为了我校能够更好地开展教育教学工作， 以便更好地进行学校管理，使全校师生及领导上下一致、大公无私、多劳多得、奖惩分明、按章办事，现本校通过参照上级的有关文献以及附近学校、单位的情况，再根据本校的实际，特制订出我校本学期的制度（下面简称为“制度”）如下：
一、本校本学期来的人事安排（行政方面）
**任校长抓全面工作。
**任教导主任（兼语文组组长）
**任报帐员（兼任数学组长）
**辅导员（兼体育组组长）
**任英语组组长。
****组组长。
二、全校成员每周的上班制度。
1、学校行政人员除特殊情况外必须坚持天天到校，做好本质工作。
2、值日教师不得无故缺席并做好各种值日工作（填写校务日记；到各班巡视登记教师及学生的出勤情况学生礼仪等协助各班科任处理学校纠纷；夹报；开锁铁门等），特别预备铃响后必须把校门锁上。
3、全校行政人员及全体教师必须在每个工作周的第一天上午预备课后之前到达学校，先了解本周的工作安排，然后参照学校分配的课程任务按要求完成本周的各项工作，如有特殊情况，应事先告诉学校领导，并以对口教师理妥调课手续，否则按误课处理。（处理方法参照下面的奖惩条例。）
三、全体人员完成课时的奖惩制度。
1、上下午预备课由该午第一节课教师跟班负责，上午每人补助1元，但迟到超过5分钟的不补，非特殊情况不得迟到或缺席，（否则扣款5元）
2、关于完成课时的处理方法：各班科任教师按高中低三个级部组进行分工，高年部组每人每周15课时，中低年部组每人每周16课时，（行政人员：校长7节，主任11节，报帐员13节，辅导员13节）超过部分的节数每节每月补助10元。
3、全体应自觉执行上下班制度，做到不迟到不早退。
4、承担毕业班和外地教师的津贴。
a、毕业班教师全学期一次性补助60元。
b、外地教师全学期一次性补助120元。（指外镇）
5、承担公开课的补助。
a、承担校外公开课的教师除上级的正常补助外，学校给予补助10元。
b、承担校内公开课的教师主讲者补助20元，每位参加听评课的教师每人补助5元。
c、学校统一安排的公开课全校教师必须全体参加，不得无故缺席，否则扣款20元。
6、全校教师应积极互相听课，进行取长补短，互相促进，听课记录和随堂意见交教导处备案，主讲者和听课者每节课补助5元。（听课者必须事先与主讲者联系，学校领导可以随时、任意到各班听课。）
7、教师无请假无故误课每节扣款10元，并且不发当月全勤奖，并应承担所有意外责任。有特殊情况应与学校领导联系并与对口教师进行调课。
8、学校统一安排代课的教师每节补助5元。
9、课间操由上午第一节课的教师负责管理好本班秩序，体育教师管理好全校队伍秩序。
10、班主任每月补助10元。（以5个月计算）（如上级发放则学校不发）。
11、全体人员能完成当月各项任务并全勤的发全勤奖每人月20元（以5个月计算）
四、特殊项目补助。
制订各种计划补助。
学校计划、学校总结每个补助10元，其他各种计划每个补助3元。
五、教案作业及考试奖惩。
1、每位教师应认真全面地根据要求备好课，改好作业及试卷，并作全面的分析。
a、教案。全面按要求备好课每科补助30元，没备好的不发奖金并提出批评，并视其情况给予扣款30－50元。
b、作业及试卷。
根据要求按质按量完成的每科补助20元，没按要求完成的视其情况给予扣款30－50元并提出批评。
c、作业数量要求。
中高年部组作文全学期不得少于8次，造句不得少于15次，二年级造句不得少于20次，写词语及写一段话根据课后要求而定。
拼音，生字每课必须按质按量完成，英语应做到一课一练。
数学科高年部组全学期不少于50次，中低年部组峭少于55次。（每次题量应按要求而定，不得太少。）
六、奖教奖学方面。
1、凡是校外统考的班级，得奖者除获上级发放的奖金外，学校跟奖100﹪。（综合评价奖的奖金归学校收入。）
2、校内统考的如达到学校要求的分数（高年部组60分，中年部组60分，低年部组70分）者，学校给予奖励50元，超过规定分数的按每分5元递增计算。
3、学校每学期视情况抽查一至二个科目进行统考。
七、行政人员及保管工作的补助。
全学期一次性补助：校长160元、主任140元、报帐员及辅导员120元、保管50元。
八、出差补助及会议补助。
学校领导及教师因公出差的，镇内每人次补助10元，往海城及汕尾的每人次补助30元，本校集中开会的另行决定。（但必须全体到齐，不得缺席，否则每次扣款10元。）
九、学校经济收支情况。
学校收支应做到透明度100﹪，每笔资金的支付都应有经手人、证明人、审批人方有效。
十、关于节日的补助及全学期的全勤奖。
1、每个节日的补助金额视其具体情况而定。
2、全体人员按质按量全勤上班的发给全勤奖，否则视其情况给予扣款或不发给全勤奖。
以上条例希望全体人员共同遵守，互相监督，以能使我校做到有章可循，致使我校的教育教学事业蓬勃发展。*小学。
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