恰勒什海乡学校。
创建“自治区教科系统模范教职工之家”
汇报材料。尊敬的各位领导、专家：
首先让我代表吉木乃县恰勒什海乡学校工会及全校师生对位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、学校概况。
吉木乃县恰勒什海乡学校距离吉木乃县城30公里，吉木乃县恰勒什海乡学校2023年正式建校，是一所民汉合校的小学，当时有哈，蒙两族学生构成。在2023年撤掉全部教学点，合并成恰勒什海乡牧业寄宿学校（吉木乃县第一所民汉合校）。合校以来，在县委**的亲切关怀和大力支持下，在上级教育部门的正确领导下，吉木乃县恰勒什海学校认真贯彻落实教育方针，以管理育人、教书育人、环境育人、服务育人、引导育人为办学宗旨。
以诚信、严谨、勤奋、创新为校风；以爱岗、爱生、自奉、探索为教风：以守纪、自学、进取、创新为学风。学校领导机构健全，比例结构合理。
设校长1人，党支部书记1人，支部副书记1人，副校长1人；下设工会、教务处、德育处、总务处、办公室。
学校占地面积23879平方米，2023年校舍面积1268平方米，绿化面积15996平方米，硬化面积2823.33平方米。发展到2023年时，已拥有28名专任教师（其中汉族教师101word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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人），有9名党员，6名本科生，12名大专生。全校共有8个班级（其中汉班4个，双语班4个）、在校生将近100名（其中汉族班有39名学生）无一人辍学。
现图书室有9016本图书，其中1000本由自治区团委捐赠，并给学生提供阅览室；拥有学生实验室（生物、化学、物理、自然）4个；活动室（少先队、教职工之家）2个；鼓号队1个；卫生器材室1个；体育器材室1个。
学校历来高度重视工会工作，坚持以“****”重要思想指导教工之家建设，认真落实工会总体工作思路，维护教工合法权益，在党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕学校教育事业发展大局，成立建家工作领导小组，精心制定建家方案，成功创建了“地区级模范教职工之家”。
为了实现创建“自治区教科系统模范教工之家”的目标，使建家活动成为推动学校工会发展和建设的主要力量之一，全校上下同心同德，锐意进取，形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。
学校现有工会会员28人。设工会主席1名，女工主任1名。工会认真贯彻执行《工会法》、《工会章程》，建立健全日常管理工作的各项制度和保障机制，围绕“加强工会建设，打造温馨之家”深入开展调研活动，改进工作作风，创新工作2word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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思路，提高管理水平，力争做到教职工思想教育、理论学习、能力提升、文体活动、福利待遇等事事有人管，事事有落实。
工会坚持每年召开一次教（工）代会。在会上，认真审议行政工作报告、财务工作报告等；听取校领导的述职报告，开展民主评议校领导干部活动；对教职工代表提案认真进行解答和落实；参与学校管理中重大决策的制定和执行；听取教职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对教职工关心的问题、工作中的难点以及关系到教职工切身利益的事项，进行公开和商讨。
工会委员团结协作，优势互补，工作能力、服务意识和奉献精神受到教职工的肯定和赞誉。几年来，在工会领导班子的引领下，教职工集体荣誉感进一步增强，取得良好的成绩，近几年也取得了很大进步，2023年荣获乡级“先进基层党组织”称号；2023年3月被评为县级“德育达标学校”；2023年11月被评为“五好党支部”；2023年评为县级文明单位；2023年12月被评为县级教职工之家，2009至2023年连续被评为红十字工作管理目标考核先进集体，被地区工会命名为“模范教职工之家”等荣誉称号。二、加大民主管理力度。
提升教工参政议政能力。
