24人，占27 初中以下学历党员50人，占57 总体看，党组织领导班子整体素质...
基层党建工作调研报告党支部党建工作调研报告
提高对新时期党员先进性标准的认识。4.开创党组织和群团队组织联动发展新局面。如何统筹群团队抓好党建工作，是学校党建工作的一个重点和难点问题。我们坚持党组织建设和群团队组织建设一起抓，把群团队组织建设纳入党建范畴，做到以党的建设带动群团队建设，以群团队建设促进党的建设，引导群团队组织按照各自章程开展活...
2023年度基层党组织建设调研报告
2011年度xxxxx基层党组。织建设工作考核报告。为进一步加强集团基层党组织建设，使党建工作更有效地服务于生产经营，12月19 1月18日，由集团纪委 党委组织部和工会部门同志等9人组成考核组，先后深入到集团各党 总 支部，通过听汇报 查记录和组织考核测试等方式，对基层组织建设情况进行了考核。现将...