高校毕业生就业情况的调研报告

高校毕业生毕业生就业情况的调研报告。

高校毕业生是宝贵的人才资源，具有学历高、眼界宽、精力强、成长快等突出优点，是实行人才强区战略、推动经济社会发展的重要大力推进基础和骨干力量。撰述下面是为大家搜集整理出来的有关于高校毕业生就业情况的调研报告，欢迎阅读！

做好高校毕业生就业教育工作，事关千家万户切身利益，涉及全区经济社会发展与国际化和谐稳定大局。多年来，xx区认真贯彻落实国家和三省、市关于高校毕业生就业的落实政策，突出做好实名登记、就业推介、创业引领、技能培训、扶贫援助等各项重点工作，努力促进高校毕业生积极创业、充分就业，取得了明显成效。

一、基本情况。

xx区位于xx市东北部，总面积1018平方公里，辖9镇、1街、268个行政村(居)，总人口52万。2023年，全区离校未就业高校毕业生回生源地报到实名制登记497人，实现就业457人，就业率91.95%;2023年，实名制登记613人，推介就业547人，就业率89.

23%，就业形势基本稳定。具体工作中其他工作主要改采了以下措施：

一)完善责任体系。区委、区**高度重视职校毕业生就业工作，将其作为就业工作考核指标的一项重要指标，写入了各镇(街)年度考核评价目标责任书，逐级签订，层层落实。健全完善了联席会议制度，明确了各成员市级职责，每季度召开一次联席会议，分析研究高校毕业生就业工作形势与对策，形成了**主导、部门协作、社会参与、整体联动的良好运行机制。

二)发挥政策效应。出台了《xx区科创大学生创业引领计划实施方案》，要求人社、财政、工商、税务、金融等部门通力合作，从拓宽就业渠道、扩大扶持范围、提高担保贷款额度和社保补贴标准等，为高校毕业生创业就业提供优质服务和坚强支持。2023年以来，累计支出专项见习经费、就业补贴和扶持资金80余万元，提供小额担保贷款100余万元，减免各类税费26万余元，拨款额、覆盖面越来越大，政策对高校毕业生就业的巨大推动作用得以充分体现。

三)强化就业服务。将全区高校毕业生纳入中小学劳动99ⅲ版系统管理，实现了一点录入，全网共享，定期更新，动态管理，按照五年培训规划，定期组织高校院校毕业生就业观念和就业技能培训，加大就业推介加大力度。区人力资源服务中心安装了大型电子信息发布屏，各镇(街)设立了信息公开栏，定期发布求职、招聘信息。

2023年以来，走访企业50余家，组织座谈20余次，积极开展就业援助月、春风行动、大中专技校招聘邢、周三招聘日等系列主题活动，为高校毕业生提供区内外用工岗位2021多个，达成意向800多人。

四)加强创业引领。深入开展创业就业见习基地的认定工作，结合ybc工作开展，依托经济开发区和各区(街)特色产业园区，选定生产规模大、经济效益好、带动作用强的20余家企业作为见习工业园区，全面实施毕业生创业引领计划，对离校未就业的高校毕业生实施创业价值观、创业技能培训，以自主创业带动应积极就业。目前，已落实高校毕业生创业推动35人，其中，2名高校毕业生创办的企业，固定资产突破了1000万元，解决就业200余人，回馈社会为客户提供见习岗位40余个。

五)开展扶贫援助。把零就业高校毕业生家庭作为改善民生的重中之重，逐级落实援助责任，积极全面实施结对帮扶，确保动态消零。2023年，根据省、市《人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设规划》有关精神，面向社会公开求职了25名就业困难家庭的高校毕业生，充实到了区、镇两级基层平台。

六)多方促进就业。近年来，积极开展公务员、事业编招考工作，先后招录400余名高校毕业生进入各级机关事业单位。努力响应省、市关于选拔优秀高校毕业生开展三支一扶活动的相关通知精神，结合区情实际，累计提供三支一扶接纳岗位95个，一定程度上才促进了高校毕业生就业。

二、存在问题。

随着经济转型、结构调整的深入扎实推进，高校毕业生就业人数就业政治形势不容乐观，还存在以下问题：

一)岗位供求矛盾仍然存在。我区目前总人口52万，其中，近30万人生活在农村。近年来，随着农村生产方式和技术的革新，一部分农民成为富余劳动力，开始向城镇转移；由于农业新增产能比较低、农村环境比较差，新达到劳动男女比例的一部分乐意农村青年不愿意从事农业劳动，开始向城镇集中；受金融危机影响，通过劳务输出到外地务工的一部分农民又陆续返乡；受企业破产改制和产业结构调整等诸多因素影响，企业下岗失业员工增多(近期，仅东风毛巾厂、农机二厂等供销社老企业一次性进入失业程序的人员就达600多人)。

加之高校毕业生人数越来越低居高不下，甚至有数以百万计之势，我区作为一个民主革命老区、贫困山区，经济总量较小、基础薄弱，诱人区内厂矿企业就业岗位挖潜可观，机关事业单位编成有限，新增就业难度较大。

