在院领导、护理部的正确领导和大力支持下，在呼吸科全体护理人员的共用努力下，圆满完成本年度护理工作计划。现汇报如下：
1．成功创建优质护理示范病房，并荣获山东省优质护理示范病房称号。
2.成功开展责任制整体护理模式、实行责任**扁平分工制，已初显成效。
3.坚持以病人为中心、满足**意愿为原则，实行弹性排班。节省了人力资源，提高了工作效率，保证了护理质量，提高了病人满意度。
4.温馨宣传探视制度、善意提示病房管理制度、创新放心护理措施，使陪护率明显下降，使病房环境安静、清洁、整齐、安全、温馨，为病人创造了舒适的休养环境、为医生**创造了良好的工作环境。
5.实行护理绩效考核，突出多劳多得、优绩优酬原则。提高了**的积极性，激发了**的工作热情，发挥了**的最大潜能。
6.严格执行护理核心制度，实行严交接、严查对，全年仅发生一例护理不良事件。
7.制订了呼吸科工作标准，细化了护理服务流程，自制专科简化**，减少书写时间。
8.实行护理全员培训及分层培训。全年业务课件讲课20次。
9.对科室疑难病例、复杂病例、危重病例，及时进行护理查房。全年大小护理查房18例。
10.巩固**理论知识，全年晨会提问**360人次，答对问题合格率98%。
11.成功应急预案演练4次，考核4次。
12.技术操作及理论考核每月一次完成，合格率分别%.
13.全年接受新病人1750人，办理出院病人2480人。配合医生抢救危重病人32人次，抢救成功率高达93%。
14.夯实基础护理：为病人洗头96人次，协助病人洗脚50人次，剃胡须220人次，身体擦洗600人次，剪指甲2120人次，梳头洗脸6400余次，为病人翻身拍背4万余次。
15.全年护理一级危重病人2400余人次，好转出院率高达98%。
16.全年静脉输液（更换液体数）14400袋，吸氧10800人次，雾化吸入9000余人次，无创通气1180人次，抽血气2880人次，抽静脉血3600余人次，心电监护300余人次……
17.成功举办两次演讲比赛（假如我是病人，爱科、爱院、爱病人），评选出一二三等奖共6人。提高了演讲能力，活跃了科室气氛，增强了服务意识。
18.张瑞出席院举办的心肺复苏技能比赛荣获二等奖，李直爽参加院举办的演讲比赛荣获二等奖。
19.发表省核心期刊**两篇，编著一部。
20.孙静、牛静带病坚持工作，全科护理人员长年加班加点工作，共加班时间3600小时。
21.好人好事层出不穷：孙静、张瑞、徐攀、盛智慧、吴海艳，多次为病人买饭、买拖鞋、垫交住院费……赢得了病陪人的好评，收到感谢信50余篇，锦旗一面。
22.坚持一带一带教，赢得实习护生高度认可。
虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足：
1.优质护理示范病房不够完善。
2.**分层培训不够理想。
3.科室文化有待加强。
4.科学规范管理有待提高。
5.科研缺如。
6.**内涵建设欠缺。
7.专科**有待培养。
总之，辞旧迎新，新的一年即将开始。在此总结经验，完善措施，使2023年的护理工作再上新台阶！
2023年12月15日。
呼吸科护理。
2023年呼吸科护理工作计划总结
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呼吸科2023年护理工作计划
2019年度呼吸科护理工作将紧密围绕医院年度工作计划及总体发展目标，坚持把 优质护理服务 的理念融入更多实际具体的工作细节中，立足大局，扎实工作，务实创新，在管理形式上追求 以病人需求为服务导向 逐步实现护理工作制度化 规范化 科学化，打造独具特色的专科护理服务品牌和护理文化。结合本科室的实际情况，...
2023年呼吸科护理工作计划
一 积极完成医院的各项指令性任务。护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达 下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，二 围绕...