吉木乃恰勒什海学校民主管理制度健全，其中教代会制度是教职工参与学校民主管理和监督的基本制度，具有广泛的代表性和充分的民主性。教代会代表的选举、议题的提出3word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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和决议的形成等，都按照规定的程序进行，广泛吸收广大教职工的意见，并贯彻多数原则；教代会代表来自学校各个部门的各个层面，一线教师代表、少数民族代表、女代表均符合相关要求。
恰勒什海学校坚持校务公开制度，将校务公开工作落实到位，保障了教职工的知情权和监督权，充分调动了教职工的积极性，使学校稳步健康向前发展。
一是成立了以党、政、工、教师代表为一体的校务公开领导小组，由校长任组长，由工会主席具体负责实施学校校务公开工作。
二是教代会民主产生了以书记为组长、工会委员为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。
三是制定了《教职工考勤制度》、《财务工作制度》等一系列规章制度，并严格按照制度开展校务公开工作，对教职工关心的热点、重点问题定期进行公示，主要是学校发展规划、教师职称评定、评先评优、工资晋级、绩效考核、财务开支等，自觉接受群众监督。
同时，学校多渠道、多样化落实校务公开工作。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、福利、工资、干部任用、基建、评先、考核等情况，接受代表的询问。
二是设立校务公开栏，经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反4word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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馈，增进了解。四是设立意见箱，随时收取广大教职工的意见、建议。
教职工普遍认为，这样做真正体现了教职工参与学校的民主管理，教职工成为办好学校的主人；同时也增强了教职工与领导之间的相互理解，学校校务公开工作群众满意率达95％以上。
三、提高教工整体素质。
打造团结奋进的工作团队。
恰勒什海学校以“勤勉踏实的治学精神，为人师表的高尚品德，教书育人的杰出楷模”为主线，以提高教师的师德水平、人文素养和教育教学能力为重点，加强教师队伍建设。
一是定期组织全体教职工通过教师业务学习，政治学习，集中学习、分组研学、个人自学、**电教片等形式学习党和国家的各项方针政策，坚定思想信念；通过召开座谈会、专题讨论会，外学校交流活动，就学习中的要旨进行分析研讨，提升思想认识；通过撰写心得体会、帮扶感言、教学反思等省察自身在工作中的得与失，改正缺点，发挥优势。
二是推进师德提升工程，以师德建设为契机，进一步提高教师素质，塑造新时代人类灵魂工程师的美好形象。开展主题为“办人民满意教育、做德艺双馨教师”的系列活动。这些切实有效的师德活动的开展，使教师进一步转变了工作作风，有效地带动了校风和教风的全面改善。
2023年继续深入开展主题活动，并对全体教师进行师德综合评价，评选出5word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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校级“师德标兵”，用榜样的力量引导人，极大地激发了广大教师的积极性。
三是加强校本培训活动，立足本校、本岗，从教师实际出发，以民语教师汉语学习和信息技术培训以及双语教师、特岗教师教学技能培训为校本培训的重点内容；加大青年教师培养力度，启动“青蓝工程”，充分发挥优秀教师在教育教学中的指导、示范作用，采用师徒结对、民汉结对以及教研组传帮带等形式，在动态教学中生成青年教师的教学实力，造就一支胜任本职工作的优秀教师队伍。
四、引领教工扎实工作。
教育教学收获累累硕果。
恰勒什海学校确定了一个中心(即以教学质量为中心)、两个基本点（常规管理常抓不懈，教育科研推陈出新），全面提升教育科研水平的思路，推进教育教学质量稳步提升。
一是积极开展小课题研究，拓宽教科研渠道，增强教科研后劲，提高教科研质量，促进教师由专业型向专家型发展。
二是开展观课议课、**会诊、同课异构、年级组赛课、特岗教师基本功大赛等活动集体备课引领年轻教师积极参加县、地区、自治区举办的类大赛，有效地提高了教师的教育科研水平，收获了丰硕的果实。
