各车间（站、所）并党总支（支部）：
为进一步加**部管理，增**部责任意识和落实意识，切实提**部履行岗位职责的能力，强化干部执行力，促进干部作风转变，推动和谐车站又好又快发展，根据《武汉铁路局干部逐级述职制度实施办法》（武铁人〔2007〕64号）和《关于做好2023年上半年干部逐级述职工作的通知》（武铁人函〔2011〕519号）文件精神，现将车站2023年上半年干部逐级述职工作的有关事项通知如下：
一、述职对象。
全体在岗干部（脱产学习、病休一年及以上的干部和调研员、业务指导除外）。
二、述职内容。
1.围绕车站全年重点工作和本车间（站、所）、科室年度工作任务目标，结合本人的岗位职责，从安全、畅通、生产、经营、稳定、党建和思想政治工作等方面，简要总结年度重点工作进展情况、本人履行职责情况，尽量使用数据说明。
2.认真反思工作中存在的主要问题和不足，提出下一步工作措施和对车站领导的意见和建议。
三、述职方式。
逐级述职采取当面述职与书面述职相结合的方式进行，各级干部应按照述职内容要求，对本人上半年的工作进行全面的思考和总结，并填写《干部逐级述职报告表》（附件）。个人撰写的干部述职报告内容必须有针对性、实事求是、简明扼要，要有具体数据进行说明。车站领导在听取干部述职或审阅《干部逐级述职报告表》后，须填写考评意见并签名。
四、述职安排。
1.车站副站长向站长述职；车站党委副书记、纪委书记，党委副书记、工会主席向车站党委书记述职。具体述职时间和方式由站长、党委书记确定。
2.各车间（站、所）党政正职和车站机关科室正职分别向站长和党委书记述职。述职的同时，应将本人的《干部逐级述职报告表》抄报主管和协管站领导。
站长、党委书记可委托车站领导班子副职按照主管、协管工作范围听取车间（站、所）党政正职和车站机关科室正职的述职，具体述职时间和方式由车站领导确定。
3.车间（站、所）其他干部分别向所在车间（站、所）行政正职和党（总支）支部书记述职；车站机关科室其他干部向本科室正职述职。具体述职时间和方式由本车间（站、所）和科室正职确定。
4、涉及多元化经营改革划转移交的装卸干部，述职方式以书面述职为主。
五、有关要求。
1.车站领导班子副职、各车间（站、所）干部和车站机关干部的《干部逐级述职报告表》，须于7月25日前交劳动人事科，同时将电子版报告表通过车站办公网发至劳动人事科。
2.各车间（站、所）、科室要认真做好本车间（站、所）、科室的干部述职组织工作，述职工作于7月25日前完成。干部述职工作完成后，由各车间（站、所）、科室负责将《干部逐级述职报告表》收回于7月25日前统一交车站劳动人事科。
3.各车间（站、所）、科室负责收集汇总干部逐级述职情况，做好干部跟踪考核工作，将其作为干部年度考核的重要依据。同时要对本车间（站、所）、科室干部逐级述职工作进行全面总结，并形成书面材料，于7月25日前报车站劳动人事科。
附件：武汉北车站干部逐级述职报告表。
二0一一年七月十一日。
主题词：人事干部工作通知。
抄送：机关各科室。
武汉北车站车站办公室2023年月日印发。
附件：武汉北车站干部逐级述职报告表。部门。
关于做好2023年上半年考核工作的通知
三 组织实施。半年考核按千分制考核的办法进行。对镇 街道 政治建设 部门单位机关建设，评价意见要分为 好 较好 一般 差 四个等次，然后赋予分值，其中 好 等次的不超过评价对象的30 对镇 街道 定性评价项目，好 等次不超过评价对象的20 考核计分结果于7月22日前报区考核办 行政办公中心1513室...
关于做好2023年上半年考核工作的通知
邯郸市交通运输局公路路政管理处。各县 市 区 路政管理站 大队 根据市处印发的 邯郸市公路路政管理工作监督检查和考核暂行办法 文件精神，为准确了解和评价各单位上半年工作，促进路政管理工作再上新台阶，经市处研究决定6月下旬，对全系统上半年路政管理和执法评议工作进行考核，现将相关事项通知如下 一 考核时...
关于做好2023年上半年工作总结的通知
各单位 总部部门 直属项目部 2012年上半年即将结束，为全面掌握集团公司各系统的工作开展情况，同时对下半年工作作出合理的安排部署，请本单位 部门认真做好上半年总结工作，具体内容及要求如下 一 报送内容。一 对照2012年下达的各项责任指标，对半年来的执 况进行分析 总结。二 围绕 质量效益年 的管...