公司工会2023年上半年工作总结

发布 2021-12-21 01:34:28 阅读 8224

2023年,是公司全面实施“十二五”规划,稳中求进,实现“转型升级、提质增效”战略发展目标的关键一年。公司工会将以公司职代会精神为指导,融入中心,服务大局,突出主题,创新载体,努力发挥部门职能作用,服务企业中心工作,为推动公司生产经营目标的实现贡献力量。

一、经济技术活动。

一是开展职工提素质工程活动。6月中旬,在车工、铣工、镗工、天车工、电工、油漆工、焊工、装配钳工、数控机床调试等9个工种中,开展群众性“技术比武”活动,亮绝招、出绝活、比技艺,提升员工技能水平,营造全员“比、学、赶、帮、超”氛围。评选出的技术状元和技术能手,优先推荐晋职晋级。

目前,相关工种培训及天车工比赛已经完成。

二是参加市总工会开展的大项目建设“六比一创”劳动竞赛。公司荣获先进个人2人;市工人先锋号1个班组;3个成果被省评为创新成果,4人被评为创新能手,2个班组被评为创新示岗。

三是开展合理化建议征集活动。职代会期间开展的围绕提高产品质量、提高生产效率、降低成本,向全体职工征集合理化建议活动。目前,经宣传发动共提出合理化建议260条,初步整理合并后归纳出240条,各相关部门已论证归纳。

二、企业文化建设。

一是加强员工务实工作作风建设。结合“四风”活动,加强务实文化典型宣传力度,在厂报上刊登了“把一切工作落实到位的职业精神”系列报道,提倡深入实际、深入基层、深入群众,改进工作方式方法,把察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效作为工作的追求和导向,树立员工良好风气。

二是推进企业文化理念落地工作。围绕企业深化改革,及时更换文化长廊和车间宣传、厂务公开栏等30块版面内容;在集团和公司各**上加强劳模和员工骨干事迹的宣传,上半年宣传先进集体和人事迹8篇;对新员工进行企业文化理念培训,加速员工融入企业;在马恒昌小组建组65周年之际,马组向全体员工发出《提素质、强质量、搞创新、促发展,拼搏奉献战二季倡议书》,掀起全厂生产会展热潮。召开了马组建组座谈会,总结推广马组工作经验。

对马恒昌展览馆内容进行完善,增设小组荣誉墙,更换部分展览内容。同时,对生产现场的固定标语和文化环境进行整顿,规范了企业文明生产环境。

三是开展职工文体活动。4月末,在公司开展了“迎五一”拔河比赛。组织公司100余人参加了2023年齐齐哈尔市徒步日活动。

三、民主管理和工会组织建设。

一是组织召开职工代表大会,落实职代会的各项职权,加强了集体合同执**况的监督工作,保证集体合同履行率。

二是下发《关于基层工会组织调整的通知》,结合企业组织机构调整和人员变化,及时调整基层工会委员会,确保工会各级组织有效运转。

三是加强公司工资集体协商制度建设,配合市工会对公司进行工资集体协商情况问卷调查,并总结公司开展工资集体协商经验总结,与市各大企业进行经验交流。

四、劳模管理及职工生活。

一是做好劳模培养、选树和管理工作。按照《公司先进集体、先进个人评选管理办法》,坚持“凭事实、讲贡献、不照顾、不凑数”的评比原则,让经得起群众监督,经得起工作实践检验的劳模和先进真正被评选出来。年初评选出2023年度先进车间(科室)19个、先进班组33个、劳动模范17人、优秀员工108人。

二是深化送温暖工程。年初对公司当届各级劳模和困难职工生活状况进行摸底调查,重新完善困难职工档案,并向公司、市、省及国家争取困难职工及劳模慰问金18.65万余元。

针对突发的困难职工,积极与市总帮扶中心联系,为铣镗及车床分公司5名骨干员工共办理临时困难补助4500元。

三是做好遗属管理工作。重新整理遗属档案,确定遗属身份,做好遗属费发放工作。

四是做好职工劳动保障工作。配合安技部门进行节前检查,并对2起人身工伤事故原因进行调查分析,提出意见,依法维护职工的权益。在市安康杯竞赛活动中,有2人被评先进个人,车床分公司电装车间**一班被评优秀班组。

五是关心关爱女员工工作和生活。重视维护女员工福利,维护女员工的合法权益,满足女员工的特殊需要。三八节,开展女性健康讲座和女工体检活动。

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