三是有效开展特色活动，加强学生特长培养。组织开展电脑绘画、学生书法、舞蹈、足球、合唱、电子琴、朗诵等兴趣小组活动，指派专任教师有计划地培养和发展学生的特6word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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长，切实提高兴趣小组的教学效果，丰富了学生的课余生活。2023年上半年2名学生参加国家级作文大赛荣获三等奖，3名学生在地区少年儿童科学幻想绘画比赛中获奖，中小****会中获奖，总之，2010-2023年教师荣获36个校级奖、15个县级奖、17个地区级奖，学生参加各类活动120校级奖、63个县级奖、27个地区级奖。
五、关心教工疾苦。
建设互助友爱的“温馨之家”
恰勒什海学校工会关心教职工的工作和生活，多年来始终坚持推行“情感工程”，把温暖送给每一位教职工，切实为困难教职工排忧解难。
一、是坚持为教职工办好事实事。预算要发干部2%的工资用在学校会费，但目前为止我们一分也没拿上，但工会的一切工作在校领导的支持下顺利开展，学校老师身体状况不好住院，家人去世时，工会都及时组织校委会成员带着营养品和教工的心意去医院看望、宽慰。悼念等，慰问金近5000余元。
二、是关心教职工的身心健康。每年工会都从实际出发，认真开展“面对面、心贴心、实打实服务教工”活动，努力为教工排忧解难。2023年实施励耕计划时，工会及时将身体状况差、经济困难的在职、退休教职工的情况上报教育局，请上级部门按照实际情况予以救助，解除他们的燃眉之急。
而且多次到退休教师萨力木江、库拉西家等进行走访慰问，7word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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送上慰问金和慰问物品的同时，了解他们的心声和要求，并将了解到的情况一一记录下来，尽最大的努力去帮助，让他们感受到学校这个大家庭时刻没有忘记他们，让他们感受到教工之家的温暖。
三、认真做好送温暖活动。每年的纳吾热孜节、教师节、古尔邦节、春节前，工会都会组织慰问退休老教师，送去大米、清油、面粉等，春节和库尔邦节来临之际，给每位老师发放100元购物卷，对支教老师、实习教师、家不在本地的特岗教师，工会也时常关注他们的饮食起居，买米、买面、买油、买锅灶，既解决了教师的后顾之忧，又稳定了教师队伍，真正把“进教工家门，知教工家情，解教工家难，暖教工之心”的送温暖活动落到实处，把学校的关怀送到教职工心坎上。
四、是加强女教工权益的保护。开展“三八”妇女节慰问活动，每位女老师发了50元购物卷，在工作安排上适当照顾哺乳期的女教师、身体不适的女教师及年龄较大的女教师，受到了女教工的称誉，充分调动了学校“半边天”的工作积极性。
五、是教职工业余生活丰富多彩。为丰富教职工的业余生活，工会在学校党政领导的支持下，设立了整洁明亮的“教工之家”活动室、为广大教工提供了温馨优雅的休闲场所。同时还开展了丰富多彩、充满活力的教工活动，主要有城乡8word格式支持编辑，如有帮助欢迎**支持。
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手拉手篮球赛，乒乓球、长跑、跳绳、跳棋、象棋比赛，主题读书活动，并成立健康生活一辈子”的理念，鼓励教职工参加有益的体育锻炼活动。
继往开来树新风，凝心聚力创佳绩。在上级工会的领导下，在学校党政支持下，吉木乃县恰勒什海学校工会的各项工作得以顺利开展，工会组织的感染力、号召力和凝聚力不断增强，教职工人人爱家、人人为家、人人建家的良好风气日渐浓厚。
各位领导、专家，以上是我们创建自治区级“模范教工之家”的过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距，与广大会员的期望相比，还有许多不足，我们决心以创建模范教工之家为契机，不断学习，努力完善，为推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。因此，恳请在座的各位领导专家为我们的工作提出宝贵的意见和建议。
吉木乃县恰勒什海乡学校。
2023年10月26日。
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