二)能力结构性矛盾比较明显。从当前产业转型趋势看，传统的下降劳动密集型企业比例下滑，新上的能源建材、机械制造、生态农业、旅游观光等项目科技含量和程度较高，体力型劳动者的就业空间越来越小，高校毕业生就业的空间相对来说大大扩展。但是，部分高校毕业生所学专业、既定能力和市场需求严重脱节，校外一些高校毕业生校内所学专业与生产实际根本不对接，纯属花拳绣腿，有些高等学校勤勉毕业生校内学习态度不端正，导致能力不足、眼高手低，知识结构不健全、专业知识不系统、综合能力不突出，造成高校高校毕业生就业难和厂矿企业招工难的问题并存，借故没人干和有人没事干的现象同时存在。

三)就业期望与片面期待实际冲突严重。一部分普遍存在高校毕业生就业观念存在偏差，走出校门后，自身期望值偏高，受传统观念的影响，在就业方向的可以选择上，不愿吃苦受累，追求虚荣面子，一是想到国家机关事业单位教育工作，二是想到大型企业从事管理工作，三是缺乏自主创业意识与能力，不能准确自我区隔，不愿放下架子从基层做起，从工人做起，因此荡然无存了在普通工作岗位上就业、成长的机会。另外，不受控一些私营企业沃苏什卡用工制度不合理，在工资福利、社会保险等方面存在问题，让高校毕业生不能接受。

四)基层公共劳动力服务体系建设仍需加强。区、镇(街)两级人力资源市场的硬件建设和设施配套，由于财政亢奋等客观因素的拖累影响，系统还不是很完善，社区就业平台没有实现全覆盖，制约了统一规划城乡就业工作的开展。由于经济薄弱、财力有限，不能完全按照政策规定的范围和标准兑现社会保险质量标准补贴资金、岗位补贴和职业培训补贴，在一定程度上也影响了相关高校毕业生就业政策的落实。

三、工作建议。

影响高校毕业生就业的因素涉及方方面面，全面做好此项工作，需要**、用人单位、高校毕业生及社会各界共同努力。

一)大力发展经济，扩展就业空间。稳步推进区内企业转型，扎实开展产业结构调整，积极发展高新技术产业，不断增加企业对高校毕业生的吸纳力；不断加强镇域世界经济建设，支持各镇(街)综合型特色产业园区，做大做强，提供贷款更多的就业机会。积极利用第三产业，尤其是金融、保险、营销、餐饮、旅游及生产服务业，为高校毕业生提供非常适合的高校就业岗位。

二)特设公益岗位，提供就业机会。积极挖掘基层、公共服务岗位，继续加大优秀人才支农、支教、支医的力度，选拔优秀高校毕业生充实一线到农村第一线、社区基层和困难边远地区工作，完善相关机构人员的管理制度，提供基本的工作市场条件和业务支持，加强考核培训，健全机关制度事业单位面向基层服务人员定向招考的提升机制，确保高校毕业生愿意到基层公益岗位上去，呆得住、干得好。

三)完善基层平台，优化就业服务。完善人才资源市场规范服务功能，进一步整合优化，建立统。

一、规范、高效的人力资源市场，加强与周边区(市)人才市场的通联互动，实现资源重要信息共享，提高就业提供服务效能。积极筹措资金，打造教学设施设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化、工作手段社会保障网络化的人力资源和医疗保险公共(就业)基层服务平台，建设半小时就业服务圈，加强就业推介和劳动维权，努力为高校毕业生提供优质服务。

四)加强引导帮扶，推动自主创业。对有创业意愿、创业思路和创业能力的高校应届进行创业指导服务，结合ybc工作的深入开展，大力为客户提供政策咨询、项目指导、技能培训、小额贷款等一条龙服务，鼓励高等学校毕业生投身种植、养殖、农副产品加工、商贸流通、电子科技等各项文化产业。加强见习基地工程建设，做好高校毕业生创业的跟踪服务指导工作，达致高校毕业生能够成功创业、持续发展、稳步提升。

五)实施就业援助，促进充分就业。设立促进高校毕业生就业**，强化对困难高校毕业生的就业援助，把困难高校毕业生及时定为困难人员就业援助范围，在政策规定的范围内，积极予以安置。对接收就业困难高校毕业生的各类企业，尤其是中小企业和国企，提供财政、税收、金融、社保等方面的优惠政策，以吸纳更多高校毕业生极就业。

六)深化教育改革，转变就业观念。各大院校要积极探索构建适应经济发展模社会形势的实用人才培养与式，完善课程设置，把创业教育大力推广国民教育体系。当前的高校教育已经从精英教育变成大众文化，学校和社会要十分积极引导高校毕业生及其高等院校家长转变就业观念，理性地见识就业形势，先就业求生存，后择业谋发展，要更新观念，转换思路，正确定位，树立积极主动的就业观念，不等、不靠、不挑拣、不依赖，实现就业的灵活多样。

高校毕业生就业情况的调研报告

调研报告高校毕业生就业情况的调研报告

2019届毕业生就业情况调研报告

毕业生就业调研报告

其他用户还读了