工会2023年工作总结

发布 2021-12-20 23:47:28 阅读 3172

2023年,**公司工会在公司党支部和市总工会的领导下,在公司行政班子的支持下,认真学习贯彻党的十七届五中全会,**党委九届十三次全会和市委十届十二次、十四次全会精神,贯彻落实**总工会十一届三次全会的工作部署以及**市总工会十七大会议精神。紧紧围公司中心工作,落实工会工作目标,积极发挥工会组织作用,积极开展各项民主管理活动。组织开展文体活动、使职工的业余生活丰富多彩,增强了职工的凝聚力,为公司和谐发展提供了良好的条件。

现将一年来的工作总结如下:

一、加强组织建设,建立健全发展会员机制。

1、我们把发展会员与签订劳动合同相结合,凡与公司签订正式劳动合同的新员工,都积极动员、发展其入会, 2023年发展新会员6人,会员占在岗职工总数的100%。

2、积极开展建家活动,不断完善和充实建家活动内容,实行向会员代表大会报告建家工作的制度,经全体会员代表投票,今年会员对建家工作的满意率为98.78﹪。

二、落实职工代表大会制度,加大民主管理力度。

职工代表大会制度是具有中国特色的企事业单位加强民主管理、民主监督的有效制度,也是职工行使民主管理和监督的主要途径。根据公司工作实际及职工的诉求,今年共召开3次职工代表大会。完成了年度考评工作及评先推优工作及其他需要职代会通过的工作。

三、关心职工生活,开展“送温暖”活动。

送温暖活动是工会心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力的重要措施。一年来,工会派出人员探望和慰问女职工及职工的妻子生小孩、探望和慰问患病的职工共计**人。逢遇职工生日工会都送上慰问金,用于购买慰问品、发放生日慰问等金额共计***元。

在“关爱农民工志愿服务行动”中(中国志愿服务**会)捐款***元;向市总工会“帮扶资金”捐款***元;企业利润一日捐款***元。几年来,我们始终把送温暖活动作为关心、关爱、稳定职工队伍的有效途径。通过送温暖活动,加强了职工与公司的情感联系,更好地解决了职工工作、生活中的一些实际问题,让职工遇事有人管,困难有人帮。

四、做好女工工作。

严格执行《女职工劳动保护规定》等有关法律法规,做好女职工的合法权益和特殊利益保护。根据女职工的情况,组织新婚女职工参加妇女保健、计划生育等知识讲座学习班。在“三八”节其间组织女职工开展有益的活动,以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神,更好地激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

五、加强工会自身建设。

1、工会专职人员在自身素质上下功夫,积极参加上级工会组织的培训,要求工会干部加强政治素质和业务素质的学习与锻炼,提高业务水平、组织协调和维权办事的能力。

2、继续做好建立建全各项规章制度,坚持依法建会、依法治会、依***。

3、加强工会财务工作,对工会经费加强管理,合理使用,按时上缴会费。

六、积极完成上级工会组织交给的各项任务。协助市总工会做好友好国家和外省市工会组织参观接待工作。

八、开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

一年来,我们通过开展气排球、羽毛球等文体活动,丰富了职工的业余文化生活,在提高职工的文化生活性趣,推动企业文化建设方面起到了一定作用。

九、充分发挥职工技协作用,做好新形势下的职工技协工作。

一年来,公司技协组织坚持“为国分忧、为企业解难、为职工服务”的宗旨,发扬“艰苦奋斗,无私奉献,团结协作,开拓创新”的精神,积极组织广大会员开展多种形式的技术协作活动,在提高职工技术素质、促进技术进步与发展等方面发挥了积极的作用。

2023年,工会工作虽然取得了一些成绩,但是,我们清醒的认识到还有许多的工作有待加强。一、继续完善建章立制的工作;二、在积极开展多元化的职工文体活动尚有不足;三、职工思想政治工作的方式方法还不适应新形势的要求。随着社会主义市场经济的发展以及公司既将进行的体制改革,工会工作将面临着维护产权与劳权,面临职工队伍多元化,需求和利益多元化等诸多挑战,这就需要我们在今后的工作思路、工作方法、工作举措上去不断调正,不断适应,不断突破。

在新的一年里,我们将继续加强职工思想政治工作,解放思想,开拓创新工作思路,以创新发展为第一要务,充分调动职工的积极性和创造性。工会工作的定位就是要干党政所需、职工所求、工会所能的实事。

工会。2023年11月11日。

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