篇一：xx年上半年工作总结。
xx年上半年，公司工会在县总工会和公司党委、党支部的正确领导下，在各位领导的支持和帮助下，以***理论和“****”等重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设。通过开展各项工作，强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。
一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。
公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系。公司工会还利用各种活动，不失时机地向职工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规，深入学习贯彻各种文件精神。
使职工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的**来解决问题。通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
今年公司工会继续加大工作透明度，不断推动厂务公开纵深发展，设立了专门的厂务公开栏。并按照有关要求，进一步规范健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。
对厂务公开工。
作的满意程度达到80%以上。现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。
二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动。
今年公司工会着重制定了双亮制度，通过张贴县总工会领导入基层联系卡，设立专门的公司工会主席办公室，并配专职工作人员一名。时刻保持与职工的联系，第一时间倾听职工的声音，接受大家的监督。通过深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动，积极采取有效措施，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司职工的生活。
真正做到诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为职工排忧解难。
1.搞好困难职工生活状况调查，开展送温暖活动。5月x日至16日两天公司工会与党支部集中走访了公司所有困难职工家庭，摸底清查后，建立了系统的困难职工电子数据库档案。
并及时组织公司领导班子召开扶贫帮困专项工作会议，会议一致同意建立公司扶贫帮困**，制定规范具体的扶贫帮困措施，由班子成员和党员骨干参加，公司八名领导班子成员每人每月从本人工资中拿出一百元，存入**。今年上半年公司工会开展了元旦、春节、端午节补助和慰问活动。截止到7月，已有10名职工从扶贫帮困**中得到了帮助。
2.做好职工医疗互助保险工作。在行政的大力支持下，工会为全体职工参保了商业补助意外险。
为了让职工了解保险的具体政策，工会向各部门打印下发了有关保险政策的宣传单，做到了有问必答，耐心讲解。通过这些保险，提高了职工抵抗疾病风险的能力，使职工更加安心工作。
3.力所能及为职工办实事，调动职工积极性。今年工会制定了“职工婚丧嫁娶生育等相关事宜”的慰问规定，对职工“婚丧嫁娶”等情况，第一时间到场送去公司的慰问和祝福。
“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节以及少数民族等节日，公司都会组织发放相应的福利或礼金，送去节日的问候。
三、进一步加强信息工作，及时反应公司职工动态。
为了展现广大干部职工的劳动风采，更好的宣传企业文化，保证与上级工会的沟通联系的及时性，协调安排各项工作的开展。结合县总工会关于信息报送奖励办法的相关文件规定，公司工会制定了详细的信息报送奖励办法，成立了信息报送领导小组。工会主席担任组长，同时每个部门均设一名兼职信息报送员，及时准确的反应本部门职工的工作技能情况。
四、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
1.为了不断增加职工的阅读量、扩充职工的知识面，提升职工的业务技能水平，公司专门设立了职工书屋，并配备一名兼职的书屋管理员，除了有以乳制品为主的书刊外，还有涉及政治、经济、文化、科学等方面的书籍。针对目前职工书屋内藏书较少的情况，公司正积极向上级公司申请资金，购买更多的藏书，用于职工书屋的扩充。
2.为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展，上半年来工会组织了开展了庆“五一”等系列活动。有拔河比赛、跳绳比赛、象棋比赛等，七月还组织全体职工去鹿角湾开展户外拓展活动，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了企业精神文明建设。
五、以劳动竞赛为牵动，不断提高职工业务素质。
公司工会始终以围绕行政工作会议确定的工作目标，每年在全体职工中开展两次以“建功。
十二五、争当排头兵”为主题的“学、创、做”竞赛活动。以“创优质品牌”为主要内容，围绕重点工作认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如“三八”妇女节包酸奶比赛、争创党员先锋岗、劳动技能竞赛、争创“青年文明号”、争创“岗位能手”等。
这些竞赛活动紧贴生产经营实际，具有较强的针对性，通过组织各种竞赛和争创活动，增强了职工的业务水平，调动了职工的积极性。
六、抓安全生产，为企业快速发展提供保障。
公司工会一直把安全生产工作作为重要内容来抓，积极参与各种安全检查和考核。制定了系统的规范的安全生产管理制度，利用宣传栏、宣传。
牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。充分发挥劳动保护监督组织作用，及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，为确保职工的安全和安全生产做出实实在在的努力。5月份公司工会配合生产部对职工进行了安全生产教育培训，组织学习了《安全生产法》，并开展了安全生产知识竞赛活动评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。
