三、组织实施。
半年考核按千分制考核的办法进行。对镇（街道）政治建设、部门单位机关建设，评价意见要分为"好"、"较好"、"一般"、"差"四个等次，然后赋予分值，其中"好"等次的不超过评价对象的30%；对镇（街道）定性评价项目，"好"等次不超过评价对象的20%。考核计分结果于7月22日前报区考核办（行政办公中心1513室）。
（一）责任分工。
1、镇（街道）经济发展考核，由区发展和改革局负责。
2、社会稳定工作考核，由区委政法委负责；党风廉政建设（党风廉政建设责任制）、组织工作（基层党建责任制）、精神文明建设（精神文明创建）、依法行政、**工作的考核分别由区纪委（监察局）、区委组织部、区委宣传部、区法制办、区委**部负责。定性评价项目和民生工作考核，由有关职能部门单位负责。
3、重点工作任务、业务工作目标的考核由区考核办负责，分为考核组赋分（占1/3）和单位内部测评得分（占2/3）两部分。其中，下派驻村及干部联户工作的考核由区考核办、区下派办组织实施，采取到部门单位测评、查看资料和到村实地考核的方式进行；信访工作由区信访局负责赋分，按所占分值直接计分，不再进行内部测评。金融单位重点工作任务考核由区金融办负责。
4、重点工作指挥部的考核由区考核办、区督查办负责。按千分制考核每个项目，其中考核组赋分900分，民主评议100分。所有项目的平均分为指挥部得分。
（二）工作程序。
1、召开民主测评会议。会议程序：考核组长讲话；单位主要负责人（指挥部办公室主任）代表班子（指挥部）述职（区直部门单位、垂直管理部门单位落实党建责任制的情况作为述职的一项重要内容）；进行民主测评。
对全区重点工作指挥部，测评内容主要是工作完成情况。参加测评人员范围一般为：指挥部全体人员，根据需要可吸收部分服务对象参加评议。
对区直部门单位，测评内容主要是部门单位重点工作任务和业务工作目标完成情况。参加测评人员范围一般为：本部门单位全体工作人员（或中层以上干部）、所属单位主要负责人，根据需要可吸收部分服务对象参加。
对垂直管理部门单位，测评内容主要是重点工作完成情况。参加测评人员范围一般为：本部门单位全体工作人员（或中层以上干部）、所属单位主要负责人，根据需要可吸收部分服务对象参加。
2、个别谈话。全区重点工作指挥部参加范围为指挥部全体人员；区直部门单位、垂直管理部门单位参加范围为中层正职以上干部、下属单位主要负责人。
3、调查核实。采取查阅资料、实地考察、专项调查等方式进行。
四、结果使用。
半年考核得分计入被考核单位年度综合考核得分，占30%。考核结果在一定范围内进行通报。
（本资料仅供参考，请以正式文本为准）
关于做好2023年上半年考核工作的通知
邯郸市交通运输局公路路政管理处。各县 市 区 路政管理站 大队 根据市处印发的 邯郸市公路路政管理工作监督检查和考核暂行办法 文件精神，为准确了解和评价各单位上半年工作，促进路政管理工作再上新台阶，经市处研究决定6月下旬，对全系统上半年路政管理和执法评议工作进行考核，现将相关事项通知如下 一 考核时...
2023年上半年工作总结2019上半年工作总结
2019年上半年工作总结2019上半年工作总结模板。一上半年工作总结。一 以完善体制机制为切入点，促进两个责任落到实处。完善落实两个责任工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核办法，立足于落实两个责任，根据责任报告 过程监管 检查考核 结果评定等情况进行综合动态考评。严格落实三书两报告制度，明确一...
关于做好2023年上半年干部逐级述职工作的通知
各车间 站 所 并党总支 支部 为进一步加 部管理，增 部责任意识和落实意识，切实提 部履行岗位职责的能力，强化干部执行力，促进干部作风转变，推动和谐车站又好又快发展，根据 武汉铁路局干部逐级述职制度实施办法 武铁人 2007 64号 和 关于做好2011年上半年干部逐级述职工作的通知 武铁人函 2...