半年来，公司工会取得了一些成绩，各项工作开展的也有条不紊。在肯定成绩的同时，也应看到工作中还存在的差距和不足之处，主要是工作方法还需提高、改进等。下半年，公司工会在县工会的正确领导下，将继续紧紧围绕“打造新疆乳业第一品牌”的奋斗目标，为公司的建设和发展做出积极的贡献。
始终坚持以员工为中心，以为员工办实事为目标和责任，我们相信，在县工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工会工作一定会再创佳绩。
篇二：分工会xx年上半年工作总结。
xx年以来，分工会在公司工会的指导下，在分公司党支部和行政大力支持下，在分工会干部的共同努力下，开拓创新，锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于分工会组织建设，主动参与公司民主管理，积极开展分工会建家和创争活动，认真实施第十三届“安康杯”劳动竞赛活动计划，努力创建学习型分工会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，有效地推动了机械检修分公司的经营、生产、安全等各项工作的创新开展，为实现公司的经营目标和安全目标作出了贡献。
一、组织建设方面。
根据公司集团化改革的统一布署，以及公司工会的安排，并依据《工会法》，成立了公司分工会和10个工会小组，通过民主选举产生了工会小组长和分工会委员，组建了分工会委员会，并选举产生分工会主席，顺利完成了分工会组织机构建设工作；同时根据人事调整，完成了分工会主席、工会小组长的改选和工会会员的调整，为分工会工作的开展提供了组织保证。
二、民主管理方面。
根据公司工会的安排，组织选举产生了公司职代会职工代表，并组织参加了公司一届一次职代会和检修公司一届二次职代会，并组织相关人员参加公司职代会主席团扩大会议，参与公司相关民主决策，充分履行工会的职能，努力维护职工的合法权益。组织分工会干部学习了公司一届一次职代会精神，并要求切实把职代会精神落实到日常工作当中；参与了《公司组织绩效管理实施办法（试行）》、公司绩效考核实施指导意见》等管理制度的讨论。
三、建家和创争活动。
根据上级工会及相关部门的安排，组织学习《xx年企业文化建设实施方案》，积极开展工会建家和创争等各项活动，组织完成分工会xx年职工外出调研学习统计申报、第六届职工创新成果材料申报、班组工人先锋号申报；继续实施“送温暖工程”，开展“五必访”活动，组织或参与了春节、“五一”节慰问活动等活动，组织开展了“迎峰渡夏保安全”防暑降温慰问，看望、慰问生病职工（家属）和有家庭困难职工人，送上慰问金元，同时积极响应公司党委、工会号召，开展一日捐活动；组织工会干部参加全国工会干部教育培训网**学习及集团工会举办的工会干部培训班，努力提高工会干部的综合素质与业务能力，分工会干部精诚团结，努力工作，力争的分工会建设成为一个和谐、向上的职工之家。
四、“安康杯”劳动竞赛。
根据《关于开展公司xx年群众性经济技术创新工程暨第十三届“安康杯”竞赛活动的通知》文件要求，围绕分公司年度安全生产工作目标和工作重点，认真制订了以开展“两抓一建”安全风险管控活动为契机、打造“本质安全”的安全文化为根本，深入开展xx年群众性经济技术创新工程暨第十三届“安康杯”竞赛活动计划和竞赛活动分解表，并组织分工会干部进行了学习，将开展每个竞赛活动的责任落实到人，认真按照计划开展各项“安康杯”劳动竞赛活动。
1、广泛发动员工围绕增收节支，降本增效献计献策。结合工作实际，组织开展以“三节约”为主要内容的劳动竞赛、技术比武、合理化建议、金点子“献宝”、职工技术创新等活动。组织开展合理化建议月活动，实现人均提一条合理化建议的目标；
2、组织开展了“安康杯”测量与制图等技术比武活动，协助党支部。
组织开展党员“一带二”工作票（安全事故案例分析）技术比武活动，组织参加消防技能培训、安全知识竞赛等活动，创造“比、学、赶、超”的良好氛围，努力提升职工的业务技能；
3、围绕建党90周年庆祝活动，弘扬优良革命传统，组织开展“创建学习型企业、争当知识型员工”职工文化活动及各类文体活动，组织分工会参加集团工会纪念建党90周年气排球比赛相关活动；
4、立足岗位，转变观念，全员参与“创新工程”，xx年分公司个班组的qc小组均已注册。
6、组织工会专兼干部参加全国工会干部教育培训网**学习培训，并定期组织分工会干部学习上级有关精神，提高工会干部的综合素质。
7、进一步加强工会劳动保护建设，健全工会劳动保护监督检查机构，不断提高工会劳动保护监督检查员的业务素质。发动员工积极参与到公司的安全生产管理和“一法三卡”的实施与管理工作中，从源头上保障职工的安全卫生和身心健康。
五、女工工作。
1、计划生育方面，检修公司全体会员都能按国家计划生育的政策要求执行，无违反国家计划生育政策及公司的相关规定。
2、认真组织部门女工参加公司女工委三。八节活动。
3、公司全体女工（含单职工）子女领取发放六一慰问费。
4、定期召开会议及汇报工作：每季召开女工工作会议，每季及时上报女工思想信息反馈，每半年向分工会汇报一次女工工作，积极配合上级完成各项工作任务。
XX公司工会上半年工作总结
导语 实践表明，一个不懂得总结历史的民族，是没有前途的民族 一个不善于总结的团队不可能平稳发展 一个不善于吸取经验和教训的员工，也很难迅速地成长起来。进入xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设，按照年初的工作计划，结...
XX公司工会上半年工作总结
井神一分公司工会上半年工作总结。上半年，在股份公司工会 公司党委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司制定的生产经营目标，推进企业发展为主线，以扎实开展 五小 活动，继续完善六型班组建设为重点，为维护企业和谐稳定，促进企业健康和科学发展做出新贡献。现将各项工作汇报如下 一 深化五小活动着力创新创收。进...
公司工会2023年上半年工作总结xx
年上半年工会工作总结。年上半年，公司工会在公司党委的正确领导下，在董事会及公司各位领导的支持和帮助下，围绕 一个中心 两个重点 实现四个转变 的经营目标，开展了各项工作，不断强化了工会组织在促进生产经营 保证企业和谐稳定中的作用。上半年我们主要做了以下几项工作。一 开展立功竞赛活动，动员职工全面完成...